xx國際發(fā)展戰(zhàn)略研究報(bào)告-資料下載頁
2025-02-28 16:54本頁面
【正文】 員隊(duì)伍，發(fā)育內(nèi)部企業(yè)家團(tuán)隊(duì)；形成復(fù)合型人才梯隊(duì)。24我們堅(jiān)信： 在本戰(zhàn)略的指引下，三和國際必將人才 倍出，成功變革，實(shí)現(xiàn)管理機(jī)能和系統(tǒng)效率的全面提升，真正落實(shí) “實(shí)施完善機(jī)制 ”的企業(yè)經(jīng)營理念。我們努力： 以我們的品牌、規(guī)模、位勢等核心競爭優(yōu)勢，屆時(shí)必然能夠整合最優(yōu)秀的行業(yè)資源，擁有最領(lǐng)先的經(jīng)營機(jī)制和打造三和國際頂級(jí)服務(wù)品牌，最終實(shí)現(xiàn)我們的愿景。我們承諾： 隨著戰(zhàn)略的展開和企業(yè)效益的提升，我們的員工必將得到有競爭力的即期激勵(lì)和更高價(jià)值的中、長期回報(bào)。25我們將在 1－ 2年內(nèi)，提供上百個(gè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理和行業(yè)技術(shù)專家的員工發(fā)展通路和機(jī)會(huì)，打造行業(yè)金牌職業(yè)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)專家團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)者管理者監(jiān)督者管理類高級(jí)職業(yè)經(jīng)理資深專家高級(jí)專家專家有經(jīng)驗(yàn)者初做者專業(yè) /技術(shù)類行業(yè)技術(shù)專家我們實(shí)現(xiàn)： 公司發(fā)展的同時(shí)，為員工的職業(yè)生涯和創(chuàng)業(yè)提供行業(yè)內(nèi)最具吸引力的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)我們一致倡導(dǎo)的 “共享企業(yè)成果 ”。26即期激勵(lì)： 我們將建立全方位的激勵(lì)報(bào)酬體系，保證作為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造者的員工的終身利益。公開公平的考核系統(tǒng)有競爭力的薪酬制度完善的福利保障方案終身的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)27核心員工的期權(quán)激勵(lì)：n 結(jié)合銷售公司股份制的改造，設(shè)計(jì)、實(shí)施中高層管理團(tuán)隊(duì)、核心業(yè)務(wù)骨干的期權(quán)激勵(lì)方案，使三和國際確實(shí)成為員工的事業(yè)平臺(tái)；n 完成銷售公司期權(quán)激勵(lì)之后，對(duì)區(qū)域銷售公司進(jìn)行股份制改造，進(jìn)一步擴(kuò)大期權(quán)激勵(lì)的廣度和深度，強(qiáng)化對(duì)營銷網(wǎng)絡(luò)的掌控；n 隨著各事業(yè)部業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大，可以同樣采取股份制公司形式，實(shí)施期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；n 在時(shí)機(jī)成熟時(shí)，將優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)和資產(chǎn)組建成上市公司，解決原有員工期權(quán)的定價(jià)和行權(quán)困難。28創(chuàng)業(yè)平臺(tái)： 在 3－ 5年內(nèi)提供基于領(lǐng)導(dǎo)地位、著名品牌和行業(yè)優(yōu)秀資源等競爭優(yōu)勢和公司全面經(jīng)營管理支持的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，幫助 50－ 100名員工進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)更高的自我價(jià)值。三和國際 員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺(tái)行業(yè)位勢品牌基礎(chǔ)資源優(yōu)勢先進(jìn)理念經(jīng)營平臺(tái)29有了人才，企業(yè)才有希望有了人才，企業(yè)才會(huì)發(fā)展有了人才，企業(yè)必定成功每一天，我們都在努力每一天，我們都在尋夢(mèng)每一天，我們都在進(jìn)步我們?nèi)腿藢⒊阶晕野殡S三和發(fā)展共同成功我們需要人才，我們需要行動(dòng)，我們必將成功30演講完畢，謝謝觀看！
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