3關(guān)于市民族工作情況的調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-08-17 15:01本頁面
【正文】 特別是要加快民族鄉(xiāng)集鎮(zhèn)建設(shè)步伐，扎實(shí)落實(shí)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照省級示范鎮(zhèn)建設(shè)相關(guān)政策。要進(jìn)一步提高山區(qū)電話、移動(dòng)通訊、有線電視覆蓋面，市廣電局要加強(qiáng)與上級相關(guān)部門的聯(lián)系，徹底解決民族鄉(xiāng)百姓看電視難的問題。市交通局要盡快驗(yàn)收樟太篁公路，明確并提高該公路的管理等級，確保 少數(shù)民族地 第 7 頁 共 8 頁 區(qū)群眾的出行安全。 xx 縣政府要站在做好民族工作的高度，加快姚家蘭子畬族村 “101” 涉黑案資產(chǎn)處置，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，最大限度減少村集體經(jīng)濟(jì)損失，切實(shí)保障畬族群眾的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。 加強(qiáng)對民族文化的保護(hù)。市文化部門要增加少數(shù)民族文化傳承和保護(hù)工作上的資金支持。教育部門在民族鄉(xiāng)幼兒園、中小學(xué)設(shè)立少數(shù)民族語言、舞蹈、體育必修課，優(yōu)先考錄、選聘民族語言、舞蹈、體育專業(yè)人才，對民族鄉(xiāng)在傳承或在全國民族文化、體育等重大活動(dòng)中獲得較高榮譽(yù)的人才要破格使用。要下?lián)芪奈锉Ｗo(hù)專項(xiàng)資金，大力修繕民族建筑，建設(shè)民族民 俗陳列館。 加強(qiáng)對民族人才的培養(yǎng)。盡快為少數(shù)民族村配齊大學(xué)生村官。人事部門在每年的公務(wù)員、大學(xué)生村官和 “ 三支一扶 ” 的招考指標(biāo)中，拿出一定比例定向招收少數(shù)民族身份干部。市、縣相關(guān)部門要加強(qiáng)對少數(shù)民族地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)等人才培訓(xùn)。加大對民族鄉(xiāng)干部的培養(yǎng)，建設(shè)少數(shù)民族人才庫，建設(shè)一支穩(wěn)定的少數(shù)民族后備干部隊(duì)伍。 加強(qiáng)對外來少數(shù)民族群眾的服務(wù)與管理。要加強(qiáng)對城市少數(shù)民族流動(dòng)人口就業(yè)服務(wù)和技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)招收少數(shù)民族員工，幫助少數(shù)民族群眾在平等就業(yè)、同工同酬、職業(yè)指導(dǎo)和技術(shù) 培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、社會(huì)保障繳納 “ 五險(xiǎn) ” 等方面，與本地居民實(shí)現(xiàn)同城化待遇。要全面推行民族團(tuán)結(jié)目標(biāo)管理責(zé)任制，健全矛盾糾紛應(yīng)急處理機(jī)制，完善應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)屬地管理責(zé)任， 第 8 頁 共 8 頁 加強(qiáng)矛盾排查調(diào)處。市民宗局要加強(qiáng)與信訪、公安、城管、工商、民政、衛(wèi)生等職能部門協(xié)調(diào)，互通信息，積極防范和妥善處理涉及民族因素的矛盾糾紛和突發(fā)性事件，切實(shí)維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。
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