【正文】 ，有的基層紀檢監(jiān)察機關(guān)對 “ 三轉(zhuǎn) ” 持觀望態(tài)度，工作安排、工作方式還是沿用老套路、采用老辦法，沒有真正從原有的框框中跳出來，重要事項都等上級紀檢監(jiān)察機關(guān)給予政策明確。還有就是是壓力較大。 “ 三轉(zhuǎn) ” 后，對紀檢監(jiān)察工作要求更高更嚴，紀檢監(jiān)察干部壓力和責任更大，更容易得罪人和受腐蝕，而當前紀檢監(jiān)察隊伍中存在精神懈怠、脫離群眾和消極腐敗等風險，導致自身不敢轉(zhuǎn)。 四是存在轉(zhuǎn)不了的問題?，F(xiàn)在基層紀檢監(jiān)察機關(guān)普遍缺編多，基層紀檢干部身兼數(shù)職，基層紀檢監(jiān)察機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施嚴重不足，讓基層紀檢監(jiān)察機關(guān)想 轉(zhuǎn)也轉(zhuǎn)不了。 二、對策建議 一是爭取理解支持。要積極主動給地方黨委、政府及主要領(lǐng)導做好匯報，匯報上級紀委關(guān)于 “ 三轉(zhuǎn) ” 的要求，講清紀檢監(jiān)察機關(guān)實現(xiàn) “ 三轉(zhuǎn) ” 不是 “ 撂挑子 ” 、不干事，而是集中精力把主業(yè)干好，爭取地方黨委、政府對紀檢監(jiān)察機關(guān)推進 “ 三轉(zhuǎn) ” 的重視、理解和支持。特別是要爭取當?shù)攸h委、政府在紀委書記分工調(diào)整、紀檢監(jiān)察機關(guān)退出有關(guān)議事協(xié)調(diào)機構(gòu)、紀檢監(jiān)察內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整、紀檢監(jiān)察干部使用、經(jīng)費保障等方面給予支持，為順利實 第 17 頁 共 19 頁 現(xiàn) “ 三轉(zhuǎn) ” 營造良好的外部環(huán)境，解除后顧之憂，夯實工作基礎(chǔ)。同時要積極引導基層 紀檢監(jiān)察機關(guān)及紀檢監(jiān)察干部充分認識當前反腐敗工作的形勢，明確紀檢監(jiān)察機關(guān)的職責和任務(wù)，使其明白 “ 三轉(zhuǎn) ” 不是要不要 “ 轉(zhuǎn) ” 的問題，而是必須 “ 轉(zhuǎn) ” 的問題，不斷增強 “ 轉(zhuǎn) ” 的自覺性和主動性。 二是堅持以上帶下。落實 “ 三轉(zhuǎn) ” 要求，是上級部署，現(xiàn)實需要，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要不等不靠，主動作為，加快班子內(nèi)部分工調(diào)整、內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)清理工作，統(tǒng)籌考慮人員安排，進一步充實辦案力量。加強與相關(guān)職能部門的聯(lián)系和溝通，開好相關(guān)會議，明確工作要求，搞好工作對接，確保退出的牽頭和參與事項有人接，有人管，有人抓，從而為 下級紀委做出示范，指明方向。要立足當前抓落實。對已經(jīng)安排部署的事，形成共識的事，集體決定的事，上級要求的事，毫不猶豫，堅持不懈，堅定不移，要快不應(yīng)慢，一抓到底。要著眼長遠促規(guī)范，正確處理好中心工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到有所為、有所不為。有所為，就是要聚焦主業(yè)，干好本職，持之以恒地抓干部作風建設(shè)，零容忍懲治腐敗，科學有效預(yù)防腐敗，在建設(shè)風清氣正的政治文明生態(tài)工作中積極作為，這本身就是圍繞中心，服務(wù)大局。有所不為，就是要堅決退還別人的 “ 責任田 ” ，把自己從諸多兼職中解脫出來，輕裝上陣，以精耕細作的方式，以爭先進位 的精神干好自身業(yè)務(wù)工作，以此為開端，持之以恒，久久為功。 第 18 頁 共 19 頁 三是強化各類保障。