3關于開展調(diào)查研究工作的幾點體會-資料下載頁
2025-08-07 02:26本頁面
【正文】 與者暢所欲言，毫無顧慮，才能調(diào)動每個人員的情緒和智慧，達到集思廣益的目的。畢竟，人的大腦 第 4 頁 共 4 頁 在興奮的時候才最 具有創(chuàng)造力。在這方面，調(diào)研組組長的親和力、烘托現(xiàn)場氣氛的能力，都將發(fā)揮很大的作用。調(diào)研組長應該首先聲明，討論采取隨時發(fā)問的方式，有了問題，不論年齡長幼、職務高低，任何人都可以及時提出來。這并不代表對長者和職務高者的不尊重，而是調(diào)查研究工作的需要。這些聲明在習慣了按順序發(fā)言的政府機關工作人員當中非常重要。調(diào)查研究成員應保持謙和的作風，循循善誘，互相啟發(fā)，保護講話者的熱情，把討論逐步引向深入。筆者幾次跟隨不同領導搞調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)這種方式，氣氛最好，討論最充分，得到的新對策、新建議也最多。 調(diào)查研究工作 ，只要在明確調(diào)研主題的基礎上，選好參與人員，組成合理的調(diào)研班子，做好充分準備，制定科學合理的調(diào)研草案和提綱，對每個環(huán)節(jié)都按合理的程序進行，在討論中營造良好的氛圍，就能順利地達到目的，取得比較科學合理可靠的調(diào)研成果。
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