【正文】 微波CADFPGA設(shè)計(jì)流程、工藝結(jié)構(gòu)1．GPRS培訓(xùn) 2.智能天線測(cè)試各個(gè)部門(mén)定期舉辦的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和學(xué)術(shù)研討L E V E L 3支持額度2國(guó)內(nèi)學(xué)歷教育L E V E L 3L E V E L 2支持額度3L E V E L 2L E V E L 1 課程4.軟件測(cè)試測(cè)略L E V E L 1新員工培訓(xùn)1 ．企業(yè)文化、核心價(jià)值觀； 2 . 集團(tuán)發(fā)展史和公司概況 。 3. 中央研究院總體情況介紹 4. 管理制度、工作流程介紹 。5. 中央研究院產(chǎn)品、技術(shù)介紹 。 6 . 職業(yè)規(guī)范、禮儀，職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng) 。 7 . 與老員工交流座談附注1 ．領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)與訓(xùn)練 . 包括：角色扮演、團(tuán)隊(duì)工作精神、冒險(xiǎn)創(chuàng)新、腦力激蕩、身心放松 等2 ．管理 2 和項(xiàng)目管理 2 的程度 （包括：內(nèi)容、難度）大于管理 1 和項(xiàng)目管理 1 ；3 ．外語(yǔ) 2 、外語(yǔ) 1 的內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)有所不同表 3 ：大唐電信中研院 培訓(xùn)體系總表職業(yè)演講、學(xué)習(xí)型組織、管理心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、合同法、稅法辦公室自動(dòng)化培訓(xùn)如：wordexcelpowerpoint等商務(wù)溝通業(yè)務(wù)操作能力如：公文寫(xiě)作項(xiàng)目管理 2項(xiàng)目管理 1領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)訓(xùn)練管理2管理1外語(yǔ)培訓(xùn) 2外語(yǔ)培訓(xùn) 1培訓(xùn)體系 案例 1： 實(shí)達(dá) 崗位績(jī)效設(shè)計(jì) 崗位定義： 崗位名稱(chēng)：軟件開(kāi)發(fā)工程師 崗位序號(hào)： 直接領(lǐng)導(dǎo)：研究發(fā)展部經(jīng)理 單位：研究發(fā)展事業(yè)部 部門(mén)：研究發(fā)展部 在崗人員姓名： 崗位類(lèi)別：專(zhuān)業(yè) （ 研發(fā) ） 類(lèi) 崗位定義人：研究發(fā)展部經(jīng)理 領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵程序： 績(jī)效管理指標(biāo)： 。 40% 。 40% . 20% 職能工資幅度： 崗位工資幅度： 崗位系數(shù)： 學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上 專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)軟件及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 性別要求： 年齡要求： 2540 經(jīng)驗(yàn)要求： 2年 能力要求：具有創(chuàng)新意識(shí) ， 能獨(dú)立進(jìn)行軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì) 。 態(tài)度要求：工作責(zé)任心強(qiáng)，能按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。 案例 1： 實(shí)達(dá) 崗位職責(zé)設(shè)計(jì) 主要職責(zé)： 1. 配合各 PC功能部件的開(kāi)發(fā) ， 設(shè)計(jì)相應(yīng)的驅(qū)動(dòng)與應(yīng)用軟件 。 2. 配合家用機(jī) 、 商用機(jī) 、 服務(wù)器 、 筆記本電腦等各產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)各種導(dǎo)航軟件 。 3. 其他軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā) . 供應(yīng)方面的考核要點(diǎn) 測(cè)評(píng)要求 測(cè)評(píng)對(duì)象 測(cè)評(píng)得分 評(píng)價(jià)原因 a 供應(yīng)商數(shù)量應(yīng)進(jìn)行控制小于合理的上限 考慮某一種產(chǎn)品對(duì)應(yīng)的供應(yīng)商數(shù)量 與歷史數(shù)據(jù)對(duì)比 考慮供應(yīng)商的質(zhì)量、交貨、價(jià)格、服務(wù) b 供應(yīng)商的選擇應(yīng)具有科學(xué)性 《 合同文本 》 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) c 與主要供應(yīng)商已建立長(zhǎng)期合同，這些供應(yīng)商能承擔(dān) 80％的采購(gòu)供應(yīng)量。 《 供應(yīng)商供貨期檢查記錄 》 案例 2： 武漢精倫 績(jī)效管理體系設(shè)計(jì) 案例 3： 長(zhǎng)煙 崗位職責(zé)與績(jī)效的配套設(shè)計(jì) 崗位職責(zé)與績(jī)效設(shè)計(jì)模板： 崗位名稱(chēng) ：品牌經(jīng)理 部 門(mén)： 直接領(lǐng)導(dǎo) ： 上級(jí)主管 ： 工作職責(zé) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（ KPI） 1 、負(fù)責(zé)制訂、修訂分品牌規(guī)劃； 負(fù)責(zé)進(jìn)行年度品牌計(jì)劃分解、制訂分品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃方案 …… 類(lèi)別 評(píng)價(jià)項(xiàng)目 權(quán)重 評(píng)價(jià)重點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)價(jià)等級(jí) 優(yōu) 量 好 中 差 定性指標(biāo) 品牌規(guī)劃與營(yíng)銷(xiāo)策劃方案制訂 15 完成及時(shí)，質(zhì)量高，可行性強(qiáng) …… 定量指標(biāo) 分品牌量?jī)r(jià)綜合率 30 實(shí)際銷(xiāo)量 /計(jì)劃指標(biāo) 當(dāng)期價(jià)格 /核定價(jià)格 ① ② ③ 5① 3② 1③ …… 說(shuō)明： 此崗位的評(píng)價(jià)周期為一個(gè)月。 定性指標(biāo)采用五級(jí)評(píng)價(jià)：“優(yōu)、良、好、中、差”；定量指標(biāo)原則上分三級(jí) 78個(gè)關(guān)鍵崗位的職能和績(jī)效設(shè)計(jì) 案例 3： 長(zhǎng)煙 部門(mén)職責(zé)及績(jī)效設(shè)計(jì) 部門(mén) 部門(mén)職責(zé) 部門(mén)評(píng)價(jià)要點(diǎn) 企業(yè)管理部 況及效果 物資采購(gòu)部 1 部門(mén)其它費(fèi)用控制額 3 平均單箱主輔料成本 人力資源部 項(xiàng)目組 項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目組成員 戰(zhàn)略與產(chǎn)品決策委員會(huì) 產(chǎn)品線管理團(tuán)隊(duì) 產(chǎn)品線經(jīng)理 支撐部門(mén) 分管領(lǐng)導(dǎo) 案例 4： 大唐電信 研發(fā)考核體系總體框架 項(xiàng)目經(jīng)理考核表項(xiàng) 目 名 稱(chēng) ： 項(xiàng) 目 經(jīng) 理 姓 名 ： 考 核 人 ： 產(chǎn) 品 線 管 理 團(tuán) 隊(duì) / 項(xiàng) 目 組 成 員 / 自評(píng)考 核 指 標(biāo) 指 標(biāo) 描 述 滿(mǎn)分 得分項(xiàng) 目 計(jì) 劃 項(xiàng) 目 預(yù) 算 / 計(jì)劃 / 日 程 安 排 是 否 到 位 / 合 理 ？