3精神文明建設(shè)典型材料-資料下載頁
2025-08-09 17:33本頁面
【正文】 主營單位在工作中涌現(xiàn)出來的愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)人物，社區(qū)要在有關(guān)小區(qū)宣傳欄內(nèi)進(jìn)行大力宣傳；居民在小區(qū)內(nèi)遵守社會公德和家庭美德的先進(jìn)事跡，相關(guān)主營單位也要在單位宣傳欄、簡報(bào)等宣傳陣地上進(jìn)行宣傳表彰。通過這種方法，讓先進(jìn)典型墻里紅墻外香；讓不文明的人和事，墻里墻外都無法抬頭。通過這些形式，提高典型宣傳的影響力和滲透力，促進(jìn)職工居民素質(zhì)的不斷提高。 二是認(rèn)真簽訂小區(qū)《文明協(xié)議書》。要以小區(qū)為單位 ，制定社區(qū)職工和小區(qū)居民共同遵守的、具體實(shí)用的《小區(qū)文明協(xié)議》，在征求居民代表通過后，由 “ 家委會 ” 牽頭，物業(yè)站與小區(qū)居民共同簽訂協(xié)議書，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，提高居民的文明程度和物業(yè)員工的服務(wù)水平。同時，要加強(qiáng)對社區(qū)職工和小區(qū)居民執(zhí)行《文明協(xié)議》情況的監(jiān)督，對違反協(xié)議規(guī)定的，采取小區(qū)宣傳欄 “ 曝光 ” 、通報(bào)批評或經(jīng)濟(jì)處罰等形式進(jìn)行處理，用制度來規(guī)范和約束社區(qū)職工和小區(qū)居民的行為。對此，希望主營單位給予積極的支持和配合，向職工進(jìn)行廣泛的宣傳，使其做到家喻戶曉，人人明白。同時，要經(jīng)常聽取小區(qū)家委會的匯報(bào)，將遵守《文 明協(xié)議》情況，作為對職工雙文明考核的重要依據(jù)，為確保這項(xiàng)工 第 10 頁 共 11 頁 作的有效開展，提供積極的支持和保障。 三是廣泛開展 “ 文明家庭、文明樓棟、文明單元 ” 創(chuàng)建活動。充分發(fā)揮 “ 家委會 ” 、樓棟長、單元長和工會組織的作用，將開展 “ 文明家庭、文明樓棟、文明單元 ” 評選活動與加強(qiáng)對職工居民的日常管理教育結(jié)合起來，按照是否遵守職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，拼搏奉獻(xiàn)；是否自覺遵守社會公德和小區(qū)規(guī)定，服從管理，關(guān)心、愛護(hù)、參與小區(qū)建設(shè)；是否家庭和睦，尊老愛幼、鄰里團(tuán)結(jié)；是否遵紀(jì)守法，反對封建迷信，維護(hù) xx 穩(wěn)定等標(biāo)準(zhǔn)，制定考核細(xì)則，堅(jiān)持 每季一評比、一掛牌（星），年底總表彰、獎勵的辦法，引導(dǎo)職工在單位做遵守職業(yè)道德的好職工，在小區(qū)做遵守社會公德的好居民，在家庭做遵守家庭美德的好成員。在評選過程中，社區(qū)要主動征求居民在單位的表現(xiàn)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)要求，確?；顒尤〉脤?shí)效。 四是深入開展 “ 文明社區(qū)青少年共建 ” 活動。社區(qū)要與轄區(qū)內(nèi)各中、小學(xué)校團(tuán)組織和青少年組織聯(lián)合，不斷加強(qiáng)社區(qū)青工委、少工委和紅領(lǐng)巾理事會等組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極開展 “ 文明社區(qū)青少年共建 ” 、 “ 青年志愿者 ” 、 “ 青少年維權(quán)崗 ” 以及 “ 共建文明路 ” 、 “ 共植文明樹 ” 等活動。并通過 “ 法律咨詢 ” 、 “ 青少年圖書閱覽室 ” 、 “ 青少年文化廣場 ” 等載體，為小區(qū)內(nèi)青少年參加社會實(shí)踐、接受思想道德教育提供條件，培養(yǎng)他們熱愛小區(qū)建設(shè)、共建美好家園的思想意識。 第 11 頁 共 11 頁 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，讓我們以促進(jìn)改革、穩(wěn)定與發(fā)展為己任，攜手并肩，同舟共濟(jì)，努力使轄區(qū)道德建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果，使職工群眾的文明素質(zhì)有一個大的提高，共同開創(chuàng)更加美好的明天，為 xx 兩個文明建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。
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