【正文】 ，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或 者變更本合同，致使勞動合同無效的 。 。 (六 )有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 ，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (七 )有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁 減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門后，可以裁減人員： 。 。 、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的 。 ，致使勞動合同無法履行的。 (八 )有下列情形之一的，勞動合同終止： 。 。 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 。 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、經(jīng)濟補償 (一 )符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償： (一 )項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的 。 (三 )項、第 (四 )項規(guī)定解除勞動合同的 。 (六 )項規(guī)定解除勞動合同的 。 (七 )項規(guī)定解除勞動合同的 。 ，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第 (八 )項第 1 目規(guī)定終止固定期限勞動合同的 。 (八 )項第 4 目、第 5 目規(guī)定終止勞動合同的 。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二 )甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。 十、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方 應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 十一、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行 。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項 。 。 。 。 。 。 十三、其它 (一 )本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 (二 )本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 (三 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 用人單位 (公章 )： ________________勞動者 (簽名 )： ___________________ __________年 __________月 __________日 __________年 __________月 __________ 公司新員工勞動合同范文 5 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)辦理之。 二、乙方這職務(wù)或工種為。 三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)： (一 )甲方公司總部 。 (二 )甲方在全資公司或參股的合資公司 。 (三 )甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu) 。 (四 )應(yīng)出差服務(wù)之場所。 四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。 五、乙方之正常工作時間每日為 7 小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。 七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。 九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 十、乙方每月工資由甲方次月 5 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn) (工作 )者和勞動模范等 5 種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等 5 種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。 十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前 1 個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方 1 個月的工資。 十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前 1 個月通知甲方，調(diào)離 時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1 個月工資。 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 ?年 ?月 ?日起生效。 十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。 訂立合同書人 甲方： 簽約代表人： (簽字 ) 職稱： 乙方 (姓名 )： (簽字 ) 身份證號碼： 戶口所在地地址： 公司新員工勞動合同范文相關(guān)：