報告寧波華能國際貿(mào)易有限公司辦公室管理設(shè)計-資料下載頁
2025-03-04 12:23本頁面
【正文】 數(shù)據(jù)收集 信息相關(guān)部門 辦公室 ?確定信息系統(tǒng)框架 、 定義信息條 ?根據(jù)部門需求提出軟件系統(tǒng)設(shè)計方案 ?提交自行設(shè)計或外購軟件系統(tǒng)建議 ?經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行設(shè)計或購買系統(tǒng)軟件 ?安裝 、 調(diào)試 、 建立數(shù)據(jù)庫系統(tǒng) ?進(jìn)行數(shù)據(jù)備份 ?監(jiān)督檢查數(shù)據(jù)輸入情況 ?確保信息系統(tǒng)保密性、安全性 ?提供數(shù)據(jù)接口 ?保證分析工具自動化 ?進(jìn)行日常維護(hù)，保證信息系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn) 辦公室管理 企業(yè)文化建設(shè) ?公司理念的企業(yè)文化的核心 ?辦公室負(fù)責(zé)公司的核心價值觀、企業(yè)哲學(xué)等的提煉 ?在實際工作中倡導(dǎo)這種理念，將這種理念逐漸灌輸給員工 ?在公司不斷成長的過程中，要注重隨著內(nèi)外條件變化不斷對企業(yè)文化進(jìn)行調(diào)整、更新、豐富、發(fā)展 ?公司管理制度是企業(yè)文化的體現(xiàn) ?公司人力資源部統(tǒng)籌規(guī)劃公司的各項制度建立 ?由各部門進(jìn)行相關(guān)制度的制定，匯總到人力資源部 ?辦公室負(fù)責(zé)從公司理念的貫徹、企業(yè)文化建設(shè)的角度對制度進(jìn)行審核 ?培訓(xùn)、刊物、發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息、組織員工活動等載體是企業(yè)文化建設(shè)的主要途徑 ?新員工培訓(xùn)及公司員工企業(yè)文化培訓(xùn)中，辦公室要協(xié)助人力資源部豐富培訓(xùn)內(nèi)容，由人力資源部負(fù)責(zé)實施培訓(xùn) ?辦公室負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物發(fā)行、網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布、更新，倡導(dǎo)并向員工灌輸公司核心價值觀、經(jīng)營哲學(xué)等 ?辦公室負(fù)責(zé)定期組織開展員工活動，通過活動的形式宣傳、推廣、深化企業(yè)文化，增強(qiáng)員工對公司文化的認(rèn)同感 ?樹立榜樣人物是企業(yè)文化建設(shè)的主要方法 ?樹立典型人物，號召全體員工向榜樣看齊。定期評選優(yōu)秀員工，并給予優(yōu)秀員工精神與物質(zhì)的雙重獎勵。 ?宣傳優(yōu)秀事跡，將企業(yè)精神深入人心。 載體建設(shè) 制度建設(shè) 理念建設(shè) 樹立典型人物 企 業(yè) 文 化 建 設(shè) ?員工行為規(guī)范是企業(yè)文化的體現(xiàn) ?人力資源部負(fù)責(zé)制定員工行為規(guī)范 ?辦公室負(fù)責(zé)從公司理念的貫徹、企業(yè)文化建設(shè)的角度對制度進(jìn)行審核 謝 謝 :09:4820:0920::09 20:0920:09::09:48 2023年 3月 21日星期二 8時 9分 48秒 演講完畢，謝謝觀看！
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