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2025-02-08 09:49
【總結(jié)】TCL股份有限公司管理整合咨詢?附件3:?組織設(shè)計方案報告(討論稿)機密此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復制。2TCL股份/20230604-組織設(shè)計(第四稿)TCL股份有限公司組織設(shè)計方案(初步)?組織結(jié)構(gòu)圖?關(guān)鍵崗位職責?關(guān)鍵管理流程
2025-03-10 09:23
【總結(jié)】某股份有限公司管理整合咨詢22023/3/29亞商企業(yè)咨詢股份有限公司公司組織設(shè)計方案(初步)?組織結(jié)構(gòu)圖?關(guān)鍵崗位職責?關(guān)鍵管理流程?流程說明綜述組織方案程序手冊32023/3/29亞商企業(yè)咨詢股份有限公司組織設(shè)計方案內(nèi)容1.綜述?組織設(shè)計原則?組織結(jié)構(gòu)一覽
2025-03-10 09:22
【總結(jié)】TCL股份有限公司管理整合咨詢?附件3:?組織設(shè)計方案報告(討論稿)機密二OO三年一月此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復制。2TCL股份/20230604-組織設(shè)計(第四稿)TCL股份有限公司組織設(shè)計方案(初步)?組織結(jié)構(gòu)圖?關(guān)鍵崗位職責
2025-03-10 09:48
【總結(jié)】-1-NoImage整體管理咨詢—公司戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程以及考核激勵方案–項目建議書–深圳****股份有限公司上海2023年12月26日羅蘭貝格SHA-4309-90099-01-03a-2-NoImage目錄頁碼1.訪談?wù)?/span>
2025-03-08 01:27
【總結(jié)】企業(yè)咨詢安達信(上海)企業(yè)咨詢有限公司廣州分公司企業(yè)資源計劃系統(tǒng)(第一階段)附錄貴州輪胎股份有限公司2現(xiàn)狀及優(yōu)化總結(jié)-采購及應(yīng)付現(xiàn)狀及優(yōu)化總結(jié)-存貨及成本現(xiàn)狀及優(yōu)化總結(jié)-銷售及應(yīng)收現(xiàn)狀及優(yōu)化總結(jié)-帳務(wù)及財務(wù)成本核算范例附錄一附錄二附錄三附錄四附錄五3
2025-03-05 10:59
【總結(jié)】企業(yè)咨詢安達信(上海)企業(yè)咨詢有限公司廣州分公司企業(yè)資源計劃系統(tǒng)(第一階段)優(yōu)化流程分析總結(jié)貴州輪胎股份有限公司討論稿-2023年11月2項目范圍公司經(jīng)營分析-機遇與挑戰(zhàn)綜合概述現(xiàn)狀分析及優(yōu)化方案組織架構(gòu)重組轉(zhuǎn)變的問題和促成附錄:現(xiàn)狀分析及優(yōu)化方案細節(jié)3項目范圍工作
2025-01-05 03:56
【總結(jié)】Allpku-qlep00308page1秦龍電力股份有限公司企業(yè)文化體系設(shè)計報告Allpku00308機密本文件專為客戶使用分發(fā)、引用和復制即使是節(jié)選方式給第三方使用需事先得到北大縱橫公司的書面認可Allpku-qlep00308page2導讀——企業(yè)文化概述企業(yè)文化概述秦龍公司企業(yè)文化現(xiàn)狀秦龍公司企業(yè)文化診斷
2025-02-15 13:59
【總結(jié)】秦龍電力股份有限公司企業(yè)文化體系設(shè)計報告Allpku00308機密本文件專為客戶使用分發(fā)、引用和復制即使是節(jié)選方式給第三方使用需事先得到北大縱橫公司的書面認可導讀——企業(yè)文化概述企業(yè)文化概述秦龍公司企業(yè)文化現(xiàn)狀秦龍公司企業(yè)文化診斷企業(yè)文化先進模式借鑒秦龍公司企業(yè)文化設(shè)計秦龍公司企業(yè)文化實施
2025-02-06 21:26
【總結(jié)】企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定內(nèi)部研究報告鄭州宇通客車股份有限公司中國,鄭州,2023年4月10日1Thisdocumentwascreatedfortheexclusiveuseofourclients.Itisnotpleteunlesssupportedbytheunderl
2025-03-05 10:58
【總結(jié)】16/1/2023PAGE1北大縱橫SX省信托投資公司人力資源管理診斷報告(第一階段)北大縱橫管理咨詢公司16/1/2023PAGE2導讀綜述員工的吸引員工的發(fā)展員工的激勵16/1/2023PAGE3人力資源是企業(yè)發(fā)展最重要的資源物質(zhì)資源資本資源人力資源企業(yè)的發(fā)展能動
2025-02-08 09:48
2025-02-11 16:12
【總結(jié)】精品資料網(wǎng)機密XXXX藥業(yè)股份有限公司企業(yè)文化診斷報告北XX橫管理咨詢公司一期咨詢報告訪談分析階段訪談人數(shù):106人撰寫報告階段外部訪談,問卷調(diào)查統(tǒng)計,報告撰寫匯報12/9-14/927/9-30/915/9-17/918/9-26/91/10-7/108/9-11/98/10-17/1017/10內(nèi)部訪談內(nèi)部訪談,設(shè)計調(diào)
2025-02-08 09:47
【總結(jié)】8/4/2023PAGE1LNJC電子股份有限公司人力資源診斷報告北大縱橫管理咨詢公司機密8/4/2023PAGE2導讀問題呈現(xiàn)問題剖析建議根源追溯8/4/2023PAGE3隨著社會的不斷進步,人才成為企業(yè)發(fā)展的重要資源資金、廠房、設(shè)備是戰(zhàn)略資源當今社會,企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是人力資源優(yōu)劣的競爭,是人才的競爭
2025-02-05 15:28
【總結(jié)】-1-NoImage整體管理咨詢—公司戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程以及考核激勵方案–項目建議書–深圳****股份有限公司羅蘭貝格SHA-4309-90099-01-03a-2-NoImage目錄頁碼1.訪談?wù)?.項目的內(nèi)容、方法和階段結(jié)果
2025-03-08 01:29