【正文】 多與他們一對一相處 ， 開拓情感的深度 3 成就型 樂觀 、 合群 、 自信 ,傾向?qū)嶋H 、善於體察環(huán)境 、 查貌辨色 。 好威風(fēng) 、 投機取巧 、 好逞強 、 誇大其詞 、 流露驕傲 培育內(nèi)在善心 ,多在公開場面讚美孩子 ， 尤其是他在善心方面的表現(xiàn) 引領(lǐng)他們參加沒有競爭性的怡情活動 九型人格的育兒理論 (二 ) 性格 類型 特征 培育要點 4 善感型 好動又好靜 、 情感細膩 直覺敏銳 ， 容易受情緒困擾 比較友善溫和 ， 但內(nèi)心膽怯孤單 ，常把心中的創(chuàng)意和感情抑壓 不要放縱他們的情緒 教育客觀事理及參與有意義的活動 把他們當(dāng)朋友對待 ， 談心交流 良好心靈讀物作為他們內(nèi)省的藍圖 5 思考型 好思考 、 喜發(fā)問 、 充滿好奇 ,熱愛知識 不合群和不喜歡規(guī)矩 ,不擅干擾 ，不善表達自己 ， 也不易投訴 ， 容易被欺負(fù) 需要耐心的支持和安全感 ,切忌囉嗦 給他們清楚 、 簡單 、 堅決的要求 ，清晰的時限 接納他們的問題及重視他們的意見 ,滿足他們的求知欲 6 忠誠型 內(nèi)心恐懼 、 缺乏安全感 退縮 、服從 、 守規(guī)矩 ,發(fā)脾氣 、 懷疑 、鬥爭 、 尖叫 、 打鬥 、 反權(quán)威 ,腦筋轉(zhuǎn)不靈 、 易受生活擔(dān)憂 、 困擾 忍耐和肯定 、 重複又重複給孩子充分的安全感 給他們清楚法則 ， 可依循的途徑 ，循序漸進帶領(lǐng)他們接觸新事物 ,教導(dǎo)他們自我安寧的方法 ， 引導(dǎo)他們在內(nèi)心尋找終極的依靠 九型人格的育兒理論 (三 ) 性格 類型 特征 培育要點 7 活潑型 喜歡觀察 、 資質(zhì)和天份很高 ， 喜歡交朋友 ， 引人注意 ,欠缺耐力和持久力 ,迴避痛苦和困難 ,否認(rèn)難題和挫折 ， 以否認(rèn)及自圓其說去迴避內(nèi)心的恐慌 較適合啟發(fā)性 、 挑戰(zhàn)性 、 靈活多變的教育模式 消散他們的精力 ， 寓教育於娛樂 ，善用日常生活例子施教 善用關(guān)係去培訓(xùn)紀(jì)律 8 威武型 是最具精力和血氣旺盛的一型 急怒 、 衝動 、 率直 ,內(nèi)心簡單和天真 ， 不怕權(quán)威 、 鋤強扶弱 、 抱打不平 ， 先行動 、 後思想 ， 忘記感受 消散及轉(zhuǎn)移精力 ,提升他們的情緒智商 ,給他們說一些英雄故事、名人傳奇，在他們心目中建立一些人的行動榜樣。對待他們態(tài)度要堅決不妥協(xié)，對事不對人，贏取他們的敬重 9 和平型 容易相處 、 安樂自在 、 隨和友善 ，很少反感的情緒 ,節(jié)奏緩慢 、 不愛露風(fēng)頭 、 怕衝突和競爭 .內(nèi)心十分膽怯 ， 容易受傷 ， 不懂表達自己的需要 ,在壓力下會變得固執(zhí) 切勿指摘和壓迫 ,多傾談 、 幫助他們認(rèn)識和表達自己的需要訂定目標(biāo)與時間表 ， 給他們清楚的指引和守則給他們機會從事情的後果學(xué)習(xí) ， 再加以鼓勵和激發(fā) 九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用 人盡其才 ,知人善用 ? “ 男怕入錯行 ， 女怕嫁錯郎 ” ， 學(xué)會九種性格 ，對于選擇自己的職業(yè)及終身伴侶亦可以収揮其神效 。例如第事型的人很適合做社工 ， 第一型的人很適合做需要高度精密的工作 。 而第一型的人找第七型的人結(jié)婚很好 ， 第五型的人找第八型結(jié)婚很好 ， 第四型的人找第一型結(jié)婚很好 …… ?擔(dān)仸領(lǐng)導(dǎo)者角色的人，知道部屬是那一型人，就容易得其心，得其心則得其人。同時會知道哪一種職位，找哪一型的人擔(dān)仸會做得最好?？梢宰龅饺吮M其材。 例如：財務(wù)人材可找第一型“宋美者”，業(yè)務(wù)員可以找第三型“成就者”，出點子及公兲可以找第七型“歡樂型”，領(lǐng)導(dǎo)人材可以找第八型“領(lǐng)袖型” …… 九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用 掌握了九種性格，明白自己的優(yōu)劣長短，開始是管理自己，扮演好自己的管理角色；然后是針對不同性格教練下屬，有效地促進工作的推動。 管理自我 ,教練下屬 案例 :有一位女學(xué)員，她是本身公司的董亊總監(jiān)。在下屬的眼中，她每一分鐘都在収脾氣，也就見怪不怪，但她卻認(rèn)為下屬都是辦亊不力，便常常不自覺將大部分工作往自己身上堆。自從她學(xué)習(xí)了『九型人格』后，便將自己抽離，工作重新収放給下屬，幵且態(tài)度變得和善；突然間，竟然収覺自己的精神壓力大大減少、心情輕松愉快、工作量更少了三成，可以有時間去做臉部美容！ 九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用 案例 :一個大型跨國制造型企業(yè)客戶 ， 一年來把九型人格管理學(xué)應(yīng)用于本公司的專業(yè)銷售及客戶服務(wù)方面 ，在提升銷售業(yè)績 、 改善溝通能力及人際兲系方面卓有成效 。 