要嚴格落實中央要求，積極推進黨的紀律檢查體制機制改革和創(chuàng)新，切實推動紀律檢查工作雙重領(lǐng)導體制具體化、程序化、制度化，強化上級紀委對下級紀委的領(lǐng)導，為基層紀檢監(jiān)察機關(guān)落實 “ 三轉(zhuǎn) ” 提供有力的體制保障?；鶎蛹o檢監(jiān)察機關(guān)要結(jié)合實際，制定貫徹落實 “ 三轉(zhuǎn) ” 的實施意見，明確規(guī)定應(yīng)該做什么，不該做什么，以及如何做好，以制度規(guī)范保證 “ 三轉(zhuǎn) ” 要求在本地區(qū)同步推進、同步落實。要善于借黨委、政府主要領(lǐng)導之力，借部門和群眾支持之力，調(diào)動各方力量，變單兵作戰(zhàn)為協(xié)同作戰(zhàn)，聚攏五指，形成拳頭，共同營造齊抓共管、分工協(xié)作的監(jiān)督格局。著力形成 “ 不敢腐、不能腐、不易腐 ” 的制度約束環(huán)境，最大限度地鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件。 四是強化督促檢查。重點建立健全報告工作、定期述職、約談匯報等制度，通過經(jīng)常性聽取工作進展匯報、開展專項檢查、專題約談等方式，為基層紀檢監(jiān)察機關(guān)指明方向、傳導壓力，督促基層紀委書記切實轉(zhuǎn)變觀念，卸下?lián)?，集中精力抓好主業(yè)。工作中，注重教育引導基層紀檢監(jiān)察機關(guān)要正確處理好三個關(guān)系，即：既要有轉(zhuǎn)的意識，又要有轉(zhuǎn)的行動 。既要上級支持推 動，又要理直氣壯做好工作 。既要堅決落實上級要求，又要講究方式方法。同時，要抓住考核這個 “ 牛鼻子 ” ，加快推進 “ 三轉(zhuǎn) ” 。主業(yè)是否突出，關(guān)鍵在查辦案件上 。轉(zhuǎn)職能是否有效，關(guān)鍵在群眾的滿意度上，要把查辦案件和民意測評等情況科學地納入考核體 第 19 頁 共 19 頁 系，大膽探索和完善推進 “ 三轉(zhuǎn) ” 的考核評價機制，充分發(fā)揮目標責任考核的導向作用，以考評促進轉(zhuǎn)好、轉(zhuǎn)快、轉(zhuǎn)到位。 五是強化隊伍建設(shè)。 “ 三轉(zhuǎn) ” 要求能否落到實處，關(guān)鍵在各級紀檢監(jiān)察機關(guān)，核心在廣大紀檢監(jiān)察干部，這就迫切需要加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。一要把好兩個 “ 關(guān)口 ” 。堅持 “ 凡進 必考 ” 的原則嚴把 “ 入口 ” ，選調(diào)一批懂經(jīng)濟、知法律、善辦案的優(yōu)秀年輕干部充實到紀檢監(jiān)察干部隊伍中，同時，要疏通 “ 出口 ” 。對不適合從事紀檢監(jiān)察工作的，堅決調(diào)離，不斷改善干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)。二要重視教育培訓。要健全紀檢監(jiān)察工作的培訓機制，以教育培訓不斷提高職業(yè)素質(zhì)，注重學習培訓的系統(tǒng)性與針對性相結(jié)合，突出對法律、經(jīng)濟、心理學等知識的學習與培訓，推動干部隊伍知識結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級，切實提高紀檢干部實戰(zhàn)能力。三要堅持嚴格要求。要建立健全抓作風建設(shè)的常態(tài)化、長效化機制，持續(xù)抓好內(nèi)部作風 建設(shè)。完善內(nèi)部監(jiān)督教育管理的各項制度，對干部職工嚴格要求、嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格管理。提高紀檢監(jiān)察機關(guān)后勤保障水平，加強裝備設(shè)施建設(shè)。維護紀檢監(jiān)察干部合法權(quán)益，切實保護堅持原則、敢抓敢管的干部，充分調(diào)動廣大紀檢監(jiān)察干部履行職責的積極性。