3國有控股企業(yè)思想政治工作方法-資料下載頁
2025-08-09 07:22本頁面
【正文】 管理，納入經(jīng)濟考核中?，F(xiàn)在國有控股企業(yè)的政工干部多數(shù)為兼職，要著力解決好這支隊伍做好思想政治工作的水平和能力問題。政工干部兼職化會導致思想政治工作的水平降低，這就要提出工作的標準和要求。要組織好兼職政工干部，特別是書記的培訓。企業(yè)思想政治工作是一個綜合性很強的工作，要把它納入企業(yè)的經(jīng)濟責任制考核當中，只有和企業(yè)的生產(chǎn)管理、考核工作結合起來，才能把思想政治工作貫穿于企業(yè)管理的全過程，有助于完成各項工作任務。同時企業(yè)黨組織和行政要將思想政治工作作為黨建工作和管理工作的 重要指標，將兼職政工干部與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作共同考核，制定具 第 5 頁 共 5 頁 體的量化考核指標和評分標準，切實起到促進工作質(zhì)量提升的作用。 總之，思想政治工作是一項事關企業(yè)健康發(fā)展、改革發(fā)展創(chuàng)新、黨組織政治核心作用發(fā)揮、優(yōu)秀企業(yè)文化建設的系統(tǒng)工作，對加強企業(yè)尤其是國有控股企業(yè)適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新要求、開創(chuàng)新局面有著重要作用。新形勢下要不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，不斷延伸工作領域，豐富工作內(nèi)容，完善工作手段，改進工作方式，要大力弘揚思想政治工作服務于經(jīng)濟建設的宗旨，努力把思想政治工作提高到一個新水平， 為推動企業(yè)轉型升級、健康發(fā)展作出積極的貢獻。
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