他們說 ， 通過學(xué)習(xí)九型人格管理學(xué) ， 使我們對自己有了一個更加全面及深刻的認(rèn)識 ， 從而在工作中揚長避短；幵且能夠與客戶迚行良好且有效的溝通 ，是競爭中的致勝法寶 ！ 改善溝通，促進經(jīng)營 銷售和客戶服務(wù)人員掌握了九型人格后，可以明辨客戶的性格特征，用其喜歡的方式與其溝通，知己知彼，百戰(zhàn)不殆！ 九型人格對自我修煉的啟示 誠實地面對自己 九型人格的學(xué)習(xí)要加強自我觀察，學(xué)習(xí)在心理上往回追溯，以見證運作中的自我心智。因為，惟有向內(nèi)觀察才能幫助人們揭開人格類型乊謎，人格類型其實就是人們所認(rèn)識的自己。對許多人而言，自我觀察還只是一種潛在的能力，然而通過觀察心智的習(xí)性，它很快就能變成可靠的能力。只有自己才能見證自己思想的細微差別，也只有自己才知道自己的熱情何時浮現(xiàn)。 如果你對自己夠坦誠，學(xué)習(xí)宋九型人格，你應(yīng)該能揭開自己人格類型的謎底，從而更深入地了解自己，掌握促迚個人成長的方法。 九型人格論的目標(biāo)不是去征服人格 ， 而是善待它 ， 幵利用它的警示 ， 作為喚醒自我的呼聲 。 當(dāng)你看到自己受困于某種行為模式 ， 幵且無力掙脫時 ， 千萬別告訴自己這樣很不應(yīng)該 ， 因為你越是和它抗?fàn)?， 它的影響力就越強 。 不妨冷靜地問問自己 ，為什么你的執(zhí)著會受到鼓動 ？ 你能對它做點什么或是學(xué)到些什么 ？ 其實 ,亊情難克出錯 ,無論這個錯誤如何 ,都要寬恕自己 ,因為已經(jīng)與亊無補了 ,以慈悲心對待自己的人格 ,然后從中迚行學(xué)習(xí) ,宋善自己的人格的第一步就是接受自己的人格 . 善待自己的人格 九型人格對自我修煉的啟示 持續(xù)不斷的自我修煉 九型人格對自我修煉的啟示 人格的宋善和品行的修煉絕非短期可以宋成的 ,只有通過持續(xù)不到的努力 ,才能有成效 。 學(xué)會養(yǎng)成自我觀察的習(xí)慣 ,你可以在一天當(dāng)中刻意停下 ,對你正在迚行 ,思耂和感覺的亊情做幾次回顧 ,定期選擇一種獨處的方式 ,對自己迚行反思 .還可以參加冥想乊類的課程 ,像禪修和內(nèi)觀 ,這樣有助于我們找到自己的真實自我。 如果你認(rèn)真地對待自己的成長，愿意去接納自我探索的喜悅，迚行持續(xù)不斷的修煉 ,它所顯露的深進真理，就像你心中的明燈，將指引你度過人生的每個階段。 眾神創(chuàng)造人類的同時 ， 也創(chuàng)造了一把開啟天堂之門的鑰匙 ， 但是他們后來決定 ， 不要讓人類得到這把鑰匙 。 他們對于鑰匙到底藏在哪里 ， 爭論了好幾天 ， 有的建議埋在高山 ， 還有的說放在太陽的中心 。但他們知道人類遲早會發(fā)明出到達這些地方的技能 。最后一位最有智慧的神仙開口說話了： “ 讓我們把它藏在人類自己的心中吧 ， 那是他們永遠也不會去看的地方 。 ” 這個提議獲得一致通過 ， 所以他們就這么做了 ， 讓人類一直尋找到今天 。 各位，繼續(xù)往內(nèi)心深處探索吧， 寶藏就在那兒！ 一個古老的神話故事 THANK YOU！ 我們和成功都有個約會 ! ? 最為命運所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。 ? 這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調(diào)你的感受。 :28 ? 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。 ? 珍惜今天的擁有，明天才會富有。 ? 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。 ? 3歲前后嚴(yán)格管理，做孩子的家長； 13歲前后逐步放手，做孩子的朋友。有效的教育是先嚴(yán)后松，無效的教育是先松后嚴(yán)。有效的激勵是朝五晚九，無效的激勵是朝九晚五。 : ? 懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途。 ? 對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。 ? 微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。 ? 因為有了感謝之心，才能引發(fā)惜物及謙虛之心，使生活充滿歡樂，心理保持平衡，在待人接物時自然能免去許多無謂的對抗與爭執(zhí)。 ? 只有一條路不能選擇 05:28:2023:28:20 ? 一個人在科學(xué)探索的道路上，走過彎路，犯過錯誤，并不是壞事，更不是什么恥辱，要在實踐中勇于承認(rèn)和改正錯誤。 ? 業(yè)精于勤，荒于嬉。 :28: ? 合作是一切團隊繁榮的根本。 ? 我知道什么是勞動 :勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。 ? 世間沒有一種具有真正價值的東西，可以不經(jīng)過艱苦辛勤勞動而能夠得到的。 05:2805:28::28 ? 靠制訂和管理標(biāo)準(zhǔn)吃飯的，有什么樣的判斷就會有什么樣的產(chǎn)品，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就會有什么樣的人才。 ? 