興油工程監(jiān)理公司培訓(xùn)制度宣貫教材-資料下載頁
2025-06-07 16:59本頁面
【導(dǎo)讀】增強(qiáng)公司全體員工綜合素質(zhì)。促進(jìn)公司業(yè)務(wù)向項(xiàng)目管理轉(zhuǎn)型。全面提高公司競爭能力。新入公司員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、師帶徒、崗位培訓(xùn)。與監(jiān)理工作相關(guān)的法律、法規(guī)及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn)。國家、地方組織的執(zhí)業(yè)資格取證及繼續(xù)教育培訓(xùn)。同事互相學(xué)習(xí)、探討?員工培訓(xùn)由人力資源部統(tǒng)一管理，公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；公司領(lǐng)導(dǎo)層的培訓(xùn)及效果評價由CPE人事處負(fù)責(zé)；項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)員工的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康和安全意識及體系管理。機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)及考核；公司內(nèi)部培訓(xùn)講師，在公司內(nèi)部專項(xiàng)培訓(xùn)中，制作專門的培訓(xùn)課。件并講課時間在一小時以上。參與公司培訓(xùn)教材的編寫，教材被采用的員工。經(jīng)公司指定與畢業(yè)生簽訂師生合同，并能認(rèn)真履行導(dǎo)師職責(zé)，經(jīng)
【正文】 頁 培訓(xùn)獎勵制度 培訓(xùn)獎勵 ? 組織崗位培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)效果突出的項(xiàng)目部。 ? 公司內(nèi)部培訓(xùn)講師，在公司內(nèi)部專項(xiàng)培訓(xùn)中，制作專門的培訓(xùn)課件并講課時間在一小時以上。 ? 參與公司培訓(xùn)教材的編寫，教材被采用的員工。 ? 經(jīng)公司指定與畢業(yè)生簽訂師生合同，并能認(rèn)真履行導(dǎo)師職責(zé)，經(jīng)考核完成培訓(xùn)任務(wù)的導(dǎo)師。 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 2020/6/18 第 19頁 培訓(xùn)協(xié)議制度 出國培訓(xùn) 部分計劃外培訓(xùn) 脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等 提出培訓(xùn)需求 填寫培訓(xùn)審批登記表 公司領(lǐng)導(dǎo)審批 提出需求 審批同意后，參訓(xùn)員工到人力資源部簽訂培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議一式兩份。 簽訂培訓(xùn)協(xié)議 按照公司外部培訓(xùn)程序?qū)嵤┡嘤?xùn) 實(shí)施培訓(xùn) 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 2020/6/18 第 20頁 ?外部培訓(xùn)費(fèi)用 ?內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用 四、培訓(xùn)費(fèi)用的報銷 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 2020/6/18 第 21頁 外部培訓(xùn)費(fèi)用 員工持 《 員工培訓(xùn)審批登記表 》 、相關(guān)證書或培訓(xùn)結(jié)果證明到公司人力資源部進(jìn)行登記，憑培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票、培訓(xùn)通知及《 員工培訓(xùn)審批登記表 》 到財務(wù)資產(chǎn)部報銷培訓(xùn)費(fèi)用 內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用 參加培訓(xùn)人員持培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票、 《 內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計書 》 、公司培訓(xùn)通知到財務(wù)報銷培訓(xùn)費(fèi)用。 北京興油工程項(xiàng)目管理有限公司 2020/6/18 第 22頁 附件目錄 興油公司員工培訓(xùn)管理辦法 CPE杰出青年人才管理辦法 CPE技術(shù)專家管理辦法 謝謝大家！
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1