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基層社區(qū)工作調(diào)研報告3000字范文7篇-資料下載頁

2025-05-18 11:42本頁面
  

【正文】 投資。如四象之一的劉墉家第四房就在上海出租房屋 700 多棟,房租收入達(dá)到每月 5 萬銀元以上,按當(dāng)時購買力計算約相當(dāng)于現(xiàn)在的 350 萬元。到了 20 世紀(jì) 20 年代,隨著技術(shù)革新人造絲大量涌入市場,湖州七里絲簡直沒有機(jī)會在市場上競爭。再加上第一次世界大戰(zhàn)前后,白銀匯率大幅波動,對出口影響巨大,盛極一時的湖商幾乎是一夜之間走向沒落)。 。與經(jīng)營戶訪談中,一位來自潮州的陳姓經(jīng)營戶有兩句話讓我們悚然動容。一句是: “ 如果義烏經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好了,做生意的人看不到希望,就會選擇離開,那時義烏就真成了底特律了 ” 。另一句話是: “ 現(xiàn)在義烏的一些房東、富二代,上午 10 點前電話都打不通的,你們義烏既沒有海(不靠海)、又沒有田(空間?。?,如果再沒了吃苦拼搏的精神勁,以后靠誰(什么)來發(fā)展? ”這兩句話真是讓我們深受震撼。去年 “ 雞毛換糖 ” 再出發(fā)解放思想大討論,讓 “ 新奶酪 ” 、 “ 中國的底特律 ” 、 “ 溫水煮青蛙 ” 、 “ 房東 ” 等成了群眾口中的熱點詞匯,也讓外來創(chuàng)業(yè)者感受到義烏再出發(fā)的熱切愿望。他還表示在報紙上能看到很多外來者成功創(chuàng)業(yè)的事跡,讓他們覺得很暖 心,也感受到義烏的開放包容和對外來創(chuàng)業(yè)者的尊重。建議主流媒體能多關(guān)注、宣傳一些白手起家、創(chuàng)業(yè)小成的典型事例,更好展現(xiàn)義烏親商重商的發(fā)展氛圍,增強(qiáng)義烏城市對廣大創(chuàng)業(yè)者的親和力。同時,通過宣傳身邊艱苦拼搏的青年小人物、創(chuàng)業(yè)小故事,進(jìn)一步激發(fā)義烏年青一代的創(chuàng)業(yè)激情,讓他們認(rèn)識到光靠父輩留下的財富難以獲得社會的普遍認(rèn)可,唯有積極進(jìn)取創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方能擔(dān)起發(fā)展的歷史責(zé)任,贏得真正的尊重。 基層社區(qū)工作調(diào)研報告 3000 字范文篇 7 為進(jìn)一步落實惠民利民政策,全面深化社區(qū)服務(wù),推動社區(qū)建設(shè)邁上新臺階,牌樓街道辦事處結(jié)合自身實際,認(rèn)真開展了對深化社區(qū)服務(wù)的專題調(diào)研。 一、牌樓街道社區(qū)服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀 牌樓街道辦事處位于內(nèi)江市市中區(qū)東南部,面積約 平方公里,人口 萬余人,其中常住人口 萬余人,流動人口 萬余人,駐轄單位 42 個,轄臨江小區(qū)、馬鞍山、環(huán)城路、和平街、牌樓路 5 個社區(qū),3 個黨總支, 14 個支部委員會, 756 名黨員,下崗失業(yè)人員 2695 人,失地?zé)o業(yè)農(nóng)民 2706 人。牌樓街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,由于轄區(qū)內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)、下崗人員、失地農(nóng)民 、流動人口多,基礎(chǔ)設(shè)施不配套,硬件條件薄弱,尤其是社區(qū)硬件條件差,現(xiàn)街道辦事處轄區(qū) 5 個社區(qū)中全部屬臨時租用場地?,F(xiàn)有的辦公條件只能基本維持社區(qū)干部正常工作,群眾辦事非常不便。近年來,街道辦事處將社區(qū)建設(shè)工作列入街道重點工作之一,以維護(hù)群眾利益、方便群眾生活為落腳點,積極拓展社區(qū)服務(wù),并積極向上爭取資金著力改善社區(qū)服務(wù)環(huán)境和完善服務(wù)功能,積極為構(gòu)建和諧社區(qū)奠定基礎(chǔ)。 社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬。