3機(jī)關(guān)調(diào)查研究工作制度-資料下載頁
2025-08-18 00:50本頁面
【正文】 初步計劃，通過黨組研究后列入正式計劃。機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)同志要制定詳細(xì)的年度調(diào)查研究安排計劃，于每年元月底前報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 第八條調(diào)查研究計劃主要包括主題、目的、時間、地點等概要內(nèi)容。 第九條市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行調(diào)查研究的時間，每年不少于 2 個月。 第十條市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室主要負(fù)責(zé)同志每年至少 第 13 頁 共 15 頁 安排一項有針對性的、改進(jìn)工作或解決實際問題的重點調(diào)查研究，并形成正式的調(diào)查研究報告。市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室主要負(fù)責(zé)同志每年應(yīng)組織撰寫的調(diào)研報告不少于 1 篇。第十一條各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把調(diào)查研究工作切實納入工作日程，研究確定調(diào)查研究重點，精心制定調(diào)查研究計劃，保證調(diào)查研究工作按計劃順利實施。 三、調(diào)查研究提綱的準(zhǔn)備 第十二條市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和 各科室主要負(fù)責(zé)同志要根據(jù)各自的調(diào)查研究計劃，提前制定調(diào)查研究提綱。調(diào)查研究提綱的制定，要通過與調(diào)查研究單位的溝通聯(lián)系，對活動開展的時間安排、地點路線選擇、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查形式、調(diào)研人員組成等進(jìn)行確定。必要時，還要預(yù)先準(zhǔn)備一些調(diào)查表格。 第十三條市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)查研究提綱根據(jù)分工，由相應(yīng)部門制定，辦公 室協(xié)助。各科室主要負(fù)責(zé)同志的調(diào)查研究提綱由本科室制定。 第十四條調(diào)查研究前要多渠道了解調(diào)查研究單位的基本情況，查閱相關(guān)基礎(chǔ)資料，提前 3 個工作日將調(diào)查研究提綱通知有關(guān)單位。 四、調(diào)查研究工作的組織 第十五條市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)查研究工作由辦公室負(fù)責(zé)組織實施，有關(guān)科室協(xié)助。各科室主要負(fù)責(zé)同志的調(diào)查研究工作 第 14 頁 共 15 頁 由各科室自行組織實施。 第十六條深入基層搞調(diào)查研究要立足于幫助基層單位解決實際問題，對調(diào)查研究過程中發(fā)現(xiàn)的問題和基層單位提出的問題，能當(dāng)場解決的要當(dāng)場予以解決。不能當(dāng)場解決的，要抓緊研究提出具體意見，報市局局長辦公會議研究決定后，責(zé)成有關(guān)科室負(fù)責(zé)反饋或督促解決。 第十七條各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究要輕車簡從，盡量減少隨員，模范遵守中央有關(guān)廉潔自 律的規(guī)定。有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志不得到轄區(qū)邊界迎送，不搞層層陪同。 第十八條有接待條件的，原則上在本單位內(nèi)部招待所、賓館食宿，不安排豪華賓館，用餐標(biāo)準(zhǔn)不得超過當(dāng)?shù)貢h標(biāo)準(zhǔn)，陪餐人數(shù)要嚴(yán)格控制。 第十九條不得用公款組織任何高消費(fèi)娛樂活動、健身活動和旅游活動。不得以任何理由收取基層單位贈送的禮品、紀(jì)念品等。 五、調(diào)查研究成果 第二十條調(diào)查研究工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)同志及工作人員要及時對調(diào)查研究記錄進(jìn)行整理總結(jié)。必要時，要對帶有規(guī)律性的問題進(jìn)行分析比較，并在兩周內(nèi)提交正式的調(diào)查研究報告 ，供市局領(lǐng)導(dǎo)批閱或轉(zhuǎn)送有關(guān)科室參閱、辦理，落實有關(guān)事宜。調(diào)查研究報告不但要有調(diào)研情況說明，經(jīng)驗、問題的總結(jié)，還要有理性認(rèn)識分析，有針對性措施建議。 第 15 頁 共 15 頁 第二十一條市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室主要負(fù)責(zé)同志的調(diào)查研究工作實行檢查驗收制度。每年年底，由市局機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任制考核辦公室對當(dāng)年調(diào)查研究工作計劃的落實情況進(jìn)行檢查驗收，納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。并對機(jī)關(guān)每年的調(diào)查研究工作情況進(jìn)行總結(jié)，就年度調(diào)查研究計劃的執(zhí)行情況、調(diào)查研究特點、成效落實、措施建議等方面，向市局黨組作出專題報告。 第二十二條市局機(jī) 關(guān)目標(biāo)責(zé)任制考核辦公室適時對市局機(jī)關(guān)調(diào)查研究成果進(jìn)行匯編，組織優(yōu)秀調(diào)查研究成果評選活動。 六、附則 第二十三條本制度自頒布之日起實施，以前有關(guān)與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。 第二十四條本制度由 XX 市國家稅務(wù)局辦公室負(fù)責(zé)解釋
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