【正文】 助互愛，共同成長。 ⒊ 豐富生活，緩解工作壓力。 六、 活動時間： __ 年 12 月 24 日 下午 14:00開始 七、 活動地點：網絡一 部 八、 活動形式：若干個小組 (預計 3個小組， 10 人一組 ) 九、活動場地： 粘貼氣球，彩帶，噴雪寫 “merry Christmas ，播放跟圣誕節(jié)相關的音樂，帶圣誕帽，圣誕樹，燈，濃厚的圣誕氣氛 活動流程： 1：宣布活動開始 ，分好小組，開始第一個游戲： ① 尋寶大行動 道具 :寶物 (字條 ) 參加人員 :集體 游戲規(guī)則 :先準備好 寶物 (即字條上可以寫禮品 ),然后把寶物分布在各個隱蔽的地方 ,接著 ,各 尋寶者開始找尋 寶物 ,找到 寶物 的尋寶者不得隨意打開 寶物 ,由主持人對獎 . ② 給圣誕老人畫胡子 道具：圣誕老人，筆 參加人員：小組成員中的一人 游戲規(guī)則：游戲開始前將圣誕老人的畫帖貼在墻上，并將游戲者的眼睛蒙住，游戲開始后，讓游戲者在原地轉幾圈，然后尋找圣誕老人的方向，給圣誕老人畫胡子，誰畫的最準確就是誰贏，資料共享平臺《員工圣誕節(jié)晚會活動方案》 ( 獲勝組獎品： __ ③ 合力吹氣球 目的：溝通配合能力，借著分工合作能力來完成任務。 人數：每組僅限六人 場地：不限。 道具：主持人準備每組各六張簽，上寫：嘴巴：手 (二張 )：屁股：腳 (二張 )氣球 (每組一個 ) 適合 ：全部的人 游戲方法： 首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫忙來擺氣球給吹起 (抽到嘴巴的人不能用用自己吹起氣球 )：然后二人去抽到腳的人抬起抽到屁股的人把氣球給坐破 企業(yè)團建活動方案怎么寫篇 11 為廣泛深入開展企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)活動，進一步發(fā)展和諧勞動關系，促進職工體面勞動和企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據《關于在全縣開展企業(yè)關愛職工職工熱愛企業(yè)活動的通知》文件精神，結合街道工作實際，特制定本實施方案。 一、工作目標 六有六要為總體目標，堅持以人為本原則，結合街道工作實際，開展以百日清欠活動為主題的 “ 雙愛 ”活 動，以用人單位是否依法支付工資（含最低工資）、與職工簽訂勞動合同、依法繳納社會保險等情況為重點檢查內容，加強對可能引起欠薪逃匿重點對象的監(jiān)控，做好工資保證金制度、欠薪應急專項資金制度等應急預案準備。 二、工作范圍和時間 工作范圍：街道各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶。特別是當前已處停產、半停產以及租賃廠房，存在經營困難等隱患的用人單位。 工作時間： 20__年 11 月 15 日起至 20__年 2月 9日 三、具體措施 街道成立以百日清欠活動為主題 的 “ 雙愛 ” 活動工作領導小組，由王玲玲任組長，徐興建、謝水萍任副組長，周定榮、祝金龍、徐國民、薛江琦、傅成功為成員。領導小組下設辦公室，謝水萍任辦公室主任，活動分為宣傳、自查、檢查、總結四個階段。 （一）宣傳階段（ 20__年 11月 15 日至 12 月 5日）。通過送法律知識上門、發(fā)放宣傳資料等形式，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)知識，提高廣大職工運用法律武器維護自身合法權益的意識，營造 “ 企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè) ” 的良好氛圍。 、發(fā)放宣傳資料。一是在企業(yè)、社區(qū)和公共場所張 貼 “ 六有六要 ” 主題宣傳海報。二是制作發(fā)放 “ 雙愛 ” 活動宣傳卡、宣傳冊等。 。在社區(qū)的電子顯示屏定期播放 “ 雙愛 ” 活動的相關內容。 （二）自查階段（ 20__年 12月 6日至 12月 25 日）。經發(fā)辦負責組織街道內用人單位對工資支付情況開展自查自糾：對存在的問題提出具體的整改方案，并將自查情況及整改方案按時報送街道經發(fā)辦。重點督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問題單位，在整改方案中詳細說明拖欠、克扣工資的時間長度、人員數量、金額大小、產生拖欠原因及如何整改等。 （三）檢查階段（ 20__年 12月 26 日至 20__年 1月 31 日）。對轄區(qū)內所有用人單位開展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，并及時處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為，如發(fā)現企業(yè)拖欠職工工資累計超過三個月或拖欠職工工資額大于本企業(yè)自有資產 30%以上的；企業(yè)停產歇業(yè)或由于經營者失蹤、企業(yè)突然關停導致職工工資未付的，及時以書面形式向縣人力社保局報告。 （四）總結階段（ 20__年 2 月 1日至 2月 9日）。認真梳理活動開展過程中存在的問題，并對開展情況進行總結，以書面材料形式報送縣人力社保局。 四、工作要求 （一）高度重視，切實加強對工作的組織領導。按照六有六要的總體要求，切實加強對這項工作的組織領導，街道成立以百日清欠活動為主題的 “ 雙愛 ” 活動領導小組，各司其職，結合實際制定行動方案，分解落實工作任務，充實一線檢查隊伍，認真組織檢查。 （二）突出宣傳，營造和諧勞動關系的良好氛圍。圍繞活動主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發(fā)揮輿論引導作用，廣泛開展雙愛活動和勞動保障法規(guī)知識的宣傳。 （三）加強督導，不斷完善雙愛活動長效機制。進一步加強對轄區(qū)內企業(yè)勞動合同簽訂情況及嚴格執(zhí)行按 月、足額、貨幣化支付工資規(guī)定的檢查，落實欠薪預警機制，做到早發(fā)現、早處置、早兌現，從源頭上防止新的工資拖欠現象發(fā)生。完善應急專項資金墊付制度，定期開展專題督查和工作交流活動，在與現有的各類檢查、創(chuàng)建和考核評選活動結合過程中，不斷總結雙愛活動經驗，保持其持久的動力和活力。