【正文】 ，加強了完工項目剩余物資的管理及未完施工掛賬的清理，降低了存貨占用的資金。 20__年末公司存貨凈額 26， 732 萬元，比年初 30， 824 萬元減少 4， 092 萬元，降低 %。其中：原材料年末凈額 950 萬元，比年初減少 450 萬元，降低 %，均屬于正常未耗用材料；周轉(zhuǎn)材料及低值易耗品年末凈額 279 萬元，比年初下降 302 萬元，降低 52%；其他在產(chǎn)品年末凈額 15， 987 萬元，比年初增加 5701 萬元，增長 %，為房地產(chǎn)開發(fā)項目新增的開發(fā)成本；未完施工年末掛賬 9， 587 萬元，比年初減少 萬元，降低 %，降幅較大的原因主要是，本年度完成了采育工程項目的結(jié)算，減少未完施工掛賬 743 萬元；珠水大酒店項目本年結(jié)算以前年度完成的工作量1300 萬元；分公司對外合作施工項目年末較年初未完施工下降 5600 萬元。 （五）年末 “ 資產(chǎn)盤點 ” 落實情況。按照建設(shè)集團《關(guān)于做好 20__年資產(chǎn)盤點工作的通知》（資產(chǎn)財務(wù)函 [20__]79 號）文件要求，公司認(rèn)真組織資產(chǎn)盤點工作 ，明確公司及所屬各單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門及盤點人員的工作職責(zé)，制定了資產(chǎn)盤點工作計劃和實施方案，下發(fā)了重要資產(chǎn)盤點工作指引，分別對現(xiàn)金、票據(jù)、存貨、固定資產(chǎn)、在建工程、未完施工等資產(chǎn)進行了全面的清查盤點核實。公司財務(wù)部門作為資產(chǎn)盤點牽頭部門，具體負(fù)責(zé)資產(chǎn)盤點的組織、協(xié)調(diào)、技術(shù)指導(dǎo)和實施監(jiān)控工作，并及時就盤點工作與主審會計師事務(wù)所進行溝通，將審計監(jiān)盤與企業(yè)資產(chǎn)盤點工作相結(jié)合，盤點實施過程與審計監(jiān)盤過程同時進行，確保了資產(chǎn)盤點工作質(zhì)量。按照盤點工作計劃和時間節(jié)點，按時完成了資產(chǎn)盤點工作表的填報和逐級匯總工作，并將 盤點結(jié)果分別報送建設(shè)集團和主審會計師事務(wù)所。 （六）參與經(jīng)營檢查與考核，發(fā)揮財務(wù)信息的作用。 20__年，積極參與經(jīng)營檢查與考核工作。按照年初工作目標(biāo)，財務(wù)工作努力改變 “ 只算不管 ” 、 “ 只算不用 ” 的工作現(xiàn)狀。通過定期對所屬單位的經(jīng)營檢查和不定期的成本專項調(diào)研，對項目成本支出情況形成了有效監(jiān)督，促進了項目部管理提升和降本增效工作的落實。財務(wù)工作在上下半年的經(jīng)營檢查和不定期的成本專項調(diào)研中，工作要點是核實項目盈虧、工程款回收，及有關(guān)經(jīng)營考核指標(biāo)的進度或完成情況分析；重點梳理和分析 “ 工程施工 — 合同成本 ” 與 “ 主營業(yè)務(wù)成本 ” 、 “ 工程施工 ” 與 “ 工程結(jié)算 ” 的差異，尋求降 低差異的措施和方法，為項目經(jīng)營及其考核提供信息支撐。 （七）抓落實，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。在財務(wù)會計工作中認(rèn)真抓落實，堅持原則性與靈活性相協(xié)調(diào)，通過深入基層調(diào)研，積極推動財務(wù)會計工作服務(wù)于基層；積極組織內(nèi)外對標(biāo)工作，推動公司內(nèi)部經(jīng)營考核制度進一步完善；組織財務(wù)與銀行的溝通協(xié)調(diào)，提出銀企合作方式和目標(biāo)；通過召開預(yù)決算協(xié)調(diào)會、專題會等形式，推動部門之間的溝通協(xié)調(diào)；注重培養(yǎng)適應(yīng)公司的財務(wù)隊伍，通過培訓(xùn)、多溝通、多交流等形式和組織參加集團的各種業(yè)務(wù)活動，財務(wù)人員專業(yè)和技能水平有提升、學(xué)習(xí)能力有提高、業(yè)務(wù)工作有思路，提高 了財務(wù)執(zhí)行力；通過定期組織分析會，查問題定對策，努力推動全年各項指標(biāo)按進度完成。 二、工作中自身存在的不足及努力方向 對工程公司下一步的發(fā)展還需要進一步提高認(rèn)識，理清工作思路； 相關(guān)專業(yè)知識還有待進一步拓展，距離綜合性素質(zhì)管理人才還有差距； 財務(wù)工作如何跟上公司發(fā)展，還缺少一套有效的措施保障，財務(wù)人員素質(zhì)參差不齊，還跟不上公司發(fā)展要求，距離集團公司要求的培養(yǎng)綜合素質(zhì)人才還有較大差距。為此，今后要進一步加強各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作能力，提高工作效率，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和工作業(yè)績；引領(lǐng)財務(wù)隊 伍在積極推動財務(wù)業(yè)務(wù)一體化的工作思路下，以成本管理和應(yīng)收賬款管理為抓手，防范財務(wù)風(fēng)險，為實現(xiàn)公司穩(wěn)定健康發(fā)展而努力。 三、下一步工作打算和對建設(shè)集團財務(wù)工作的建議 下一步的工作打算，主要有： 利用公司媒體，采用多種措施和形式，在公司內(nèi)部廣泛宣傳財務(wù)、稅法等方面的基礎(chǔ)知識，使大部分員工，尤其是與財務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)人員增強對財務(wù)的認(rèn)知，以促進財務(wù)會計制度執(zhí)行質(zhì)量的提高。 密切關(guān)注國家稅收政策的變化，高度重視 “ 營改增 ” 轉(zhuǎn)換工作，積極清理以前年度應(yīng)交未交的營業(yè)稅款，防范稅務(wù)風(fēng)險；同時，積極組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)稅收政 策，為實施建筑業(yè) “ 營改增 ” 做好準(zhǔn)備。 進一步加強項目報賬制管理，補充修改報表格式和內(nèi)容，組織相關(guān)部門按月（季）監(jiān)控項目收入與實際成本的配比性、可靠性，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決，督促落實降本增效措施，不斷提高項目盈利水平。 繼續(xù)加強應(yīng)收賬款和存貨管理，總結(jié)經(jīng)驗與不足，建立和完善月度動態(tài)監(jiān)測體系，及時反饋應(yīng)收賬款和存貨的增減變化信息，謹(jǐn)防應(yīng)收賬款和存貨過快和非正常增長，減少 “ 兩金 ” 占用，降低經(jīng)營風(fēng)險。 進一步強化會計基礎(chǔ)工作，規(guī)范會計核算；認(rèn)真落實施工成本核算制度，細(xì)化成本核算對象和成本核算方法，不斷提 升會計核算質(zhì)量；加強竣工收尾項目債權(quán)債務(wù)清理，減少資金風(fēng)險。 