為滿足社區(qū)居民日益增長的物質(zhì)文化生活需要,街道始終把充實服務(wù)內(nèi)涵、拓展服務(wù)領(lǐng)域擺在重要位置,把社區(qū)服務(wù)作為推進(jìn)社區(qū)建設(shè) 的切入點和突破口。一是提供就業(yè)再就業(yè)服務(wù)。街道把社區(qū)勞動就業(yè)工作當(dāng)作增加居民收入、維護(hù)社會穩(wěn)定的一項重要工作來抓,各社區(qū)均建立了勞動就業(yè)服務(wù)站,為社區(qū)無業(yè)人員提供職介服務(wù),聯(lián)絡(luò)中介機(jī)構(gòu),為居民公布招工信息,提供就業(yè)咨詢和技能培訓(xùn),廣泛宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策和就業(yè)方式,轉(zhuǎn)變居民的就業(yè)觀念,開辟就業(yè)崗位,解決了部分居民的生活困難。二是提供文化體育服務(wù)。各社區(qū)充分利用轄區(qū)內(nèi)文化廣場、公園等公共休閑娛樂場所,安裝健身器材,以廣場文化、樓院文化為載體,引導(dǎo)社區(qū)居民參與健康向上的文體活動。三是提供安全服務(wù)。多數(shù)社區(qū)都 建立了 “ 一區(qū)一警 ” 為主力,社區(qū)聯(lián)防協(xié)同、社區(qū)單位共同參與的社區(qū)治安工作網(wǎng)絡(luò),積極營造良好的社區(qū)治安環(huán)境。四是提供救助服務(wù)。各社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)弱勢群體和貧困家庭進(jìn)行全面調(diào)查了解,全面建立了弱勢群體檔案,對傷殘人員實施重點救助。充分發(fā)揮城市低保政策的積極作用,對確實無勞動能力、生活無保障的困難家庭實行應(yīng)保盡保,對因病致貧家庭,積極向上申請醫(yī)療救助政策,緩解他們因病造成的生活壓力,組織社會力量向困難家庭捐款、捐物,實行 “ 愛心行動 ” 。五是拓展了物業(yè)管理、園林綠化、文化茶園、社區(qū)衛(wèi)生、房屋中介、理發(fā)等服務(wù)。社區(qū)在原有 6 個便民服 務(wù)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步整合資源,開拓思路,銳意創(chuàng)新 ,拓展了物業(yè)管理、園林綠化、打字復(fù)印等服務(wù),在為轄區(qū)居民服務(wù)的同時,解決了部分下崗居民的再就業(yè)問題。 社區(qū)服務(wù)環(huán)境日趨優(yōu)化。為實現(xiàn)社區(qū)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利,積極動員社區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)。各社區(qū)居委會與轄區(qū)企事業(yè)單位簽訂了社區(qū)共建協(xié)議,鼓勵轄區(qū)企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體和個人以資金、房產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、信息、勞務(wù)等形式參與社區(qū)建設(shè),走服務(wù)設(shè)施共建,社區(qū)資源共享的路子,促進(jìn)社區(qū)資源的合理配置和有效利用,初步形成了面向社會、輻射社區(qū)、服務(wù)群眾的綜合服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò) 。同時,各社區(qū)認(rèn)真開展社區(qū)志愿者隊伍服務(wù)活動,積極培育社區(qū)志愿者隊伍服務(wù)組織,弘揚(yáng)社區(qū)志愿服務(wù)精神,壯大志愿人員隊伍,建立健全了黨員、青年、巾幗、職工志愿者隊伍 20 支,到目前共開展各類志愿者服務(wù) 400 余人次,受益弱勢群體達(dá) 500 余人次。通過社區(qū)共建,培養(yǎng)了社區(qū)單位、社區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性,為社區(qū)服務(wù)工作的開展?fàn)I造了良好的氛圍。 二、社區(qū)服務(wù)發(fā)展存在的困難和問題 對社區(qū)服務(wù)的認(rèn)識存有差距。一是個別屬地單位參與社區(qū)服務(wù)的意識不強(qiáng)。