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中國企業(yè)薪酬體系:六大變革挑戰(zhàn)及其對策-資料下載頁

2025-02-26 19:37本頁面
  

【正文】 ? 事實:我們離理想的標準有多遠? ? 如何提高自身素質的若干建議。 ? 文躍然,中國人民大學大學勞動人事學院副教授,人力資源管理系主任。主要研究領域為企業(yè)戰(zhàn)略、基于戰(zhàn)略的薪酬管理和企業(yè)文化。已經(jīng)出版的薪酬著作包括:薪酬管理案例全集、薪酬管理原理等。文躍然先生曾經(jīng)或正在為包括中國電信在內(nèi)的多家國內(nèi)知名企業(yè)提供咨詢服務。
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