3關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的思路-資料下載頁
2025-08-08 11:45本頁面
【正文】 ⒌ 關(guān)于職數(shù)核定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記同意減，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)多，干具體事的人就少；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)多需協(xié)調(diào)的關(guān)系就多，工作中矛盾也多?？h委書記等主要領(lǐng)導(dǎo)不同意減，認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部本來提拔空間就小，而精簡(jiǎn)人員安置難度大，不利于穩(wěn)定。所以，中央在規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)時(shí)，應(yīng)適當(dāng)考慮在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，按領(lǐng)導(dǎo) 職數(shù)的比例設(shè)置。 總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革涉及面廣、難點(diǎn)問題多、任務(wù)復(fù)雜艱巨。要確保改革順利推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)必須到位，職能部門工作必須到位，宣傳發(fā)動(dòng)必須到位。
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