學(xué)校規(guī)章制度條例5篇-資料下載頁
2025-07-31 00:17本頁面
【正文】 。為了確保各部門的正常工作，對(duì)研究生會(huì)成員科學(xué)管理，保證研究生會(huì)成員的優(yōu)化廉潔，提高工作效率，同時(shí)使研究生會(huì)各部有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境。特制定本條例。 第一章研究生會(huì)成員的權(quán)利和義務(wù) 在研究生會(huì)工作的所有同學(xué)， 包括主席、副主席、各部部長、副部長以及各部門干事均為研究生會(huì)正式成員。 研究生會(huì)成員享有下列基本權(quán)利： （一）獲得履行研究生會(huì)干部職責(zé)應(yīng)有的 `權(quán)利； （二）通過正當(dāng)途徑對(duì)研究生會(huì)工作提出建議、批評(píng)和實(shí)行監(jiān)督； （三）通過符合本章程規(guī)定的民主程序，討論和決定研究生會(huì)的重大事務(wù)； （四）參加研究生會(huì)的活動(dòng)； （五）有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。 研究生會(huì)成員必須履行下列義務(wù)： （一）遵守研究生會(huì)章程，執(zhí)行研究生會(huì)決議，積極參加研究生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，完成交給的任務(wù)； （二）全心全意為同學(xué)服務(wù)； （三）刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，努 力提高自身綜合素質(zhì)； （四）尊重教職工，團(tuán)結(jié)同學(xué)，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。 第二章 ? 人事管理制度 人事管理制度設(shè)定以下三個(gè)部分：例會(huì)人員管理、工作人員出勤管理和日常行為管理。具體包括： （一）例會(huì)人員管理（包括部門會(huì)議和內(nèi)部會(huì)議） 目標(biāo)：使例會(huì)充分發(fā)揚(yáng)集體性、民主性、廣泛性、參與性、嚴(yán)謹(jǐn)性和目的性。 集體性要求： （ 1）每次例會(huì)人員按要求必須按時(shí)到場(chǎng)； （ 2）參與例會(huì)人員不得無故缺席； （ 3）例會(huì)中途不得無故離場(chǎng)。 ? 參與性要求 （ 1）無論干部干事都應(yīng)積極參與決策方案的討論，和一般問題的意見發(fā)言，并努力做到提出有建樹的、科學(xué)的、實(shí)用的意見。（對(duì)每次例會(huì)能提出重要的意見及工作方案者會(huì)后由各部門負(fù)責(zé)人上報(bào)主席團(tuán)，予以確認(rèn)并加分，全體會(huì)議加 5 分，部門會(huì)議加 2 分）； （ 2）對(duì)會(huì)議發(fā)言踴躍并對(duì)會(huì)議內(nèi)容有益者，各部門負(fù)責(zé)人上報(bào)主席團(tuán)，予以確認(rèn)并加分，全體會(huì)議加3 分，部門會(huì)議加 1 分； （ 3）對(duì)會(huì)議順利進(jìn)行有貢獻(xiàn)者（主要針對(duì)會(huì)議中途可能發(fā)生的各種意外）人事部對(duì)其考核評(píng)定中的責(zé)任心加分，具體分?jǐn)?shù)視情況而定。 嚴(yán)謹(jǐn)性要求： （ 1） 擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者， 視情節(jié)輕重予以扣分； （ 2） 對(duì)例會(huì)時(shí)言談舉止有損會(huì)場(chǎng)氣氛者予以扣分，全體會(huì)議扣 5 分，部門會(huì)議扣 2 分； （二）工作人員出勤管理（包括活動(dòng)和日常工作） ?目標(biāo)：針對(duì)研究生會(huì)的各種級(jí)別和類別的工作，工作人員要求積極參與并做到盡職盡責(zé)。 每次工作必須按要求完成全部工作時(shí) （ 1）遲到者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣 2 分）； （ 2）曠工者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣 5 分）； （ 3）中途無故退場(chǎng)者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣 2 分）。 每次工作必須按要求完成全部工作量 （ 1）未能完成安排的職能工作者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣 2— 5 分）； （ 2）工作中有重大失職者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣 5 分）； （ 3）工作中談?wù)摶蛏米蕴幚硭绞?，造成不良影響者（不分類別和級(jí)別，凡有此現(xiàn)象一律扣 2— 5 分）。
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