3機(jī)關(guān)調(diào)查研究工作制度-文庫吧資料
2024-08-27 00:50本頁面
【正文】 業(yè)科學(xué)發(fā)展提供服務(wù)。 各科室、大隊對經(jīng)過調(diào)研后形成的一些解決問題的具體措施或辦法，應(yīng)及時提交有關(guān)會議討論后試行，充分利用調(diào)研成果。 四、有關(guān)要求 各科室、大隊在分解上級調(diào)研課題的基礎(chǔ)上，結(jié)合個部門全年的中心工作，每年自主確定一些課題深入調(diào)研，為全所中心工作服務(wù)。對一般性問題的調(diào)研，可由責(zé)任科室、大隊或具體分工負(fù)責(zé)的同志，結(jié)合工作聯(lián)系點和走訪基層制度，靈活機(jī)動地開展調(diào)研。 三、開展調(diào)查研究的方式 堅持集中調(diào)研和科室分工調(diào)研相結(jié)合。 深入基層、深入群眾，掌握第一手資料，挖掘、提煉基層黨建工作成果，總結(jié)來自黨員、干部、群眾的新鮮經(jīng)驗，高度重視來自基層的意見和建議。 第三篇：調(diào)查研究工作制度 XX 省保定勞教（戒毒）所 調(diào)查研究工作制度 第 7 頁 共 15 頁 為進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研工作，切實掌握基層實際，了解基層民警職工的需求，有的放矢地開展工作，現(xiàn)制定調(diào)研工作規(guī)定如下： 一、調(diào)查研究的主要內(nèi)容 省廳、局下發(fā)的重點調(diào)研課題； 勞教（戒毒）系統(tǒng)貫徹落實勞教（戒毒）工作路線、方針、政策和重要會議情況； 所領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的全所工作熱點、難點問題和干部群眾急需解決的實際問題； 有關(guān)干部工作和基層黨建工作的總體目標(biāo)和落實情況； 全所工作中存在的普遍性、傾向性問題，以及基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中存在的新情況、新問題。 本制度實行后，每年要對局機(jī)關(guān)調(diào)研成果進(jìn)行整理匯編，并 對優(yōu)秀調(diào)研成果進(jìn)行獎勵。 實行調(diào)研成果檢查、驗收、評比制度。 三、調(diào)研成果 專題調(diào)研工作結(jié)束后，各部門要及時 對調(diào)研記錄進(jìn)行整理總結(jié)，對帶有規(guī)律性的問題進(jìn)行分析比較，并在一周內(nèi)提出調(diào)查報告交局辦公室，由局辦公室登記后提交局領(lǐng)導(dǎo)批閱或轉(zhuǎn)送有關(guān)部門參閱，并落實有關(guān)事宜。 對下基層調(diào)研帶回來的重大問題，經(jīng)局長辦公會研究確 第 6 頁 共 15 頁 定后，由有關(guān)部門負(fù)責(zé)落實，并負(fù)責(zé)向有關(guān)單位反饋；因故短時間不能研究解決，且問題又較為突出者，課題調(diào)研部門請示局領(lǐng)導(dǎo)后負(fù)責(zé)督辦。分管領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)年初下達(dá)的調(diào)研提綱帶隊下去進(jìn)行綜合性調(diào)研，并以牽頭部門為主寫出調(diào)查報告。局級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實規(guī)定的調(diào)研時間，下基層開會、布置工作等活動，不作為調(diào)研時間計算。 二、調(diào)研工作的組織與要求 調(diào)研課題確定后，各部門要根據(jù)工作實際認(rèn)真研究，組織實施，制定出調(diào)研工作計劃，圍繞調(diào)研課題，擬定調(diào)研提綱，采取多種形式，有步驟地進(jìn)行專題調(diào)研、重點調(diào)研或蹲點調(diào)研。 在階段性工作中產(chǎn)生的新問題、新矛盾、新經(jīng)驗、新做法，特別是給單位和 社會帶來較大影響的，要及時提出課題下基層調(diào)研、總結(jié)，以便及時解決問題或推廣經(jīng)驗。 一、調(diào)研計劃的制訂 機(jī)關(guān)各部門要于每年年初根據(jù)部門工作職能，針對基層工作中反映的突出問題和牽動全局需要解決的重大問題，擬訂出年度調(diào)查研究課題或政策研究課題，于每年 2 月底前報辦公室，提交局長辦公會議研究確定后下達(dá)實施。各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視并在實際工作中自覺帶頭搞好調(diào)研工作。機(jī)關(guān)調(diào)查研究工作制度為貫徹落實黨的十五屆六中全會《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究工作，特制定本制度。本制度從 2024 年 1 月起執(zhí)行。每年年底，目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組要對當(dāng)年部門調(diào)研計劃的落實（調(diào)查報告）情況進(jìn)行驗收評比，納入年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容。 撰寫調(diào)研報告要真實、準(zhǔn)確，語句簡練，要有情況、有問題、有分析、有建議；機(jī)關(guān)各部門撰寫的調(diào)研報告每年不少于1 篇。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1