由于社區(qū)居委會管理職權(quán)不明確,對屬地單位沒有約束力,造成屬地單位對社區(qū)服 務(wù)工作配合不夠、支持不力、工作不到位,街道、社區(qū)召開會議、開展活動、安排工作很難進(jìn)行,存在門難進(jìn)、事難辦的現(xiàn)象。二是部分居民社區(qū)共建的意識不強(qiáng)。目前,老戶居民社區(qū)意識較強(qiáng),但單位居民還沒有樹立起社區(qū)管理與服務(wù)的意識,社區(qū)自我管理、自我約束、自我教育、自我發(fā)展的意識還不濃,有事靠單位的思想根深蒂固。部分單位居民,特別是購房戶沒有真正認(rèn)識到自己應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任和義務(wù), 把參與社區(qū)服務(wù)看作是份外的事情, “ 社區(qū)是我家、建設(shè)靠大家 ” 的思想觀念還沒有真正樹立起來。 “ 權(quán)隨責(zé)走,費(fèi)隨事轉(zhuǎn) ” 還沒有完全落實。 “ 權(quán)隨責(zé)走,費(fèi)隨 事轉(zhuǎn) ” 是社區(qū)管理與服務(wù)的原則。目前社區(qū)要負(fù)責(zé)黨員管理、治安防范、居民糾紛調(diào)解、衛(wèi)生管理教育、老年人服務(wù)、弱勢群體救 助、低保、就業(yè)再就業(yè)、社區(qū)環(huán)境綜合整治等大大小小幾十項工作。社區(qū)居委會承受政府部門大量工作任務(wù),各部門應(yīng)撥付相應(yīng)的工作經(jīng)費(fèi)和人員經(jīng)費(fèi)。但是,只有民政部門撥付部分社區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi),其他部門沒有安排,各社區(qū)的經(jīng)費(fèi)有很大的缺口,有些工作靠居委會自己的經(jīng)濟(jì)收入搭貼支撐。目前,街道 5 個社區(qū)的經(jīng)濟(jì)收入不平衡,部分社區(qū)收入很低或無收入,社區(qū)工作人員工資待遇偏低,社區(qū)服務(wù)經(jīng)費(fèi)不足,影響了社區(qū)服務(wù)工作的有效開展。 社區(qū)服務(wù)項目不夠全面。社區(qū)由于受人員、經(jīng)費(fèi)等問題的制約,雖然開展了一些服務(wù),但是貼近群眾、群眾最迫切的服務(wù)還沒有開展起來或開展的不到位。如社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作,由于市場、條件、人員等多方面因素的制約,在提供再就業(yè)培訓(xùn)和社區(qū)公益性崗位開發(fā)等方面還不能滿足社區(qū)居民的需要。 社區(qū)服務(wù)隊伍建設(shè)不夠平衡。個別社區(qū)居委會對社區(qū)建設(shè)的重要性認(rèn)識不足,投入的精力和工作的力度還不夠大,工作中比較重視管好自己的人,辦好自己的事,對屬地單位了解不多,對社區(qū)居民服務(wù)不夠。 以上困難和問題相互交織,有的表現(xiàn)的相當(dāng)突出,對加強(qiáng)社區(qū) 管理和社區(qū)建設(shè)提出了挑戰(zhàn),對進(jìn)一步提高社區(qū)服務(wù)的水平提出了迫切要求。 三、提高社區(qū)服務(wù)水平的思考 建立公共服務(wù)的多元化供給模式。一是合理劃分社區(qū)服務(wù)。根據(jù)實際,科學(xué)界定社區(qū)服務(wù)項目的范圍,社區(qū)服務(wù)中的有償和低償服務(wù)面向全體社會成員,通過市場機(jī)制來提供產(chǎn)品和服務(wù),主要是私人物品,諸如家政服務(wù)、美容理發(fā)、快餐配送、日用百貨等各類便民利民的經(jīng)營性服務(wù) 。低償服務(wù)和無償服務(wù)面向社會特殊群體和弱勢群體等特定社會成員,通過市場機(jī)制、行政機(jī)制、志愿機(jī)制來提供產(chǎn)品和服務(wù),主要是公共物品,諸如社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、公共安全等 。二是大力發(fā)展社會中介組織。大力發(fā)展社會中介組織是建立多元化供給模式的組織基礎(chǔ)。沒有社會中介組織的充分發(fā)育, “ 政府包辦 ” 的局面仍將繼續(xù),難以實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)資金的 多元化和公共服務(wù)供給的多元化。