20xx年公司員工的規(guī)章制度-資料下載頁
2025-05-20 00:17本頁面
【正文】 四、辦公接聽電話應使用普通話，首先使用 “ 您好， __公司 ” ，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在， 應代為記錄并轉(zhuǎn)告。 五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。 六、遵守電話使用規(guī)范，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。 七、文具領取應登記名稱、數(shù)量，并由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。 八、私人資料不得在公司打英復英傳真。 九、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。 十、根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒 絕 。對他人咨詢不屬自己職責范圍內(nèi)的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。 十一、為保障公司高效運行，員工在工作中有義務遵循以下三原則： 如果公司有相應的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦。 如果公司有相應的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利，也是員工的義務。 如果公司沒有相應的規(guī)范，員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度。 第三節(jié)、獎懲 一、獎懲種類 獎懲分行政、經(jīng)濟兩類。其中：行政獎勵包括表揚、記功、記大功、升職或晉級，經(jīng)濟獎 勵包括加薪、獎金、獎品、有薪假期。行政處罰包括警告、記過、記大過、除名，經(jīng)濟處罰包括降薪、罰款、扣發(fā)獎金。 二、獎勵條件 維護團體榮譽，重視團體利益，有具體者 研究創(chuàng)造成果突出，對公司確有重大貢獻者 生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體改進方案或合理化建議，采納后具有成效者 積極參與公司集體活動，表現(xiàn)優(yōu)秀者 節(jié)約物料、資金，或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д? 遇有突變，勇于負責，處理得當者 以公司名義在市級以上刊物發(fā)表者 為社會做出貢獻，并為公司贏得榮譽者 具有其他特殊功績或優(yōu)良行為，經(jīng)部門負責人呈報上級考核通過者 三、懲罰條件 違法犯罪，觸犯刑律者 利用公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使公司名譽蒙受重大損害者 貪污挪用公 — 款或盜竊、蓄意損害公司或他人財物者 虛報、擅自篡改記錄或偽造各類年報、報表、人事資料者 泄漏科研、生產(chǎn)、業(yè)務機密者 謾罵、毆打同事領導，制造事端，查證確鑿者 工作時間內(nèi)打架斗毆、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者 妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全規(guī)定 管理和監(jiān)督人員未認真履行職責，造成損失者 遺失經(jīng)管的 重要文件、物件和工具，浪費公物者 1談天嬉戲或從事與工作無關的事情者 1工作時間擅離工作崗位，致使工作發(fā)生錯誤者 1因疏忽導致設施設備或物品材料遭受損害或傷及他人 1工作中發(fā)生意外而不及時通知相關部門者 1對有期限的指令，無正當理由而未如期完成者 1拒不接受領導建議批評者 1無故不參加公司安排的培訓課程者 1發(fā)現(xiàn)損害公司利益，聽之任之者 1玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為 四、獎懲相關規(guī)定 行政獎勵和經(jīng)濟獎勵可同時執(zhí)行，行政處罰和經(jīng)濟處懲可同時執(zhí)行，獎懲輕重酌情而 定。 獲獎勵的員工在以下情況發(fā)生時，將作為優(yōu)先考慮對象： (1)參加公司舉行或參與的各種社會活動 (2)學習培訓機會 (3)職務晉升、加薪 (4)公司高層領導年終接見 一年內(nèi)功過相當可抵消，但前功不能抵后過。可相互抵消的功過如下： (1)大過一次與大功一次 (2)記過一次與記功一次 (3)警告一次與表揚一次 表揚三次等于記功一次，記功三次等于大功一次，記過三次等于大過一次。 各級員工獎懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實，填寫《獎懲申報單》，集團總部員工及各子公司中級以上員工獎懲，經(jīng)人事部門查證后核定，記功 (記過 )以上獎懲需經(jīng)總裁審批，子公司其余員工獎懲由人事部門查證后，經(jīng)總經(jīng)理審批。 各項獎懲事件，需書面通知本人，酌情公布，同時記錄備案，作為績效考核的依據(jù)。受處罰員工如有不服可在 7個工作日內(nèi)以書面形式向人事部門申訴，人事部門經(jīng)核查后將處理結(jié)果反饋給申訴員工。 2024年公司員工的規(guī)章制度
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1