【正文】 ，對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃，擬定個人愿景。同時，將 “ 創(chuàng)爭 ” 活動融入到企業(yè)文化建設(shè)活動中。員工自學(xué)成才已蔚然成風(fēng)，目前已經(jīng)有兩名員工通過自學(xué)取得了大專文憑，有兩名正在自修本科文憑。 以班組建設(shè)強管理 一是以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的 “ 源頭 ” 作用，不斷優(yōu)化企業(yè) “ 細(xì)胞 ” ，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。 二是重點推進(jìn)從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊全、班容班貌是否整潔，物品擺放是否整齊等項目， 逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化，管理措施是否切實可行、有效，班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性等，以此來實現(xiàn)班組建設(shè)工作 “ 質(zhì) ” 的轉(zhuǎn)變。 三是深入推進(jìn)創(chuàng)建 “ 工人先鋒號 ” 活動。使創(chuàng)建 “ 工人先鋒號 ” 活動和班級建設(shè)活動齊頭并進(jìn)，充分發(fā)揮 “ 工人先鋒號 ” 的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使 “ 工人先鋒號 ” 成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會組織檢查驗收，質(zhì)檢班被授予 “ 工人先鋒號 ” 稱號。 以維權(quán)幫扶建 和諧 一是成立了公司勞動爭議調(diào)解委員會，充分發(fā)揮公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用，公正地調(diào)解各種勞動爭議。 二是督促簽訂書面勞動合同。 三是督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險。 四是要依據(jù)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。 2023 公司工會工作計劃篇 7 20__年是 “_” 計劃的開局之年，是集團公司進(jìn)一步加強管理、深挖內(nèi)潛，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年，同時，也是我場夯實基礎(chǔ)、加快發(fā)展，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級安排， 20__年鹽場工會工作總的指導(dǎo)思想是：以 _為指導(dǎo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務(wù)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實履行職責(zé)，動員組織廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)。在具體工作中，重點抓好以下幾個方面： 認(rèn)真開展技術(shù)創(chuàng)新活動，增加企業(yè)經(jīng)濟效益。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件，是當(dāng)前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會組織一定要突出中心，抓住重點，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益上來。要按照 _的要求，要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標(biāo)，組織開展全員、全過程、全方位的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。要認(rèn)真開展 “3510” 合理化建議和技術(shù)革新活動，即全年每個職工至少提 3 條合理化建議，每個班組完成 5項小改小革，每個工區(qū) (車間 )實現(xiàn) 10 項較大 技術(shù)創(chuàng)新項目。同時，加大激勵力度， 20__ 年底，場工會準(zhǔn)備對效益較好的 20 個項目，進(jìn)行 6000— 10000 元的獎勵，并對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎。 認(rèn)真開展勞動競賽活動，掀起 “ 比學(xué)趕幫超 ” 新高潮。本著簡化程序、突出實效的原則，圍繞賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全，開展好社會主義勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個人給予獎勵。要繼續(xù)深化 “ 破紀(jì)錄、爭一流 ” 指標(biāo)競賽活動，各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)一步分析，找出起決定作用的重要指標(biāo)，并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較，找出差距，認(rèn) 真開展對口賽和對手賽，爭取年內(nèi)再有 3— 5 項指標(biāo)創(chuàng)出新紀(jì)錄。 深入開展女職工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工繼續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動， “ 三八 ” 節(jié)期間將評出 “ 巾幗紅旗崗 ” 、 “ 女狀元 ” 、 “ 先進(jìn)女職工 ” 等一系列女工先進(jìn)集體和個人。 大力實施職工素質(zhì)工程，切實加強職工隊伍建設(shè)。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動法》的學(xué)習(xí)和貫徹落實。加強形勢任務(wù)教育，使廣大職工正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革、促進(jìn)改革的中堅力量。通過舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等形式，對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長全部輪訓(xùn)一遍，提高職 工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動局面。積極開展 “ 愛我?；畚饮}場、做文明職工 ” 活動，幫助廣大職工自覺更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，提高技能，以開展職業(yè)道德建設(shè) “ 雙十佳 ” 評選活動為載體，培育道德型職工 。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動為載體，培育知識型職工。 突出維護基本職責(zé)，加強維權(quán)機制建設(shè)。進(jìn)一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機制，拓寬職工參政議政渠道。深入實施廠務(wù)公開，年初，各工會組織要對全場的廠務(wù)公開欄進(jìn)行一次集中補充和修訂完善，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容全部公開，把民主管理和民 主監(jiān)督落到實處。 加強幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設(shè)力度，提高職工入會率，對符合條件的及時給予救助。深入實施 “ 送溫暖工程 ” ，對生病、住院的職工及時組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要及時發(fā)動職工進(jìn)行捐款救助。對貧困、偏遠(yuǎn)地區(qū)的臨時工，要及時組織捐衣捐物。進(jìn)一步完善對特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出 7000 元以上給予救助。 認(rèn)真履行勞動保護群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實保障職工的生命健康權(quán)利。繼續(xù)深入開展 “ 安康杯 ” 競賽活 動，普及安全知識教育，增強職工自我保護意識。加強對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調(diào)動廣大職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性。 強化職工食堂管理，提高職工生活水平。進(jìn)一步建立健全成本核算、物品出入庫制度，落實環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預(yù)防措施，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。 20__年，在全場 41 個職工食堂中，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng) “ 六好職工食堂 ” 競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收集，有針對性地提高一線職工生活水平。 認(rèn)真開展文體活動，活躍一線職工業(yè)余文化生活。要加強完善文化陣地基 礎(chǔ)建設(shè)，全年投資 3 萬元左右，為一線工區(qū)、泵站配備電視機、 vcd、撲克、象棋等必要設(shè)施和用品。認(rèn)真開展豐富多彩的文體活動， 20__年，除積極參加集團公司和開發(fā)區(qū)工會組織的春節(jié)文藝晚會、街頭文藝、演講比賽、卡拉 ok 比賽、職工消夏晚會、職工運動會、電工技能大賽、計算機技能大賽等各類文體活動外，我場將于 “ 三八 ” 期間組織一次女工歌舞聯(lián)誼會 。4 月初組織以為主題的青年演講比賽，并選拔優(yōu)秀選手在全場進(jìn)行巡回演講 。4 月中旬舉行全場第六屆炊工比武 。5 月初組織撈鹽比賽 。5 月中旬組織以安全或法律教育為主要內(nèi)容的知識競賽 。6 月中旬 組織比賽 。8 月份組織撲克、象棋比賽 。11 月上旬組織職工卡拉 ok 比賽 。11 月底組織全場第二屆職工環(huán)場接力賽。要通過以上活動，更好地調(diào)動廣大職工的工作積極性。各單位也要結(jié)合實際，以歌頌鹽場、歌頌勞動，贊美鹽工、贊美生活為主題，適時、適當(dāng)?shù)亟M織小型、靈活的文體活動，豐富職工八小時以外的生活。 加強工會自身建設(shè)，增強組織活力。各單位工會要在開拓創(chuàng)新上下功夫，努力探索新形勢下工會工作規(guī)律，尋求工會工作新的突破。要加強作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常深工群眾，傾聽職工的呼聲，了解企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整給職工隊伍、勞動關(guān)系帶來的新變化， 反映職工的要求，解決職工的實際困難。要加強工會組織自身建設(shè)，夯實好會員管理基礎(chǔ)，抓好會費的收支管理及工會儲金會工作的管理，增強工會組織的整體工作能力和水平。 總之，在新的一年里，我們要在集團公司黨委和集團公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，與時俱進(jìn)，忠實地履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的中心任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，為加快企業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。