三是建立社區(qū)服務(wù)準(zhǔn)入制度。制定相關(guān)優(yōu)惠制度和社區(qū)服務(wù)監(jiān)督辦法,規(guī)范社區(qū)服務(wù)類行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造更加寬松的社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展環(huán)境,鼓勵企業(yè)和個人提供產(chǎn)品和服務(wù),推進(jìn)社區(qū)服務(wù)組織的實體化和服務(wù)的產(chǎn)業(yè)化,逐步建立起多種經(jīng)濟(jì)形式、多種經(jīng)營方式并存、服務(wù)門類齊全的社區(qū)服務(wù)體系。 建立社區(qū)服務(wù)發(fā)展資金的多元化籌集模式。一般來說,社區(qū)服務(wù) 資金主要來自四個渠道,即政府撥款、社區(qū)單位捐助、社區(qū)居民捐助、社區(qū)經(jīng)濟(jì)收益。目前,政府投入是解決社區(qū)服務(wù)資金不足的主要途徑。在政府財力不足的情況下,要積極探索建立社區(qū)服務(wù)資金的籌集辦法,拓寬資金籌集渠道。一是可建立社區(qū)服務(wù)發(fā)展基金,接受企事業(yè)單位、居民捐贈,制定捐助辦法,對于企事業(yè)單位、個人捐助的資金給予稅收減負(fù)等優(yōu)惠政策,積極鼓勵社會資金參與到社區(qū)服務(wù)中來。二是積極探索落實費(fèi)隨事轉(zhuǎn)的有效途徑。區(qū)委、區(qū)政府明確要求各職能部門將工作任務(wù)服務(wù)承諾到社區(qū),而不是把自己承擔(dān)的工作推給社區(qū),確需社區(qū)協(xié)助完成的工作,各 職能部門要在下放任務(wù)和責(zé)任的同時,給足社區(qū)權(quán)利和利益,確保 “ 權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn) ” 。如計生管理、下崗失業(yè)人員管理、離退人員管理、黨員管理等工作,職能部門將工作下放到社區(qū)后,要按照 “ 費(fèi)隨事轉(zhuǎn) ” 的原則,凡已列入財政預(yù)算的,有關(guān)部門要將足夠的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助給社區(qū),用于落實社區(qū)工作的補(bǔ)貼和辦公經(jīng)費(fèi)。 建立以需求為導(dǎo)向的社區(qū)服務(wù)發(fā)展模式。需求決定供給,只有以需求為導(dǎo)向,才能提供個性化的社區(qū)服務(wù)。社區(qū)服務(wù)的發(fā)展應(yīng)以人為本,在遵循市場規(guī)律的前提下,采用市場調(diào)節(jié)和行政指導(dǎo)相結(jié)合的方式,根據(jù)社區(qū)需求發(fā)展社區(qū)服務(wù),避免造成無效供給 或低效供給。轉(zhuǎn)型期的社會分化和貧富分化,決定了低收入社區(qū)和低收入群體是公共服務(wù)關(guān)注的重要需求單元。推行個性化的社區(qū)服務(wù),重點是開展面向老年人、兒童、殘疾人、社會貧困戶、優(yōu)撫對象的社會救助和福利服務(wù),面向社區(qū)居民的便民利民服務(wù),面向社區(qū)單位的社會化服務(wù),面向下崗職工的再就業(yè)服務(wù)和社會保障服務(wù),以滿足居民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需求、提高居民生活質(zhì)量作為社區(qū)服務(wù)的重點,使社區(qū)中的老年人、兒童、殘疾人、社會貧困戶、優(yōu)撫對象等弱勢群體成為社區(qū)服務(wù)的主要對象和最大的受益者。要結(jié)合發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)、社區(qū)管理、家政服務(wù)等,大力開發(fā)適合 “4050” 人員的就業(yè)崗位,發(fā)展公益性再就業(yè)組織。要進(jìn)一步整合社會資源,實現(xiàn)公共行政和社區(qū)服務(wù)的社會化,促進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作向更高水平發(fā)展。
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