【正文】 調(diào)整工作責(zé)任，使工作； ––生活質(zhì)量提升。 4) 部屬事業(yè)發(fā)展：與部屬討論其職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域所需的技能。為下屬提供繼續(xù)教育，參與特殊項(xiàng)目來(lái)發(fā)展個(gè)人能力。 5) 績(jī)效評(píng)價(jià) ––將員工績(jī)效與組織貢獻(xiàn)結(jié)合，增強(qiáng)組織歸屬感，聽取部屬自我評(píng)價(jià)。 6) 發(fā)展事業(yè)途徑 ––事業(yè)發(fā)展途徑多樣化。 7) 職業(yè)發(fā)展激勵(lì)思想，基于組織和員工共同成長(zhǎng)和發(fā) 展觀念，有利于下屬的事業(yè)和生活向個(gè)性化發(fā)展， 有利于提高員工工作和生活質(zhì)量。 ? 工作生活質(zhì)量 1) 七十年代： ?尊重人 ； ?參與管理； ?有意義的工作； ?培訓(xùn)發(fā)展； ?感受工作的意義； ?二個(gè)目標(biāo)一致； ?工作輪換； ?工作豐富化； ?靈活的工作時(shí)間。 2) 員工職業(yè)生涯發(fā)展： ? 理解個(gè)人事業(yè)的二個(gè)方面： ––主觀：價(jià)值觀、態(tài)度、個(gè)性； ––客觀：職業(yè)選擇職位、特殊技能等。 ? 職業(yè)發(fā)展指?jìng)€(gè)人為達(dá)到事業(yè)目標(biāo)而作出相應(yīng)決策和實(shí)踐的過程 。 3) 職業(yè)規(guī)劃：指?jìng)€(gè)人對(duì)職業(yè)、組織和發(fā)展途徑的選擇，不斷尋求工作與生活質(zhì)量滿意的平衡過程。 4) 管理者幫助下屬規(guī)劃和發(fā)展他們的事業(yè)是最具長(zhǎng)期效應(yīng)的激勵(lì)措施。 企業(yè)為員工提供一定的崗位和職業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，員工需要通過自我評(píng)價(jià)和認(rèn)同事業(yè)。 使員工的需要和利益相屬于組織的目標(biāo)和利益，正是管理者幫助員工規(guī)劃和發(fā)展他們事業(yè)所必須的。 ? 深層激勵(lì)的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展管理 1) 信息溝通：雙向溝通 二個(gè)目標(biāo)結(jié)合。 2) 要求滿足：?jiǎn)T工高層次要求的滿足。 3) 工作豐富化： ––員工選擇自己要做的事； ––雙方討論重機(jī)新設(shè)計(jì)工作和工作； ––轉(zhuǎn)換以及調(diào)整工作責(zé)任，使工作； ––生活質(zhì)量提升。 4) 部屬事業(yè)發(fā)展：與部屬討論其職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域所需的技能。為下屬提供繼續(xù)教育，參與特殊項(xiàng)目來(lái)發(fā)展個(gè)人能力。 5) 績(jī)效評(píng)價(jià) ––將員工績(jī)效與組織貢獻(xiàn)結(jié)合，增強(qiáng)組織歸屬感，聽取部屬自我評(píng)價(jià)。 6) 發(fā)展事業(yè)途徑 ––事業(yè)發(fā)展途徑多樣化。 7) 職業(yè)發(fā)展激勵(lì)思想，基于組織和員工共同成長(zhǎng) 和發(fā)展觀念，有利于下屬的事業(yè)和生活向個(gè)性化發(fā)展， 有利于提高員工工作和生活質(zhì)量。 ? 工作生活質(zhì)量 1) 七十年代： ?尊重人 ； ?參與管理； ?有意義的工作； ?培訓(xùn)發(fā)展； ?感受工作的意義； ?二個(gè)目標(biāo)一致； ?工作輪換； ?工作豐富化； ?靈活的工作時(shí)間。 2) 員工職業(yè)生涯發(fā)展： ? 理解個(gè)人事業(yè)的二個(gè)方面： ––主觀：價(jià)值觀、態(tài)度、個(gè)性； ––客觀：職業(yè)選擇職位、特殊技能等。 ? 職業(yè)發(fā)展指?jìng)€(gè)人為達(dá)到事業(yè)目標(biāo)而作出相應(yīng)決策和實(shí)踐的過程 。 3) 職業(yè)規(guī)劃：指?jìng)€(gè)人對(duì)職業(yè)、組織和發(fā)展途徑的選擇，不斷尋求工作與生活質(zhì)量滿意的平衡過程。 4) 管理者幫助下屬規(guī)劃和發(fā)展他們的事業(yè)是最具長(zhǎng)期效應(yīng)的激勵(lì)措施。 企業(yè)為員工提供一定的崗位和職業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，員工需要通過自我評(píng)價(jià)和認(rèn)同事業(yè)。 使員工的需要和利益相屬于組織的目標(biāo)和利益，正是管理者幫助員工規(guī)劃和發(fā)展他們事業(yè)所必須的。 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 18, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 08:44:3708:44:3708:443/18/2023 8:44:37 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 :44:3708:44Mar2318Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 08:44:3708:44:3708:44Saturday, March 18, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 :44:3708:44:37March 18, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 2023年 3月 18日星期六 上午 8時(shí) 44分 37秒 08:44: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 3月 上午 8時(shí) 44分 :44March 18, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 3月 18日星期六 8時(shí) 44分 37秒 08:44:3718 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 上午 8時(shí) 44分 37秒 上午 8時(shí) 44分 08:44: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , March 18, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 08:44:3708:44:3708:443/18/2023 8:44:37 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :44:3708:44Mar2318Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 08:44:3708:44:3708:44Saturday, March 18, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :44:3708:44:37March 18, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 18日星期六 上午 8時(shí) 44分 37秒 08:44: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 上午 8時(shí) 44分 :44March 18, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 18日星期六 8時(shí) 44分 37秒 08:44:3718 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 上午 8時(shí) 44分 37秒 上午 8時(shí) 44分 08:44: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , March 18, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 08:44:3708:44:3708:443/18/2023 8:44:37 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :44:3708:44Mar2318Mar23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 08:44:3708:44:3708:44Saturday, March 18, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :44:3708:44:37March 18, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 18日星期六 上午 8時(shí) 44分 37秒 08:44: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 上午 8時(shí) 44分 :44March 18, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 18日星期六 8時(shí) 44分 37秒 08:44:3718 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 上午 8時(shí) 44分 37秒 上午 8時(shí) 44分 08:44: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