寶鋼的發(fā)展-資料下載頁
2025-03-04 14:45本頁面
【正文】 培養(yǎng)、鍛煉。 ?? / 80 SHANGHAI BAOSTEEL GROUP CORPORATION 選送部分頂尖人才 去著名的科研機構(gòu)和公司做 訪問學(xué)者或從事科研合作， 讓他們早出、多出高水平的科 研成果。 選送貿(mào)易、營銷人才 定期去三菱、三井物產(chǎn)等世界 著名商社進行實務(wù)學(xué)習(xí)，提高 他們的業(yè)務(wù)水平。 ?? / 80 SHANGHAI BAOSTEEL GROUP CORPORATION 寶鋼將 海外 的十幾家 子公司 作為 國際貿(mào)易的 重要培養(yǎng)基地 每年有計劃地選送優(yōu)秀人才 到海外子公司 實地掛職鍛煉 使他們在同跨國公司的交往 中熟悉并掌握國際貿(mào)易規(guī)則， 不斷開闊國際化視野，加速 提高跨國經(jīng)營管理水平。 ?? / 80 SHANGHAI BAOSTEEL GROUP CORPORATION 為提高人才的國際化素質(zhì) 寶鋼推行 外語等級培訓(xùn)與考 試制度 寶鋼為進一步激發(fā)優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)外語的 熱情，加大了激勵力度 優(yōu)先選用 外語好的人才； 優(yōu)先選送 外語水平高的青年 人才到國外深造； 優(yōu)先推薦 外語達到要求的人 員到國外參加國際學(xué)術(shù) 會議。 ?? / 80 SHANGHAI BAOSTEEL GROUP CORPORATION 對標世界一流，建設(shè)培訓(xùn)基地 寶鋼教培中心努力成為 一個社會資源不可替代的、 充滿創(chuàng)新活力、能為公司實 現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供強有力的人 才培訓(xùn)和智力支持的高水平 的 人才開發(fā)基地 。 ?? / 80 SHANGHAI BAOSTEEL GROUP CORPORATION 以樹精品、立品牌、服務(wù)用戶為目標 提出 管理層面培訓(xùn) 對標 GE， 技術(shù)技能層面培訓(xùn) 對標 蒂森 克虜伯 尋找差距 趕超世界同行業(yè)先進水 平 ?? / 80 SHANGHAI BAOSTEEL GROUP CORPORATION 建立和完善 “ 首席培訓(xùn)師 ”、 “ 學(xué)科帶頭人 ”、 和 項目負責(zé)人 制度； 大力倡導(dǎo) 培訓(xùn)項目 創(chuàng)新 和學(xué)科建設(shè) 創(chuàng)新 ； ?? / 80 SHANGHAI BAOSTEEL GROUP CORPORATION 開展教育培訓(xùn)的 產(chǎn)學(xué)研一體化、項目管理、 知識管理、培訓(xùn)服務(wù)、師 資隊伍建設(shè)等 研究 。 開發(fā)和利用企業(yè)內(nèi)外培訓(xùn)資源 努力打造一支與寶鋼企業(yè) 文化高度融合、穩(wěn)定而又 素質(zhì)優(yōu)良的專、兼職師資 隊伍。 ?? / 80 SHANGHAI BAOSTEEL GROUP CORPORATION 從培訓(xùn)師資的選擇、 培訓(xùn)教材的編寫、 培訓(xùn)方案的確認、 培訓(xùn)效果的評估等方面入手， 全方位、全過程作 好質(zhì)量跟蹤控制 ?? / 80 SHANGHAI BAOSTEEL GROUP CORPORATION 建立了 數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的虛擬 教育培訓(xùn)系統(tǒng) ，鼓勵員工的自我人 才開發(fā) 已建成了企業(yè)網(wǎng)寶鋼教 育網(wǎng)站，因特網(wǎng)寶鋼教育網(wǎng)站，開 通了遠程教育支持系統(tǒng)， VOD視頻 點播系統(tǒng)、基于 ISDN的實時雙向視 頻遠程教學(xué)系統(tǒng)，為廣大員工創(chuàng)造 了遠程教育和在線培訓(xùn)的平臺。 2023年 ， 寶鋼居第 372位； 2023年 ， 寶鋼上升至第 309位； 2023年 ， 寶鋼位居第 296位 2023年 ， 寶鋼位居第 307位 。 寶鋼躋身世界 500強： ?? / 80 SHANGHAI BAOSTEEL GROUP CORPORATION 謝 謝 ?? / 80 SHANGHAI BAOSTEEL GROUP CORPORATION 演講完畢，謝謝觀看！
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