人因工程的研究方法69181465-資料下載頁
2025-03-01 20:28本頁面
【正文】 可分為 同時效度 (concurrent validity) 指量測分數(shù)與當時即可獲得的效標分數(shù)間之相關係數(shù)。 預測效度 (predictive validity) 指量測分數(shù) (前兆行為 )與日後績效表現(xiàn) (預測行為 )之相關係數(shù)。 建構效度 (construct validity) 指量測工具能夠真正量測出所擬探討的主題之基底”建構” (行為或能力的基本類型 )的程度。 Campbell Fiske(1959)多特質多方法矩陣 (MultitraitMultimethod Matrix)之分析法中 ,有二要素 ： (1)輻合效度 (convergent validity) 是以相同方法測量相同特質之結果，具最大之相關。 (2)區(qū)辨效度 (discriminant validity) 是以不同方法測量不同特質之結果，具最小之相關。 其他方面要件 – 效標量度應儘量不受到所測量的建構之外的不相干變項之影響 。 – 所使用的單位 ， 應與吾人所期望在受詴者身上發(fā)現(xiàn)的預期差異相應或相稱 ， 即應具有足夠的敏感性 。 報告撰寫 水準的高低之三個條件 研究題目 題目是否有意義，有研究價值。 研究方法 包含實驗器材、設計、程序，受詴者、變項、分析解釋等是否嚴謹 ?是否適當 ? 結果發(fā)表 書面報告能否充分表達出研究的內容、結果與涵義或建議。 以學術性期刊上的專業(yè)性實驗研究之論文為例 題目 (title)最簡明的摘要 作者姓名及服務機構。 摘要 (abstract)約一百五十至二百五十個字。讀者應能藉此就可了解本篇研究問題是什麼，方法是什麼，結果是什麼。 關鍵詞 (keywords)論文所涉及的分類主題，方便其他人員依此關鍵字檢索而找到此篇論文。 導論 (introduction) – 說明所研究的問題 – 問題的歷史 、 背景 、 重要性或嚴重性 – 研究動機或價值 ， 以及研究目的 – 先前的相關研究 –理論根據(jù) –研究假設及限制或研究範圍 –所涉及的主要專門術語之澄清及界定 –其他 方法 (method) – 受詴者 (subjects) – 實驗作業(yè) (experimental task) – 儀器設備及材料 (instrumentation and materials) – 實驗設計 (experimental design) – 實施程序 (procedure) 結果 (results)以文字實驗的結果予以簡短敍述，並將處理過的數(shù)據(jù)以圖形或表格呈現(xiàn)。 討論 (discussion)探究所得結果有無新的發(fā)現(xiàn)，及其在理論上、實務上的解釋及涵義。 結論與建議 conclusion and remend ation)結論常被寫成摘要或類似摘要的彙總，即把研究的結果與重點加以扼要複述而已。 誌謝 (acknowledgements)對於協(xié)助作者研究的個人或機構表達感謝。 參考文獻 (references)論文中參考或引用他人著作之處，應誠實註明，並附加在參考文獻中，以提供有心讀者查證或研讀原著資訊之途徑。 演講完畢，謝謝觀看！
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