年度計(jì)劃啟動會-資料下載頁
2025-03-04 22:53本頁面
【正文】 成長計(jì)劃 條塊整合 業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新 階梯式團(tuán)隊(duì)建設(shè) 總經(jīng)理管控平臺 人才梯隊(duì)建設(shè) 良心循環(huán) 晉升通路 伯樂系統(tǒng) 培訓(xùn)體系 優(yōu)勝劣汰 開放分享 角色定位 流程責(zé)任 合作互補(bǔ) 開放分享 充分溝通 合理碰撞 良性循環(huán) 批評和自我批評 我的批評和自我批評 我性情很急躁 ,缺乏一種領(lǐng)導(dǎo)者的才能和品質(zhì) ,干工作急于求成 ,對各位同事要求過急 ,批評過嚴(yán) ,這一點(diǎn)我應(yīng)該向楊總好好學(xué)習(xí) ! 前幾天去了車場 ,十分感慨 !雖然最近階段我一直忙于和各位高層一塊畫圈圈 ,有個(gè)目標(biāo)嗎 !這事是必須得干 ! 但很多事沒有沉下去 ,缺乏系統(tǒng)規(guī)劃 , 協(xié)調(diào)不足 ,跟進(jìn)無序 ,貪多求大 , 虎頭蛇尾 ,是我必須要自我糾正的 ! 年度計(jì)劃啟動會議程 ? STD5年戰(zhàn)略 ? 2023年度計(jì)劃 ? 計(jì)劃成功的關(guān)鍵 ? 管理層承諾 ? 宣誓儀式 ? 董事長講話 年度計(jì)劃執(zhí)行承諾書 ? 我代表 全體成員向公司鄭重承諾：我將帶領(lǐng)本部門全體人員堅(jiān)決執(zhí)行公司決策，全力以赴，保證完成部門建設(shè)目標(biāo)和年度計(jì)劃，個(gè)人綜合考核分 80分以上，如達(dá)不成考核目標(biāo)： ? 自愿降薪（請選擇）：一級工資□；二級工資□ ? 限期整改 3個(gè)月（請選擇） □ , 如不能達(dá)到整個(gè)效果 ,工資自動下降一級或調(diào)整工作內(nèi)容 . ? ? 承諾人： 監(jiān)督人： ? 2023年 1月 25日 2023年 1月 25日 承諾人 楊志坤 顏明 周曉林 陳麗平 楊炳帆 葉大鶴 肖有蘭 張真真 年度計(jì)劃啟動會議程 ? STD5年戰(zhàn)略 ? 2023年度計(jì)劃 ? 計(jì)劃成功的關(guān)鍵 ? 管理層承諾 ? 宣誓儀式 ? 董事長講話 宣誓儀式 ? 領(lǐng)誓人 : 王躍 ? 宣誓人 : 楊志坤、顏明、陳麗平、周曉林、肖有蘭、楊炳帆、葉大鶴、張真真！ ? 宣誓儀式 ? 右拳緊握，舉過頭頂，領(lǐng)誓人念一句，所有宣誓人共同念一句！ ? 宣誓人 :逐個(gè)報(bào)名 宣誓詞： 我宣誓 : 堅(jiān)決執(zhí)行戰(zhàn)略目標(biāo)和年度計(jì)劃 ,只為成功找方法 ,不為失敗找理由 , 自省出發(fā) ,創(chuàng)新思變 ,為實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值 ,為公司持續(xù)發(fā)展全力以赴 ! 宣誓人 :XXX 董事長致詞！ 課后作業(yè) ? 內(nèi)容 請各一級主管根據(jù)年度計(jì)劃和部門實(shí)際情況,擬定首個(gè)季度 (24月 )計(jì)劃 。 ? 提交 請?jiān)?2月 10日前 ,提交行政總監(jiān)陳麗平處 ? 特別說明 : 如屬于同一體系 ,可和并計(jì)劃 ,但必須明確責(zé)任人 合影留念
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