組訓(xùn)講師專業(yè)知識測試題考試-資料下載頁
2025-07-13 18:51本頁面
【導(dǎo)讀】（資金活）、35種重疾（范圍廣）、防癌保障（關(guān)愛多）。和整理后，通過不同類別下的特定流程，對客戶進(jìn)行再次，以最終達(dá)到成交或者轉(zhuǎn)介紹目標(biāo)的過程。金生存至保險期間屆滿×（5%），周歲，每年給付基本責(zé)任保險金額的（10%）；紅利保險金額現(xiàn)金價值）；齡介于18周歲至60周歲之間，可免交續(xù)期保險費，合同繼續(xù)有效。合費率表）、、。人活動率（60%）、三個月轉(zhuǎn)正率（60%）。次面談、（區(qū)經(jīng)理）三次面談，初步規(guī)劃新人。
【正文】 ） 25. A 版基本法中，新人 13 月責(zé)任津貼有：（ 400 元 ）、（ 700 元 ）、（ 1000 元 ）、 （ 1500 元 ）四檔。 B 版基本法中，新人 13 月責(zé)任津貼有：（ 400 元 ）、（ 700 元 ）、（ 1200萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 元） 、（ 20xx 元 ）四檔。 C 版基本法中，新人 13 月責(zé)任津貼有：（ 800元 ）、（ 1200 元 ）、（ 2500元 ）、（ 3500元 ）四檔。 10 月 10 日簽約， 10 月當(dāng)月折后傭金 20xx 元，首月傭金發(fā)放時間 （ 11 月 25 日 ）。 27. A 版基本法中，晉升主任的條件是：個人 FYC 4500，件數(shù) 3 件，組 FYC 6000，直增成功 2 人，實動 /合格 9 人次 ，繼續(xù)率 ≥ 85% 。 B 版基本法中，晉升主任的條件是：個人 FYC 4500，件數(shù) 3 件，組FYC 7200，直增成功 2 人，實動 /合格 9 人次 ，繼續(xù)率 ≥ 85% 。 C 版基本法中，晉升主任的條件是：個人 FYC 5000，件數(shù) 3 件 ，組FYC 9000，直增成功 2 人，實動 /合格 9 人次 ，繼續(xù)率 ≥ 85% 。 （ ） 天 ，新人班的考核指標(biāo)為 （ 代理人資格考試輔導(dǎo)參訓(xùn)率 ） 、 （ 新人上崗率 ） 。 主管“關(guān)懷工程”的“三個一”是指： （ 在培訓(xùn)期間給新人打一個電話 ） 、 （ 每天至少發(fā)一條短信 ） 、 (接送新人參訓(xùn)與結(jié)訓(xùn) )。 （ 每周 1 次 ） ，每次不少于 （ 3 小時 ） 。 ，即圍繞“早會四大主題”，即 （ 產(chǎn)品體系專題 ） 、 （ 市調(diào)表與建議書工具使用專題 ） 、 （ 早會八分鐘與雙手冊 專題 ） 、 （ 基本法與方案利益專題 ） ，營造氛圍、落實基礎(chǔ)管理動作，提高出勤率、提高活動率。
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