提高農(nóng)村黨建工作質(zhì)量范文五篇-資料下載頁
2025-07-11 00:04本頁面
【正文】 粵邊三年游擊戰(zhàn)爭、紅軍長征第一仗等豐富的紅色資源，開展 “ 不忘初心、聚力脫貧攻堅 ”“ 誦讀紅色家書、傳承紅色基因 ” 等主題活動， “ 學(xué)國學(xué)、悟經(jīng)典 ” 系列活動，讓組工干部在持續(xù)學(xué)習(xí)中增強黨性修養(yǎng)做合格黨員，在紅色故事中汲取理想信念，在優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中傳承古人為官為民的官德修養(yǎng)。 制度規(guī)范促自律，秉承組工干部公正嚴(yán)明的職業(yè)操守。 “ 木以繩直，金以淬剛 ” ，一支強而有力的組工隊伍，必定是紀(jì)律嚴(yán)明的組工隊伍。信豐縣按照 “ 以制度促規(guī)范，以規(guī)范促工作 ” 的思路，把制度建設(shè)作為規(guī)范組工干部行為、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效率的重要措施。從制度建設(shè)入手，健全完善了部機關(guān)辦文、辦會等制度 20 項，涵蓋了政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)等各個方面，通過日常工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，加強部機關(guān)日常管理制度的執(zhí)行落實，規(guī)范工作規(guī)程，嚴(yán)格工作程序，樹立知規(guī)守矩、可靠可信的優(yōu)良部風(fēng)，樹立起了組工干部公道正派的良好形象。 鐵心硬手抓作風(fēng)，保持組工干部務(wù)實奮進的工作作風(fēng)。打鐵必須自身硬。信豐縣緊盯 “ 怕、慢、假、庸、散 ” 等作風(fēng)頑疾，對全體組工干部提出 “ 十不允許 ”“ 十嚴(yán)禁 ” 要求，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，堅決防止 “ 燈下黑 ” 。同時，開展形式多樣的團隊拓展活動，培養(yǎng)干部積極健康的生活方式。落實好年休假、健康體檢、關(guān)愛慰問等人文關(guān)懷制度。定期組織部領(lǐng)導(dǎo)與其他干部談心談話活動，幫助組工干部在思想上減壓、工作上減負。每年組織開展 “ 優(yōu)秀組工干部 ” 評選表彰活動，對表現(xiàn)突出的組工干部優(yōu)先推薦、優(yōu)先使用，切實營造了全縣組工干部務(wù)實奮進的工作氛圍。 狠抓落實保質(zhì)量，塑造組工干部爭創(chuàng)一流的進取精神。一分部署，九分落實。高質(zhì)量的組織工作離不開組工干部對各項工作的高質(zhì)量落實。信豐縣堅持 “ 做就做好、止于至善 ” 的原則，推動全體組工干部在選干部、聚人才、抓基層、打基礎(chǔ)等各項工作中不斷創(chuàng)新實踐、優(yōu)化提升。按照 “ 一人一個點，一季一述職 ” 的形式，要求每位組工干部積極參與所聯(lián)系的基層黨委黨建示范點建設(shè)，每季度與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員一同進行黨建述職評議，并由部領(lǐng)導(dǎo)、各科室負責(zé)人進行打分評議，考評結(jié)果作為組工干部評優(yōu)評先的重要參考依據(jù)，切實壓實部機關(guān)干部履職責(zé)任，形成你追我趕，爭 先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
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