iso14001-2004新版標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)(ppt24頁(yè))-資料下載頁(yè)
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【正文】 、實(shí) 施和保持 審核方案 。 應(yīng)制定并保持一個(gè) 審核程序 ，涉及 —— 策劃和實(shí)施審核、報(bào)告審核結(jié)果的職責(zé)和要求； —— 確定審核準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法。 對(duì)審核員的選擇和對(duì)審核的實(shí)施均應(yīng)確保審核過程的客觀性和公正性。 20 ) —— E M S 管理評(píng)審 1．標(biāo)準(zhǔn)條款 最高管理者應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間間隔，對(duì)組織的環(huán)境管理體系進(jìn)行 評(píng)審 ，以 確 保 它的持續(xù) 適用性、充分性 和 有效性 。評(píng)審內(nèi)容應(yīng)包括評(píng)價(jià)改進(jìn)環(huán)境管理體系 的時(shí)機(jī)和更改環(huán)境管理體系（包括環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)）的需求。評(píng)審 結(jié)果應(yīng)形成 文件 。 管理評(píng)審的 輸入 包括： a) 內(nèi)部審核結(jié)果和組織適用的法律要求和其他要求的符合性評(píng)價(jià)結(jié)果； b) 和外部相關(guān)方的交流信息，包括抱怨； c) 組織的環(huán)境表現(xiàn) (行為 )； d) 目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況； e) 糾正和預(yù)防措施的狀況： f ) 上次管理評(píng)審后采取的后續(xù)措施； g) 變化的情況，包括與環(huán)境因素相關(guān)的法律和其他要求的發(fā)展情況； h) 對(duì)改進(jìn)的建議等。 管理評(píng)審的 輸出 應(yīng)包括任何與可能改變環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)或其他環(huán)境 理體系要素有關(guān)，并與持續(xù)改進(jìn)的承諾相一致的決定和措施。 21 ) 環(huán)境管理體系要素之間的邏輯關(guān)系 總體來看， 17個(gè)要素之間存在著的內(nèi)在邏輯聯(lián)系，它們之間在有些 呈因果關(guān)系 (如環(huán)因素和環(huán)境影響 )，有些呈傳遞關(guān)系 (如環(huán)境方針 —— 環(huán)境目標(biāo) —— 環(huán)境指標(biāo) —— 環(huán)境管理方案 )，還有許多要素是可以同時(shí)或 重復(fù)涉及的 (如檢查、運(yùn)行控制、記錄、監(jiān)視與測(cè)量等 )。按在環(huán)境管理體 系中的作用， 17個(gè)要素中一部分體系要素是構(gòu)成環(huán)境管理體系主體框架， 體現(xiàn)其基本功能的關(guān)鍵要素，另一部分是對(duì)主體框架起支持作用，對(duì)實(shí)現(xiàn) 基本功能起保證作用的輔助性要素。 前者主要有：環(huán)境方針、環(huán)境因素、法律、法規(guī)及其他要求、目標(biāo)、 指標(biāo)和方案；資源、作用、職責(zé)和權(quán)限：運(yùn)行控制、監(jiān)測(cè)和測(cè)量、內(nèi)部審 核、管理評(píng)審；后者主要有：能 力、培訓(xùn)和意識(shí)，信息交流、環(huán)境管理體 系文件、文件管理、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)，不符合糾正和預(yù)防措施、記錄。 —— E M S 22 ) 環(huán)境管理體系各要素間的關(guān)系 內(nèi)部審核 管理評(píng)審 資源 、 作用 、 職責(zé)和權(quán)限 能力 、 培訓(xùn)和意識(shí) 信息交流 運(yùn)行控制 應(yīng)急準(zhǔn)備 和響應(yīng) 文件 文件控制 、 法規(guī)和其他要求 目標(biāo) 、 指標(biāo)和方案 不符合 、糾正與預(yù)防措施 23 —— E M S ) 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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