在集團公司的統(tǒng)籌和領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強 ERP 系統(tǒng)的財務(wù)信息應(yīng)用，提高 ERP 系統(tǒng)運行效率，進一步規(guī)范 ERP 財務(wù)系統(tǒng)日常操作，為海波龍報表上線和 ERP 人力資源板塊成功對接創(chuàng)造條件。 積極參與公司經(jīng)營管理工作，發(fā)揮財務(wù)信息綜合、協(xié)同服務(wù)的功能，實現(xiàn)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計、會計的核算口徑統(tǒng)一和信息共享， “ 在服務(wù)中監(jiān)督，在監(jiān)督中服務(wù) ” ，努力推動財務(wù)業(yè)務(wù)一體化工作。 繼續(xù)加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，尤其是對近二年新分配畢業(yè)生的培訓(xùn)，提高他們在會計核算、財務(wù)信息利用、稅 務(wù)管理等方面的能力；采取措施，引導(dǎo)廣大財務(wù)人員學(xué)習(xí)的主動性，推動其工作能力的提高。 有關(guān)建議：建議建設(shè)集團財務(wù)多組織內(nèi)外部業(yè)務(wù)交流和建立財務(wù)日常工作和財務(wù)決算工作的評比獎懲制度。 以上是我的述職匯報，謝謝大家！ 總會計師述職報告（實用）篇 5 一、指導(dǎo)思想和工作重點 （一）指導(dǎo)思想 解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，圍繞學(xué)院 20__年總體工作思路，在認(rèn)真落實教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上，抓好專業(yè)建設(shè)，師資隊伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作，繼續(xù)加強實踐教學(xué)，突出課程建設(shè)工作，努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)。 （二）工作重點 教學(xué)管理工作 專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作 加強各項規(guī)章制度建設(shè) 師資隊伍建設(shè)工作 畢業(yè)生就業(yè)工作 學(xué)生管理工作 二、加強常規(guī)教學(xué)管理，完成各項常規(guī)教學(xué)任務(wù) 完善的常規(guī)教學(xué)管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證。我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運行良好，但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題，為此，在新的一年，我們將一方面堅持計劃，規(guī)劃的規(guī)范性，制度性，減少彈性；同時，加強教學(xué)管理工作中檢查，督促的經(jīng)常性，持續(xù)性，有效性。 要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點，認(rèn)真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié)，做好課前，課中和課后的各項相關(guān)工作。 吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，建立，健全相關(guān)教學(xué)文件，加強檔案建設(shè)與檔案管理工作。齊全，完整，高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。我們在新的一年將大力加強相關(guān)教學(xué)文件的 的建立，健全工作。如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱，考試大綱，教學(xué)檔案，教案，教學(xué)日志，聽課記錄，點名冊，作業(yè)及作業(yè)批改紀(jì)錄等；實踐教學(xué)涉及到的基本教學(xué)文件如實踐教學(xué)大綱，實踐教學(xué)任務(wù)書，計劃書，審批表，總結(jié)，實習(xí)、實訓(xùn)報告（含報告批改記錄，報告成績 ），實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全，并在教學(xué)檢查和期末評定中作為考核項目。 各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律，堅持教學(xué)原則的前提下，圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法。教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點，做到因材施教，實現(xiàn)教與學(xué)的有機結(jié)合，杜絕照本宣科。 三、加強專業(yè)建設(shè)，突出課程建設(shè) 辦學(xué)模式的探索 財務(wù)會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生，在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗，力爭在 20__年形成關(guān)于高職財會專業(yè)的示范性辦學(xué)模式；投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè)，目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模 式，我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索，盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案。我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索，積累了一些經(jīng)驗，今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè)，爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色。 20__年上半年做人才需求狀 況調(diào)查，論證涉外會計，金融與保險，房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設(shè)置的必要性，可行性，并通過人才需求狀況調(diào)查，對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計劃等進行調(diào)整與修訂。