招聘工作細(xì)節(jié)規(guī)范經(jīng)驗(yàn)總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-03-04 12:33本頁(yè)面
【正文】 的縮寫(xiě)，具體含義是 : Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生 Task: 你是如何明確你的任務(wù)的 Action: 針對(duì)這樣的情況分析，你采用了什么行動(dòng)方式 Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么 LOGO 簡(jiǎn)單面試技巧之聽(tīng) 聽(tīng)?wèi)?yīng)聘者敘述的邏輯性、應(yīng)聘者說(shuō)話的語(yǔ)氣語(yǔ)速、說(shuō)話時(shí)的表情眼神等 每次和應(yīng)聘者交流留下記錄，比如電面、簡(jiǎn)歷等，前后聯(lián)系看敘述是否一致 比如應(yīng)聘者表明前期業(yè)績(jī)，看是否能拿出相關(guān)的證明資料 LOGO 四、入職 ，上班時(shí)間 建議郵件通知，委婉告知暫時(shí)不適合該崗位但會(huì)將簡(jiǎn)歷放入公司人才庫(kù)，如有機(jī)會(huì)再聯(lián)系 入職前的準(zhǔn)備 不合適人員 入職通知 LOGO 定期考核 、制度流程 監(jiān)督配合完成 定期溝通 入職培訓(xùn) 定期和新員工簡(jiǎn)單溝 通了解工作情況及需 要協(xié)助解決的問(wèn)題 結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，與部 門(mén)溝通，安排合適的 培訓(xùn) 第四部分 : 招聘后期跟蹤 LOGO 第五部分 :討論 我們需要規(guī)范的流程 LOGO
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