20xx企業(yè)安全生產規(guī)章制度參照-資料下載頁
2025-05-20 00:31本頁面
【正文】 統(tǒng)一安排整改。 第四十三條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保技措經費項目列支。 十、獎勵與處罰 第四十四條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。 第四十五條安全生產先進集體的基本條件： 認真 貫徹 “ 安全第一，預防為主 ” 的方針，執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī)，落實總經理負責制，加強安全生產管理 。 安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作 。 嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力 。 加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件 。 連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。 第四十六條安全生產先進個人條件： 遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程 ，遵守勞動紀律保障生產安全 。 積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力 。 堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。 第四十七條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。 第四十八條發(fā)生重大事故或死亡事故 (含交通事故 )，對事故單位 (室 )給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。 第四十九條凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位 (室 )給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。 第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。 第五十一條對單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過 3%。對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額 (不含應賠償款項 )，可并處行政處分。 第五十二條由于各種意外 (含人為的 )因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備 (建筑 )損毀事故、交通事故三種 (車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實施 )。 第五十三條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷 害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況： 從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。 在緊急情況下 (如搶險救災救人等 )，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。 在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。 職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。 乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。 職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業(yè) 設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。 第五十四條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為： 輕傷：指負傷后需要歇工 1 個工作日以上，低于國標 105 日，但未達到重傷程度的失能傷害。 重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害 。損失工作日總和超過國際 105 日的失能傷害。 死亡。 第五十五條發(fā)生無人員傷亡的生產事故 (不含交通事故 )，按經濟損失程度分級： 一般事故：經濟損失不足 1 萬元的事故 。 大事故：經濟損失滿 1 萬元，不滿 10 萬元的事故 。 重大事故：經濟損失滿 10 萬元，不滿 100 萬元的事故 。 特大事故：經濟損失滿 100 萬元的事故。 2024 企業(yè)安全生產規(guī)章制度參照 5 目的 為及時獲取適用、有效、相關的法律法規(guī)和其他要求 ,建立和保持獲取、識別及更新的途徑 ,保證安全管理的運行符合相應的法律法規(guī)和其他要求 ,特制定本辦法。 范圍 本辦法適用于本公司安全管理法律法規(guī)和其他要求的控制管理。 主要職責 安全環(huán)保部是安全管理法律法規(guī)和其他要求的歸口管理部門 ,負責根據國家政府部門 (或行業(yè)管理部門 )發(fā)布的安全管理、保衛(wèi)和消防法律法規(guī)和其他要求 ,獲取、識別、傳達、實施和更新本公司安全方關的法律法規(guī)和其他要求。 技術部負責根據國家政府部門 (或行業(yè)管理部門 )發(fā)布的安全管理相關法律法規(guī)和其他要求 ,獲取、識別、傳達、實施和更新本公司基礎設施、設備方面相關的管理體系法律法規(guī)和其他要求 。負責獲取、識別、傳達、實施和更新本公司測量方面相關的管理體系法律法規(guī)和其他要求。 涉及到質量、環(huán)境、安全、測量以外其它方面 的法律法規(guī)和其他要求 ,獲取、識別、傳達、實施和更新由相關部門負責。 工作程序 法律法規(guī)和其他要求的獲取 獲取范圍 a)國際公約 。 b)國家法律 。 c)國務院及各級人民政府頒布的行政法規(guī) 。 d)國務院部委和各級人民政府頒布的行政規(guī)章、制度、文件等 。 e)國內外標準、行業(yè)標準等。 獲取途徑 按以下四種途徑及時或定期獲取適用的法律法規(guī)和其他要求 : a)政府及行業(yè)主管部門 。 b)報紙、刊物、書籍、媒體等 。 c)相關方。 法律法規(guī)和其他要求的識別與確認 安全環(huán)保部負責識別國家發(fā)布的 適用的安全管理法律法規(guī)和其他要求 ,并對其適用性、有效性進行識別和確認 ,編制形成相關法律法規(guī)清單 ,報公司領導審核。 其他部門對于涉及到本部門的安全法律法規(guī)和其他要求 ,應對其適用性、有效性進行識別和確認 ,編制形成相關法律法規(guī)清單 ,安全環(huán)保部匯總。 法律法規(guī)和其他要求的傳達與實施 安全環(huán)保部對識別出的適用的法律法規(guī)和其他要求及時傳達到有關員工并組織實施 ,必要時對相關方進行法律法規(guī)和其他要求的傳達。 其他部門對于涉及到本部門的法律法規(guī)和其他要求 ,也應及時傳達到有關員工并組織實施。 法律法規(guī)和其他要求的更 新 安全環(huán)保部、技術部要確保法律法規(guī)和其他要求及時更新。 對從外部獲取的或當工藝、設備、產品等發(fā)生變化時 ,要及時對安全法律法規(guī)和其他要求的適用性、有效性進行識別 ,填寫《法律法規(guī)和其他要求信息表》報公司安全環(huán)保部。 各單位在收到公司最新的法律法規(guī)清單后 ,對適用的《法律法規(guī)和其他要求清單》進行確認、更新。 各單位、人員可查閱適用的法律法規(guī)和其他要求文本。當需要紙質文本時 ,應由職能部門辦理文件發(fā)放登記手續(xù)。 2024 企業(yè)安全生產規(guī)章制度參照相關：
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