3掛職表態(tài)講話稿-資料下載頁(yè)
2025-08-08 12:10本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)步、鼓勵(lì)青年成才、支持青年干事業(yè)的氛圍，重 點(diǎn)培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理型、專業(yè)技術(shù)型人才以及復(fù)合適用型人才，通過 “ 導(dǎo)師帶徒 ” 、適當(dāng)?shù)?“ 輪崗交流 ” 等方式，不拘一格地培養(yǎng)人才 。要加快人才的開發(fā)、引進(jìn)、培養(yǎng)和使用節(jié)奏，以重點(diǎn)工程為舞臺(tái)，堅(jiān)持讓青年人才在施工第一線掛職鍛煉。加強(qiáng)人才素質(zhì)的培養(yǎng)，尤其是要塑造人才的企業(yè)文化形象，在對(duì)青年人才加大工作負(fù)荷的情況下，引導(dǎo)他們向 “ 職業(yè)職員型 ” 方面發(fā)展，教育他們樹立企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展相輔相成的理念，從而加深他們對(duì)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展依附關(guān)系的理解。改善員工的薪酬待遇，使員工的收入有明顯的提高，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。 各位 領(lǐng)導(dǎo)和 同志們： 公司 o8 年的大政方針已定，關(guān)鍵是抓好落實(shí)。我們將緊跟公司的工作部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司分解的年度管理目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)公司年度總目標(biāo)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 謝謝大家。 上一篇：村級(jí)扶貧工作表態(tài)發(fā)言稿范文下一篇：征收工作表態(tài)發(fā)言稿范文
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