【正文】 ，甚至最重要的部分。? 金字塔塔尖的 CEO們薪金構(gòu)成中，股權(quán)收入所占的比重明顯高于行業(yè)平均水平。 2023年前 25名平均比重為 63%，從 1997年以來，平均比重在 6080%之間。? 高收入的高管持有本公司股票的比重絕大部分高于甚至遠高于行業(yè)平均水平。 2023年前 25名高管平均持股比重為 %，對應的各行業(yè)平均值為 %，達 12倍之多。 國內(nèi)上市公司的薪酬 :兩個 “牛 ”人的故事? 伊利股份 —— 鄭俊懷? 蒙牛集團 —— 牛根生鄭俊懷其人其事? 在伊利的經(jīng)營業(yè)績 —— 從 40萬資產(chǎn)的 回民奶食品總廠 到 50億資產(chǎn)、 80億營業(yè)收入的伊利集團。 —— 強大穩(wěn)定的事業(yè)部經(jīng)營體系，經(jīng)受住了其本人突然非正常離開的沖擊。 —— 對手的評價： 牛根生：沒有鄭俊懷總裁老大哥的培養(yǎng)，肯定沒有牛根生的今天。 牛根生其人其事1999年 8月 18日被伊利辭退， 9個人集資 900萬創(chuàng)建蒙牛。 2023年銷售收入 。中間經(jīng)過兩次私募增資， 2023年 6月在港掛牌上市，公開發(fā)售 ，招股價 ，發(fā)行市盈率 19倍，上市首日漲幅 %。其本人持有 45,505,172股?，F(xiàn)股價已達 6元左右。如蒙牛在未來３年的年盈利復合增長不能達到５０％，蒙牛管理層就必須將所持有的７．８％公司股權(quán)，即７８３０萬股轉(zhuǎn)讓給摩根士丹利等策略股東；反之，若達到５０％的增長幅度，摩根等股東就將把同等數(shù)量的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司管理層。鄭俊懷的薪酬 報告期內(nèi)公司高管人員實行年薪制。根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績及本人績效考評情況，經(jīng)董事會薪酬委員會審議并經(jīng)董事會決定兌現(xiàn)了公司高管人員 2023 年度報酬。公司董事、監(jiān)事及高級管理人員在報告期內(nèi)已領取 2023 年度報酬和津貼總額為 10,336, 元 .金額最高的前三名董事、高級管理人員（董事兼任高管人員）報酬總額為 5,120,000 元。 —— 資料來源：伊利股份 2023年報估計鄭的年薪收入應在 200萬以上。 高現(xiàn)金收入，但沒有股權(quán)激勵。 牛根生的薪酬? 1998年在伊利實際年薪已達 108萬。? 蒙牛上市發(fā)行后，持有蒙牛股份 4505萬股，約合市值 。? 如果未來三年 “ 豪賭 ” 成功，將再次獲得數(shù)以億計的報酬。 現(xiàn)金薪酬已經(jīng)很高，但與股權(quán)激勵相比，不過九牛一毛。結(jié)局的迥異與思考 :股權(quán)激勵的重要性? 結(jié)局： 老大鄭俊懷為獲股權(quán)不惜鋌而走險，成了階下囚； 后起的牛根生繞道海外連續(xù)私募和上市成功，靠股權(quán)激勵成了億萬富翁。國內(nèi)實施股權(quán)激勵的主要模式? 業(yè)績股票：上市公司提取激勵基金，委托信托機構(gòu)代為購買本公司股票，若激勵對象達到業(yè)績標準，則可向董事會申請行權(quán)，信托機構(gòu)代為轉(zhuǎn)讓股票，所獲現(xiàn)金收益歸激勵對象所有。? 虛擬股票：不發(fā)生股票的實際轉(zhuǎn)讓，上市公司僅授予激勵對象 “ 虛擬 ” 的股票，激勵對象可據(jù)此享受相應數(shù)量的分紅和股價上漲收益，但沒有表決權(quán)。? 股票增值權(quán)：除激勵對象不享有分紅權(quán)外，其余與虛擬股票相同。國內(nèi)現(xiàn)有激勵模式的弊端? 實質(zhì)是現(xiàn)金獎勵，給上市公司帶來很大現(xiàn)金壓力，成本很高? 企業(yè)分紅意愿強烈，對資本公積金的積累可能產(chǎn)生負面影響 引入成熟規(guī)范的股票期權(quán)方式股票期權(quán)股票期權(quán)? 國際上最主要的股權(quán)激勵模式? 激勵機制：公司給予經(jīng)營者在一定期限內(nèi)按照預先確定的價格購買本公司一定數(shù)量股票的權(quán)利，持有這種權(quán)利的經(jīng)營者可在規(guī)定的時間內(nèi)行權(quán)或棄權(quán)。如果經(jīng)營者取得良好的經(jīng)營業(yè)績，在市場上則表現(xiàn)為股價上漲，則其可以以先前約定的較低價格行權(quán)購股，該價格與股票當時市價之間的差價以及再轉(zhuǎn)賣股票的收入即為經(jīng)營者的激勵性報酬。? 不得轉(zhuǎn)讓、不得用于擔?；騼斶€債務。? 公司始終沒有現(xiàn)金流出，實現(xiàn)了低成本激勵并約束人才的目的。股票期權(quán)的會計處理 ? 需計入公司費用? 特別關注 ：如何防止操縱利潤行為? 走向限制性股票的趨勢， 如 Microsoft謝謝 !!!01088061355靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 三月 21三月 21Thursday, March 11, 2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。 18:08:3718:08:3718:083/11/2023 6:08:37 PM1以我獨沈久，愧君相見頻。 三月 2118:08:3718:08Mar2111Mar211故人江海別，幾度隔山川。 18:08:3718:08:3718:08Thursday, March 11, 20231乍見翻疑夢，相悲各問年。 三月 21三月 2118:08:3718:08:37March 11, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 11 三月 20236:08:37 下午 18:08:37三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 。 三月 216:08 下午 三月 2118:08March 11, 20231行動出成果，工作出財富。 2023/3/11 18:08:3718:08:3711 March 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 6:08:37 下午 6:08 下午 18:08:37三月 21沒有失敗，只有暫時停止成功！。 三月 21三月 21Thursday, March 11, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 18:08:3718:08:3718:083/11/2023 6:08:37 PM1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 三月 2118:08:3718:08Mar2111Mar211世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 18:08:3718:08:3718:08Thursday, March 11, 20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2118:08:3718:08:37March 11, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 11 三月 20236:08:37 下午 18:08:37三月 211楚塞三湘接，荊門九派通。 。 三月 216:08 下午 三月 2118:08March 11, 20231少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023/3/11 18:08:3718:08:3711 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 6:08:37 下午 6:08 下午 18:08:37三月 21楊柳散和風，青山澹吾慮。 三月 21三月 21Thursday, March 11, 2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 18:08:3718:08:3718:083/11/2023 6:08:37 PM1越是沒有本領的就越加自命不凡。 三月 2118:08:3718:08Mar2111Mar211越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 18:08:3718:08:3718:08Thursday, March 11, 20231知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 三月 21三月 2118:08:3718:08:37March 11, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 11 三月 20236:08:37 下午 18:08:37三月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 三月 216:08 下午 三月 2118:08March 11, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/3/11 18:08:3718:08:3711 March 20231一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 6:08:37 下午 6:08 下午 18:08:37三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