項(xiàng) 目 組 織人員 / 物品 / 財(cái) 務(wù) 配 置 及 使 用 是 否 充 分 ？ 且 恰 到 好 處 ？ 是否 為 下 屬 提 供 培 訓(xùn) / 技 能 指 導(dǎo) ？ 是 否 提 供 公 平 的 機(jī) 會(huì)績(jī) 效 控 制 是 否 建 立 工 作 績(jī) 效 標(biāo) 準(zhǔn) ？ 進(jìn) 行 工 作 績(jī) 效 評(píng) 價(jià) ？風(fēng) 險(xiǎn) 管 理 是 否 有 風(fēng) 險(xiǎn) 控 制 計(jì) 劃 ， 且 有 效 地 控 制 了 風(fēng) 險(xiǎn)文 檔 管 理 文 檔 完 整 性 / 質(zhì)量 / 提 交 及 時(shí) 性質(zhì) 量 保 證 質(zhì) 量 控 制 過(guò) 程 ， 以 及 實(shí) 際 項(xiàng) 目 質(zhì) 量 保 證 狀 況項(xiàng) 目 進(jìn) 度 是 否 按 項(xiàng) 目 進(jìn) 度 完 成項(xiàng) 目 成 本控制是 否 對(duì) 項(xiàng) 目 成 本 進(jìn) 行 了 有 效 控 制總分 100案例 4： 大唐電信 研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理考核設(shè)計(jì) 案例 4： 大唐電信 研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理考核設(shè)計(jì) 目經(jīng)理姓名 產(chǎn)品線管理團(tuán)隊(duì)綜合評(píng)價(jià)得分 產(chǎn)品線管理團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)所占權(quán)重 項(xiàng)目組成員評(píng)價(jià)總的得分 項(xiàng)目組成員評(píng)價(jià)所占權(quán)重 相關(guān)項(xiàng)目組的評(píng)價(jià) 相關(guān)項(xiàng)目組評(píng)價(jià)權(quán)重 綜合得分 建議獎(jiǎng)勵(lì) 60 20 20 60 20 20 60 20 20 60 20 20 60 20 20 ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023/3/272023/3/27Monday, March 27, 2023 ? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 2023/3/272023/3/272023/3/273/27/2023 11:06:02 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 2023/3/272023/3/272023/3/27Mar2327Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 2023/3/272023/3/272023/3/27Monday, March 27, 2023 ? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 2023/3/272023/3/272023/3/272023/3/273/27/2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 3月 27日星期一 2023/3/272023/3/272023/3/27 ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 3月 2023/3/272023/3/272023/3/273/27/2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023/3/272023/3/27March 27, 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023/3/272023/3/272023/3/272023/3/27 ? 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023/3/272023/3/27Monday, March 27, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023/3/272023/3/272023/3/273/27/2023 11:06:02 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023/3/272023/3/272023/3/27Mar2327Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿(mǎn)，留一份不足，可得無(wú)限完美。 2023/3/272023/3/272023/3/27Monday, March 27, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023/3/272023/3/272023/3/272023/3/273/27/2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 27日星期一 2023/3/272023/3/272023/3/27 ? 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 2023年 3月 2023/3/272023/3/272023/3/273/27/2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023/3/272023/3/27March 27, 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 2023/3/272023/3/272023/3/272023/3/27 ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023/3/272023/3/27Monday, March 27, 2023 ? 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023/3/272023/3/272023/3/273/27/2023 11:06:02 PM ? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023/3/272023/3/272023/3/27Mar2327Mar23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023/3/272023/3/272023/3/27Monday, March 27, 2023 ? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023/3/272023/3/272023/3/272023/3/273/27/2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 27日星期一 2023/3/272023/3/272023/3/27 ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 3月 2023/3/272023/3/272023/3/273/27/2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/3/272023/3/27March 27, 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023/3/272023/3/272023/3/272023/3/27 MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. 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