民營醫(yī)院勞動合同范本5篇-資料下載頁
2025-07-11 00:07本頁面
【正文】 約定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。 十四、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。 十五、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。 十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字 )______ 代表 (簽字 ) 乙身份 證號： ______ 簽約時間： ______年 ______月 ______日 簽約時間： ______年 ______月 ______日 民營醫(yī)院勞動合同范本篇 5 甲方 (用人單位 )： ______ 乙方 (受聘人 )： ______ 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 一、合同有效期：合同期限為 ______年，自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 三、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。 四、甲負(fù)責(zé)安排乙的工作，并且為其提供必要的、安全的 .工作條件及個人工作用品。 五、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。 六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項 工作的保密制度，如有違，甲有權(quán)解除此合同。 七、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違規(guī)定的，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙應(yīng)表示無異議。 八、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。 九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同： 乙不履行聘用合同，或違工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲利益造成損失的。 違法亂紀(jì)，被 依法追究刑事責(zé)任的。 十、乙在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。 十一、乙如辭聘應(yīng)提前 30 天書面告知甲，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎金不予支付。 十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前 30 天以書面形式通知甲。 十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。 十四、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。 十五、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。 十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字 )______ 代表 (簽字 ) 乙身份 證號： ______ 簽約時間： ______年 ______月 ______日 簽約時間： ______年 ______月 ______日
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