公務(wù)員十大價(jià)值觀-資料下載頁(yè)
2025-04-06 14:04本頁(yè)面
【正文】 每個(gè)人分工負(fù)責(zé)的工作，是集體工作的組成部分，他們之間的工作都不是彼此孤立的，而是互相聯(lián)系的。如果把分工看作是 分力 的話，那就大錯(cuò)而特錯(cuò)了。只有大家通力合作，使各自付出的力量達(dá)到最大并通過合作合理疊加，從而產(chǎn)生一種新的合力，才能做好各自的工作。 ? 其次，要平等競(jìng)爭(zhēng)，甘為人梯。但是，這種競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該是積極的、健康的。一方面要依靠自己的不懈努力創(chuàng)造全優(yōu)工作，以競(jìng)爭(zhēng)來(lái)不斷激勵(lì)自己；另一方面，競(jìng)爭(zhēng)中既要自覺地向同級(jí)中的強(qiáng)者學(xué)習(xí)，又要熱情地幫助在競(jìng)爭(zhēng)中暫時(shí)落后的同級(jí)。在和同級(jí)的競(jìng)爭(zhēng)中做到，領(lǐng)先時(shí)不自滿，落后時(shí)不自餒，一如既往地積極進(jìn)取。只有在為事業(yè)而共同奮斗中，在學(xué)習(xí)、工作和為國(guó)家人民做貢獻(xiàn)上開展競(jìng)爭(zhēng)，為別人的進(jìn)步成長(zhǎng)提供條件和幫助，衷心鼓勵(lì)別人在事業(yè)上冒尖，不嫉賢妒能、設(shè)置障礙、爭(zhēng)名爭(zhēng)利，才能贏得同事的尊重。 ? 再次，要化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系。同事間發(fā)生矛盾，要幫助調(diào)節(jié)，不袖手旁觀，更不能挑撥離間、制造矛盾。這里需要注意的是同事之間要經(jīng)常交流思想，溝通情況，才能彼此了解，相互信任，將一切不必要的誤會(huì)和摩擦，消滅在萌芽狀態(tài)，只有這樣才可能進(jìn)行有效的合作。因此，良好的同事關(guān)系，是每個(gè)人工作、生活、學(xué)習(xí)的重要環(huán)境條件，每個(gè)人都要為協(xié)調(diào)同志關(guān)系、群體關(guān)系而做出努力和貢獻(xiàn)。 ?例： 非洲足球隊(duì)個(gè)人技術(shù)特別好，但踢得太過隨意、不喜歡配合，導(dǎo)致球隊(duì)整體戰(zhàn)績(jī)不佳，對(duì)這一現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ā? ? 古代：“修身齊家治國(guó)平天下”，強(qiáng)調(diào)“道德不厚者不可以使民” ? 思想教育失之于散，工作約束失之于松，隊(duì)伍建設(shè)失之于軟，有效監(jiān)管失之于弱。 ? 要以高度的政治責(zé)任感，全面正確地執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，樹立重品行、崇尚?shí)干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向 ? 職業(yè)道德 ? 社會(huì)公德 ? 政治品德 ? 思想道德
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