【導(dǎo)讀】采購關(guān)系的事業(yè)伙伴,和對供貨商的期望所組成的相互良性循環(huán)。麥當(dāng)勞供應(yīng)鏈管理背后的重要精神與秉持的價值,包括了四個部份,以及「整體系統(tǒng)的福祉為最優(yōu)先考量」。作企業(yè)的股票,以免造成利益沖突。當(dāng)勞是透過何種方式得到所謂「垂直整合」的效益呢?以不以簽約方式規(guī)范、約束,而是建立具有「伙伴情誼」的合作關(guān)系,克服困難、進一步達到雙贏互惠的目的。麥當(dāng)勞內(nèi)部組織的限制而無法有最佳表現(xiàn)。麥當(dāng)勞「供應(yīng)鏈管理」的競爭優(yōu)勢包括幾個面向:「創(chuàng)新」。很好的一個例子是「麥克炸雞」的誕生,由于。一爐僅可炸出24塊炸雞,并且一次須耗時14?客「衛(wèi)生、安全」的保證,以確保麥當(dāng)勞的競爭優(yōu)勢。配銷過程、貨運以及各中心所需加工處理的時效等各面向加以考量,失彼或是因小失大。麥當(dāng)勞如果沒有配銷中心,光是物料的取得便已十分繁雜,升運輸效率的同時又必須考量店內(nèi)倉儲空間以及實際運送狀況等),到各中心并加工成為顧客手中新鮮美味的食品。