3關(guān)于如何做好思政工作的文章五篇-資料下載頁(yè)
2025-08-08 15:21本頁(yè)面
【正文】 班前班后會(huì)等各種會(huì)議形式，家訪、慰問(wèn)、調(diào)研等走訪形式，廠務(wù)公開(kāi)、征詢意見(jiàn)、信訪民調(diào)等征詢形式，冀中學(xué)習(xí)、專項(xiàng)培訓(xùn)等學(xué)習(xí)教育形式。交流溝通所追求的預(yù)期效 果是多方面的，其中最重要的是解決 “ 信息不對(duì)稱 ” 問(wèn)題，使不同層面上的干部職工更加全面地了解、掌握和國(guó)家的方針政策，了解、掌握本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及相關(guān)政策法規(guī)，了解市場(chǎng)形勢(shì)以及企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層的重大決策部署，明確當(dāng)前任務(wù)、目標(biāo)和工作要求。 同時(shí)，通過(guò)交流溝通，實(shí)現(xiàn)上下級(jí)之間的信息互動(dòng)，管理層 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 通過(guò)這一手段可以獲取更多的職工思想活動(dòng)信息，把握積極因素和消極因素的成因與分布，為及時(shí)調(diào)整思想政治工作的著力點(diǎn)提供參考依據(jù)；職工可以通過(guò)交流溝通加深對(duì)管理層指揮意圖的理解，把本質(zhì)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大局相容通，增加被重 視的心 理份量，煥發(fā)出更加高漲的工作熱情。
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