【正文】 原則，組織學生群體性預防用藥。突出對高致病性甲流及冬春季傳染病預防知識的宣傳教育，食堂 嚴禁購買無檢疫證明的鮮、活、凍禽及其產(chǎn)品。要教育和培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時報告妥善處置。 2023 年下半年安全工作計劃模板篇 6 為貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，落實各項安全生產(chǎn)工作，進一步提高公司安全生產(chǎn)管理水平，通過對上半年安全工作的總結(jié)，進行下半年安全工作策劃，提高下一步安全工作管控力度。 一、安全組織機構(gòu)調(diào)整 根據(jù)公司最新組織架構(gòu)調(diào)整安全生產(chǎn)委員會 (以下簡稱安委會 )成員名單，重新簽訂全員安全目標責任書，明確目標、落實責任。 切實落實推行公 司 部門 班組三級安全管理體系，實行一崗雙責，部門負責人、班組長即為所在部門、班組的安全第一負責人。根據(jù)安全標準化管理要求，部門、班組均設(shè)置兼職安全員，將部門日常安全工作交由相對固定的員工負責，杜絕日常安全管理工作的忙亂現(xiàn)象，提高工作效率。 安委會每季度組織召開一次安全生產(chǎn)專項會議，總結(jié)、布置公司各項安全生產(chǎn)工作。各部門通過每月部門安全會議、班前會總結(jié)和布置部門各項安全生產(chǎn)工作，所有會議都要求形成會議紀要。 以上工作計劃在 7 月 30 日前完成。 二、制度建設(shè)和落實 9999 辦公室負責根據(jù)需要繼續(xù)修改完善公司各項規(guī)章制度 (共 24 個制度，詳見附件 )，將原有的框架式制度修改細化為更加實用的日常安全管理文件，作為培訓學習的基本資料、考核與獎勵的規(guī)范依據(jù)。 督促并指導各部門進行規(guī)章制度、操作規(guī)程的修訂，內(nèi)容上注重實效性，行動上確保對員工實施有效培訓、確保在日常工作中得到有效執(zhí)行，并形成相應的記錄。 以上工作計劃在 11 月 30 日前完成。 三、隱患排查和治理 繼續(xù)堅持安全常態(tài)化管理，堅持檢查 整改 復查 總結(jié)改進的工作模式，實行公司 車間 班組三級安全檢查制度，加強檢查， 促進員工良好安全習慣的養(yǎng)成。 999 辦公室每季度初制定安全檢查計劃表，由副總工程師 (副總經(jīng)理級高工 )帶隊，執(zhí)行每周一次公司級檢查。車間進行由車間安全員負責的每日巡檢。班組長負責班組日常安全檢查。 每季度末由董事長帶隊組織一次公司主要領(lǐng)導參加的安全大檢查，切實執(zhí)行新《安全生產(chǎn)法》和《五落實五到位規(guī)定》。 四、培訓教育 通過宣傳標語、安全培訓、安全視頻、安全承諾書等多種方式，普及安全知識，通過互動交流將安全事故的嚴重后果告知員工和家屬，提高員工的自我安全意識，使員工在工作中真正將安全放在第一位。 組織各部門匯總提報員工的培訓意愿，了解員工最實際的安全需求，建立、完善公司安全培訓資料庫，促進安全培訓落地有效。 由分管銷售領(lǐng)導和工程部門負責人加強對外出銷售、服務(wù)人員的安全培訓、風險管控。 關(guān)注員工職業(yè)健康安全，下半年每月組織一次職業(yè)健康培訓，成立公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理小組，建立與公司職業(yè)健康安全體系相符的培訓機制，具體工作是將職業(yè)健康、應急救護等知識普及到每位員工，尤其是出差在外的人員。 五、體系思路的運用 運用 PDCA 循環(huán)模式規(guī)范今后各項安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)管理工作要做到反應及時到位和記錄文 件齊全。在布置每項安全工作時，都充分考慮工作步驟、需要的資源和可能發(fā)生的意外情況，工作進行中按規(guī)章制度和既定計劃執(zhí)行，采取糾正措施嚴格跟蹤檢查，工作完成后及時總結(jié)備案。 根據(jù)每月安全檢查、安全信息反饋等進行正確的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合理的數(shù)據(jù)分析、確定并努力實現(xiàn)工作改進的目標，如較大整改項目、工藝流程改進、相似問題重復出現(xiàn)后需要做的規(guī)章制度強化培訓等。 2023 年下半年安全工作計劃模板篇 7 根據(jù)上級安全工作目標要求，為切實加強對安全工作的管理，抓好各項措施的落實到位，扎實抓好安全防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生，經(jīng)安全工 作領(lǐng)導小組研究決定，現(xiàn)就下半年安全工作特制訂如下工作計劃： 一、繼續(xù)加強安全教育培訓。 下半年，重點要加強對《安全生產(chǎn)法》、《消防法》和《煙草行業(yè)安全管理規(guī)定》的培訓學習，并邀請市交警大隊和消防大隊的領(lǐng)導專題輔導講課，進一步增強員工的法律意識，著力提高安全防范的自覺性和責任性。 二、進一步加強安全責任制的落實。全體員工要牢固確立 “ 防范勝于救災、責任重于泰山 ” 的思想，狠抓各項制度的落實，各科室、部門要切實加強工作責任性，做好安全的監(jiān)督檢查工作。 一是要按照職能，抓好責任的落實到位 。 二是要扎實抓好自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告整改 。 三是要定期組織安全檢查，消除隱患 。 四是要加強值班和查崗管理 。 五是加強物流中心的安全管理，嚴格庫區(qū)的各項管理制度，切實做好防火防盜工作，努力把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài) 。 六是要進一步加強事故責任追究制度，嚴格執(zhí)行省局有關(guān)的獎懲規(guī)定。 三、強化對車輛的安全管理。 一是要進一步加強對駕駛員的教育管理，堅持每月開展一次安全教育活動，進一步增強安全意識，著力提高駕駛員遵守《道路交通法規(guī)》和局 (公司 )《車輛管理制度》的自覺性 。 二是進一步強化車輛管理，嚴格實行公務(wù)用車派車單制度，進一步明確規(guī)范派車權(quán)限和用車規(guī)定 。 三是嚴把車輛準駕關(guān)，堅持持證上崗，定認定車，不準公車私用，不準繞道辦私事，嚴禁沒有上崗證的人員駕駛車輛 。 四是嚴格執(zhí)行事故責任賠償制度，進一步強化交通事故的責任追究制度，杜絕交通責任事故的發(fā)生。 四、進一步強化考核機制。 一是加強對客戶服務(wù)部的考核，每月結(jié)合綜合考核一并進行，把安全工作列為重要項目，并與工資兌現(xiàn)掛鉤考核 。 二是加強對各科室、部門考核，實行安全工作一票否決制，安全工作業(yè)績作為年終綜合考核的重要依據(jù)，與獎金兌 現(xiàn)掛鉤 。 三是加強對駕駛員考核管理，堅持每月一次，考核業(yè)績與當月工資兌現(xiàn)掛鉤。 五、工作要求 各科室、部門要高度重視安全工作，消除麻痹思想，抓好措施的落實。 要認真履行職責，增強責任性，強化監(jiān)督檢查。 加強協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，扎實抓好安全工作。 強化領(lǐng)導，抓好隱患的整改落實。