20xx年度城市規(guī)劃工作總結-資料下載頁
2025-07-13 18:06本頁面
【導讀】20xx年，是我局單獨設置后的開局之年。一年來，在市委、市政府高度。重視和正確領導下，新的規(guī)劃局領導班子帶領全局干部職工，團結一心，能”為核心，以“理順體制、規(guī)范管理”為突破口，強化管理，務實創(chuàng)新，步打開了襄樊市城市規(guī)劃管理工作的新局面。近兩年來，市委、市人大對我市城市規(guī)劃工作十分重視，非常關。做出了單獨設置市城市規(guī)劃管理局的決定。20xx年1月4日，市政府批?？萍壭姓聵I(yè)類單位。工作專班，并開展了一系列準備工作。同年9月市政府向省政府和建設。正式同意襄樊市修編城市總體規(guī)劃。20xx年6月24日市政府召開了城市。前期調(diào)研工作已于8月份結束，實現(xiàn)了。預期目標，目前處于專題研究和方案編制階段。念性城市設計》等，并積極參與“十一五”城市建設規(guī)劃編制。為了加大古城保護力度，恢復古城風貌。深入系統(tǒng)研究，目前已提交國家文物局和省文物局專家組評審。11項調(diào)整為4項。程方案合并審查。后的許可程序刊登在《襄樊日報》上公示。
【正文】 采取了具體得力的措施，對立 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 10 頁 共 12 頁 即可以整改的問題，如群眾反映換崗交流問題、拖了四五年的兩個城區(qū)分局人員編制問題、日常機關管理問題和業(yè)務審批不規(guī)范的問題等 17 個問題，都已在這次先進性教育活動中和機構改革中得到較好的 解決或落實。通過組織黨員積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，有效地對黨員進行了黨的基本宗旨和基本經(jīng)驗教育，使全局黨員樹立了馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅定理想信念，加強了黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。 七、機關形象進一步得到改善 我局高度重視機關自身建設工作，特別是作為恢復規(guī)劃局后的第一年，局黨組始終一手抓住強化規(guī)劃管理不放松，一手狠抓部門形象建設工作。一是在行風評議中得到各方面的肯定，規(guī)劃局形象比過去得到較大改善。二是在政務環(huán)境建設工作中，我局積極自查、主動整 改，深入社會群眾廣泛征求意見，加強內(nèi)部管理，規(guī)范執(zhí)法行為，采取了一系列行之有效的措施和辦法，受到建設單位和群眾的好評。三是在貫徹落實上級各類精神和文件工作上，我局都能夠認真執(zhí)行完成。一年來，局內(nèi)部綜合治理工作未出現(xiàn)重大治安安全事故；辦理人大建議、政協(xié)提案 22 件；文檔、保密工作全年未發(fā)生丟失、泄密案例；計劃生育政策得到認真貫徹落實。四是信息及宣傳工作進一步加強，上報市委、市政府反映城市規(guī)劃情況的信息 30 余條，恢復《襄樊城市規(guī)劃》內(nèi)部信息期刊并出刊 5 期；多篇新聞宣傳稿在市級以上新聞媒體采用。五是為改善機關辦公環(huán) 境，對機關辦公大樓內(nèi)外全部進行了維修和墻體粉刷，機關面貌煥然一新。 八、局屬各單位取得良好社會和經(jīng)濟效益 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 11 頁 共 12 頁 20xx 年，在局黨組領導下，局屬各二級單位以強化內(nèi)部管理、提高業(yè)務素質(zhì)，熱情搞好服務為根本，以開展保持黨員先進性教育活動為動力，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。一是市城市規(guī)劃設計研究院全年共完成城市規(guī)劃設計、建筑設計、地質(zhì)勘察和巖土工程處理等各類工程項目 67 個，實現(xiàn)各項收入 320 多萬元。二是市測繪研究院完成建筑工程定點放樣 33 個單位 66 棟、建設項目竣工工程測量 49 個單位 57 棟，道路放 線定位 4000 米，管道定位放線 800 米，基礎地形測繪面積 平方公里，規(guī)劃修測 35 個單位 1133300 平方米，竣工測量 26 個單位 321900 平方米，普查市區(qū)及周邊高程控制點 60 個，對原地形圖 60 平方公里進行了縮編，完成襄城區(qū)二級導線九條共 29 公里，全年創(chuàng)收 萬元。三是市規(guī)劃地理信息中心全年提供規(guī)劃咨詢服務 103 項、用地咨詢 83 項、工程咨詢 20 項，提供修建性規(guī)劃設計 50 項，為崔家營航電樞紐工程壩區(qū)、襄樊學院新校區(qū)三期、南渠改造、襄樊電廠二期等重點工程項目提供規(guī)劃服務，并完成測繪工程項目 43 項，全年實 現(xiàn)收入 107 萬元。四是襄城、樊城兩個規(guī)劃分局克服機構、人員、經(jīng)費尚未完全到位等諸多困難，人員思想穩(wěn)定，工作正常開展，較好地完成了市局交辦的各項工作。五是高新開發(fā)區(qū)、魚梁洲開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局雖然處于改革之際，在機構、人員未理順的情況下，認真地履行了工作職能，各項工作有序推進，從而為開發(fā)區(qū)的建設和發(fā)展提供了良好的規(guī)劃支撐。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 12 頁 共 12 頁
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