3關于社區(qū)基礎保障工作情況的調研報告-資料下載頁
2025-08-09 14:42本頁面
【正文】 崗位，社區(qū)居民戶數(shù)在 3000 戶以下配備 3 名公益性崗位， 30005000 戶的配備 4 名公益性崗位， 5000 戶以上的配備 5 名公益性崗位，充分保障了社區(qū)工作力量。 五是全面提高社區(qū)工作人員待遇。把社區(qū)工作人員收入與基層服務型黨組織建設考核結果相掛鉤，建立一套完善的基層服務型黨 組織建設激勵考核辦法。社區(qū)工作人員基本報酬根據(jù) “ 星級服務型黨組織 ” 評星定級結果 05 星，相對應為上年度本地區(qū)社會最低工資的 倍、 倍、 2 倍、 倍、 倍、 3 倍；并為社區(qū)黨支部書記（居委會主任）、副書記（副主任）和其他 “ 兩委 ” 成員每月分別發(fā)放 500、 300 和 200 元的崗位補貼；為取得國家高級社會工作師、社會工作師、助理社會工作師的社區(qū) “ 兩委 ” 成員每月分別發(fā)放 317 元、 181 元、 125 元的職稱補貼。據(jù)此測算，社區(qū)工作人員全額報酬最低能夠達到 2340 元，最高可達 4717 元，比以前提高 %至 96%，基本與機關科員到處級領導工資相一致，讓社區(qū)工作人員感到光榮，切實調動社區(qū)工作人員的積極性。
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