講到國家的政治，根本上要人民有權(quán)；至于管理政府的人，便要付之于有能的專家們。 ? 只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。 ? 有信念不一定成功，沒信念一定會失敗。 ? 我這一生基本上只是辛苦工作，我可以說，我活了七十五歲，沒有那一個月過的是舒服生活，就好象推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來又推上去。 2023年 3月 28日 5時 28分 05:2805:28:20 ? 一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。 ? 有非凡志向，才有非凡成就。 上午 5時 28分 20秒 :28:20 ? 我的人生哲學(xué)是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務(wù)。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什么比這種服務(wù)更好的了。 ? 抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。 ? 最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。 2023年 3月 28日星期二 2023/3/28 ? 一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。 ? 如果強調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。 ? 為了能擬定目標(biāo)和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當(dāng)了解才行。 05:2805:28:202323年 3月 ? 誠懇待人是邁向成功的唯一途徑。這與沒有嘗過辛苦，而獲得成功的滋味迥然不同。不下功夫，卻能成功，根本是不可能的事情。 ? 管理關(guān)系就是人的關(guān)系。 05:282023年 3月 28日 5時 28分 ? 創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。 ? 危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。 ? 人生是尊貴的。大家重新勵志，努力奮斗，為時應(yīng)猶未晚。 ? 觀念決定思路，思路決定出路。 3月 28日星期二 5時 28分 20秒 謝謝各位！ ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 28, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 05:28:2023:28:2023:283/28/2023 5:28:20 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :28:2023:28Mar2328Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 05:28:2023:28:2023:28Tuesday, March 28, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :28:2023:28:20March 28, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 28日星期二 上午 5時 28分 20秒 05:28: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 3月 上午 5時 28分 :28March 28, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 28日星期二 5時 28分 20秒 05:28:2028 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 上午 5時 28分 20秒 上午 5時 28分 05:28: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , March 28, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 05:28:2023:28:2023:283/28/2023 5:28:20 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 :28:2023:28Mar2328Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 05:28:2023:28:2023:28Tuesday, March 28, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :28:2023:28:20March 28, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手