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2025-07-31 00:09本頁面
【正文】 內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設。 力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。 編寫在職員工培訓計劃。 四、督辦目標 根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。 負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、或報告。 五、目標責任時間： __X 年 3 月 — __X 月 12 月 主管領導簽字： 辦公室負責人： ____年 __月 __日 公司責任書格式 5 為貫徹落實《中華人民共和國消防法》等有關法律、法規(guī)，進一步增強各部門領導的消防安全管理工作責任心，確保單位財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù) “ 誰主管，誰負責 ” 的原則，單位 特與 簽訂消防，責任單位具體履行的責任如下。 一、組織領導 “ 誰主管，誰負責 ” 的原則，切實加強消防工作的領導，將消防工作納入本單位的生產(chǎn)經(jīng)營及行政管理工作中，做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。 ，將消防安全工作列入重要議事日程，各單位負責人為消防安全第一責任人，同時要確定一名領導集體分管消防安全工作，防火重點單位要健全各消防安全規(guī)章制度和消防安全操作規(guī)程，并采取切實可行的措施保證安全用火用電及各項管理制度的落實 。在本單位范圍內(nèi)普遍實行逐級防火責任制和崗位責 任制，加強消防安全管理體制建設，確保通信安全暢通。 ，指定專人定期進行消防安全檢查，督促下屬各部門落實消防安全工作的各項部署。 二、責任目標 。各單位要根據(jù)單位的實際情況，制定重點部位的消防安全制度 {制度要上墻公示 )，并經(jīng)常經(jīng)查監(jiān)督。 。利用各種途徑向員工積極開展消防安全宣傳教育，普及消防法規(guī)和消防知識，使員工了解并掌握消防器材的性能和使用方法、滅火預案及火災應急疏散預案，沒有相應預案必須補齊 。防火重點單位要設立義務消防員 13 人。 。在抓好本部門定期防火檢查的同時，堅持班前班后消防檢查，積極配合主管部門的防火安全檢查工作。發(fā)現(xiàn)火災隱患積極組織整改，及時上報。 ，每天下班前應有專人檢查安全，做到斷水、斷電、關窗鎖門 (不能拉閘斷電的要有安全措施 )，明確 值班人員的職責任務，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種險情。重點部位值班人員要做到 “ 三知 ”( 知防火知識、知滅火知識、知火警電話 )和 “ 四會 ”( 會報警、會使用滅火器材、會撲救初起火災、會疏散自救 )。 、到位。妥善保管好本部門配置的消防器材的基礎上根據(jù)自身適當實際情況增配滅火器，消防器材要安置在指定地點，不準隨意移動或作它用，不準在消防器材附近堆放任何物品 。要做到有專人保管 。消防通道要明確專人負責，確保暢通，無雜物堆放。 ，做到布局合理，不挪用、不損壞、不占用防火間距和阻塞消防通道。 用電設備、儀器必須保持正常運轉，嚴禁超負荷運行，不準使用大功率電器，不準私拉電力線路，嚴禁設備、儀器帶病作業(yè) 。安裝和用電設備、儀器時，應由電工或專業(yè)人員進行操作并認真檢驗，以防火災。 ，對臨時有用火要求的，須報安全保衛(wèi)部門批準，在有一定防范措施的情況下，方可使用。 ，必須提前向安全保衛(wèi)部門申報備案。不經(jīng)批準，禁止使用和存放。 三、考評與獎懲 ，要及時向相關負責人報告，對上級機關查處的消防隱患提出整改意見，要積極落實整改。 ，每一起扣除責任人當月獎金的 20%。每被消防局檢查出隱患的，每條隱患扣除責任人當月績效工資的 5%，隱患逾期未整改或重犯的，加扣除責任單位當月獎金的 10%。凡不能履行上述職責的，每條扣除責任單位 50 元。 ，消防安全責任書將做進一步修改或補充。 責任單位：責任人： 年 月 日 年 月 日 公司責任書格式最新相關：
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