3機(jī)關(guān)調(diào)查研究工作制度(文件)
【正文】 存在的普遍性、傾向性問題，以及基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的新情況、新問題。 三、開展調(diào)查研究的方式 堅(jiān)持集中調(diào)研和科室分工調(diào)研相結(jié)合。 四、有關(guān)要求 各科室、大隊(duì)在分解上級(jí)調(diào)研課題的基礎(chǔ)上，結(jié)合個(gè)部門全年的中心工作，每年自主確定一些課題深入調(diào)研，為全所中心工作服務(wù)。 第一條調(diào)查研究必須以鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，以高質(zhì)量的研究成果，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供服務(wù)。 日常調(diào)研與專題調(diào)研相結(jié)合。生產(chǎn)、經(jīng)營和綜合三大類。 第八條對(duì)重要課題成立調(diào)研課題組，抽調(diào)各部門相關(guān)人員參加，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，集中力量對(duì)重要課題進(jìn)行調(diào)研攻關(guān)。 調(diào)研成果中應(yīng)當(dāng)提出明確的結(jié)論性意見，為公司決策提供參考。對(duì)優(yōu)秀調(diào)研成果進(jìn)行網(wǎng)上交流、專題點(diǎn)評(píng)，并匯編成冊(cè)。第十四條鼓勵(lì)廣大員工結(jié)合本職工作開展調(diào)研工作，政研會(huì)將不定期組織培訓(xùn)，不斷提高調(diào)研人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺帶頭做好調(diào)查研究工作。 第五條本制度所指的調(diào)查研究 ，包括到基層進(jìn)行調(diào)查研究、檢查工作，結(jié)合工作需要外出工作考察。機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)同志要制定詳細(xì)的年度調(diào)查研究安排計(jì)劃，于每年元月底前報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室主要負(fù)責(zé)同志每年應(yīng)組織撰寫的調(diào)研報(bào)告不少于 1 篇。必要時(shí)，還要預(yù)先準(zhǔn)備一些調(diào)查表格。 四、調(diào)查研究工作的組織 第十五條市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)查研究工作由辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，有關(guān)科室協(xié)助。 第十七條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究要輕車簡從，盡量減少隨員，模范遵守中央有關(guān)廉潔自 律的規(guī)定。不得以任何理由收取基層單位贈(zèng)送的禮品、紀(jì)念品等。 第 15 頁 共 15 頁 第二十一條市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室主要負(fù)責(zé)同志的調(diào)查研究工作實(shí)行檢查驗(yàn)收制度。 六、附則 第二十三條本制度自頒布之日起實(shí)施，以前有關(guān)與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。并對(duì)機(jī)關(guān)每年的調(diào)查研究工作情況進(jìn)行總結(jié)，就年度調(diào)查研究計(jì)劃的執(zhí)行情況、調(diào)查研究特點(diǎn)、成效落實(shí)、措施建議等方面，向市局黨組作出專題報(bào)告。必要時(shí)，要對(duì)帶有規(guī)律性的問題進(jìn)行分析比較，并在兩周內(nèi)提交正式的調(diào)查研究報(bào)告 ，供市局領(lǐng)導(dǎo)批閱或轉(zhuǎn)送有關(guān)科室參閱、辦理，落實(shí)有關(guān)事宜。 第十八條有接待條件的，原則上在本單位內(nèi)部招待所、賓館食宿，不安排豪華賓館，用餐標(biāo)準(zhǔn)不得超過當(dāng)?shù)貢?huì)議標(biāo)準(zhǔn)，陪餐人數(shù)要嚴(yán)格控制。 第十六條深入基層搞調(diào)查研究要立足于幫助基層單位解決實(shí)際問題，對(duì)調(diào)查研究過程中發(fā)現(xiàn)的問題和基層單位提出的問題，能當(dāng)場解決的要當(dāng)場予以解決。各科室主要負(fù)責(zé)同志的調(diào)查研究提綱由本科室制定。 三、調(diào)查研究提綱的準(zhǔn)備 第十二條市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和 各科室主要負(fù)責(zé)同志要根據(jù)各自的調(diào)查研究計(jì)劃，提前制定調(diào)查研究提綱。 第九條市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行調(diào)查研究的時(shí)間，每年不少于 2 個(gè)月。其他領(lǐng)導(dǎo)干部可根據(jù)實(shí)際參照?qǐng)?zhí)行。調(diào)查研究在聽取有關(guān)單位情況介紹的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)要深入基層一線、深入干部群眾中廣泛聽取大家的意見和要求。 第二條深入基層一線調(diào)查研究工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾、進(jìn)行科學(xué)民主決策的重要依據(jù)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功和根本工作方法。 相關(guān)職能部門抓好調(diào)研成果的論證，積極推進(jìn)好建議、好方案、好措施的運(yùn)用，促進(jìn)公司管理水平和能力的提高。 第十一條調(diào)研課題完成后，政研會(huì)對(duì)調(diào)研成果進(jìn)行評(píng)審，對(duì)獲獎(jiǎng)的調(diào)研成果，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 要立足解決影響、制約部門科學(xué)發(fā)展的實(shí)際問題撰寫，研究探索對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)價(jià)值的
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