【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理與政府勞動工資統(tǒng)計(jì)單位工資統(tǒng)計(jì)改革試點(diǎn)培訓(xùn)會浙江寧波2023年5月浙江省統(tǒng)計(jì)局人口和社會科技處背景資料政府勞動統(tǒng)計(jì)建立于五十年代,在那個(gè)時(shí)期一直到改革開放前夕,我們國家的經(jīng)濟(jì)體制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì),企事業(yè)單位的工作任務(wù)都是上級按計(jì)劃下達(dá)的,長久以來,
2025-03-07 23:57
【總結(jié)】.....學(xué)習(xí)參考勞動工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度○I(2022年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和2022年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表)中華人民共和國國家統(tǒng)計(jì)局制定廣東省統(tǒng)計(jì)局修訂深圳市統(tǒng)計(jì)局修訂2022年11月..
2025-04-19 03:00
【總結(jié)】采掘勞動定額說明一、采煤部分 (一)綜合定額種類:1、本定額是根據(jù)2010年實(shí)際產(chǎn)量統(tǒng)計(jì),代表平均先進(jìn)生產(chǎn)水平。2、采煤方法為炮采、綜采。3、炮采以240人為定額基礎(chǔ)、綜采以170人(三班兩運(yùn)轉(zhuǎn))為定額基數(shù)。4、采煤按不同采長、采高制定不同定額?!。ǘ┚C合定額適用范圍及工作內(nèi)容:1、適用范圍:工作面前100米內(nèi)
2025-08-02 21:07
【總結(jié)】第一篇:勞動工資科工作職責(zé) 勞動工資科職責(zé)范圍 部門性質(zhì):工資報(bào)酬和勞動力資源管理; 管理權(quán)限:受人事部委托,行使對公司員工工資報(bào)酬和勞動力資源調(diào)配管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工...
2024-11-15 02:34
【總結(jié)】集體勞動工資合同新 集體勞動工資合同新 華律網(wǎng)勞動合同欄目為您提供《集體勞動工資合同》最新范文,僅供大家參考! 企業(yè)名稱(蓋章):________ 經(jīng)濟(jì)類型:_______________...
2024-12-16 22:03
【總結(jié)】統(tǒng)計(jì)工作之勞動工資統(tǒng)計(jì)篇烏蘭察布市統(tǒng)計(jì)局人調(diào)隊(duì)主講人:侯玉芳什么是勞動工資?勞動工資是各種形式的勞動報(bào)酬的總稱,是按勞分配的主要形式。勞動者被用人單位錄用后從事勞動,根據(jù)其提供勞動的數(shù)量、質(zhì)量,按有關(guān)政策制度規(guī)定
2025-01-14 10:03
【總結(jié)】第一篇:勞動工資報(bào)表指標(biāo)解釋 指標(biāo)解釋 從業(yè)人員期末人數(shù)指期末最后一日24時(shí)在本單位中工作,并取得工資或其他形式勞動報(bào)酬的人員數(shù)。該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo),不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動合同關(guān)...
2024-10-13 11:42
【總結(jié)】煤礦勞動工資會議報(bào)告今天,我們召開*年勞動工資工作會議。會議的根本任務(wù)是:在簡要總結(jié)*年工作的基礎(chǔ)上,落實(shí)公司首屆四次職代會精神,明確*年的工作任務(wù),統(tǒng)一思想,統(tǒng)一步伐,使我們的工作再上一個(gè)新臺階。第一部分*年工作簡要總結(jié)*年是礦區(qū)發(fā)展史上極不平凡的一年,也是*礦集團(tuán)遇到困難最大的一年?!?”事故不僅使公司經(jīng)濟(jì)遭到重創(chuàng),也打亂了公司三界職代會的部署,迫使我們重新調(diào)整工作思路。在這
2025-06-23 19:36
2025-03-07 23:55
【總結(jié)】、性質(zhì)、職能及其重要性一、工資的定義?工資:是勞動者付出勞動以后,以貨幣形式得到的勞動報(bào)酬。1、明確了工資支付者和收入者。2、明確了工資支付多少的依據(jù)。3、明確了工資支付的方式。4、明確了工資支付的標(biāo)準(zhǔn)。二、人工成本費(fèi)用所包含的2、職工福利3、教育經(jīng)費(fèi)4、社會保險(xiǎn)費(fèi)5、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
2024-10-31 02:34
【總結(jié)】勞動工資員崗位職責(zé)????(1)?根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案,負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn)。(2)?負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作,以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來的個(gè)別員工工資變動。(3)?負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計(jì),按考核規(guī)定具體審定各部門職工月
2025-04-08 22:01
【總結(jié)】 第1頁共14頁 勞動工資統(tǒng)計(jì)調(diào)研報(bào)告 一、勞動工資統(tǒng)計(jì)制度的歷史沿革 勞動工資統(tǒng)計(jì)從上世紀(jì)50年代開始,1952年國家統(tǒng)計(jì)局成 立,隨即進(jìn)行了一次城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)情況調(diào)查,之后勞動工資統(tǒng) ...
2025-08-18 15:43
【總結(jié)】企業(yè)一套表專業(yè)培訓(xùn)《從業(yè)人員及工資總額》填寫方法2023年11月企業(yè)一套表專業(yè)培訓(xùn)主要內(nèi)容一.調(diào)查對象二.統(tǒng)計(jì)原則三.調(diào)查表式及上報(bào)時(shí)間四.指標(biāo)解釋企業(yè)一套表專業(yè)培訓(xùn)一、調(diào)查對象法人單位,具體包括:?規(guī)模以上工業(yè)?有資質(zhì)的建筑業(yè)?限額以上批發(fā)
2025-02-15 15:13
【總結(jié)】 第1頁共12頁 勞動工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度 勞動工資報(bào)表說明 第一部分統(tǒng)計(jì)范圍 根據(jù)勞動統(tǒng)計(jì)改革的要求,目前將在全省范圍內(nèi)實(shí)施勞動統(tǒng) 計(jì)報(bào)表范圍逐步擴(kuò)大的計(jì)劃,2024年勞動統(tǒng)計(jì)年報(bào)城鎮(zhèn)以上單...
【總結(jié)】2023區(qū)域招商技能培訓(xùn)一、招商基礎(chǔ)知識處方藥銷售模式1.醫(yī)院推廣2.招商代理3.仿OTC銷售4.商業(yè)分銷5.全國總代理6.會議營銷選擇模式依據(jù)1.產(chǎn)品本身特性2.宏觀市場狀況3.競爭對手情況4.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略招商模式的優(yōu)點(diǎn)1、前
2025-01-14 11:00