企業(yè)培訓戰(zhàn)略規(guī)劃培訓教程-資料下載頁
2025-02-26 15:10本頁面
【正文】 應對辦法 ?邀請領導參加 /開幕講話 ?安排領導親自講課 ?定期通報培訓狀況 ?業(yè)務優(yōu)先原則 ?堅持重要 /緊急原則 ?與員工的非正式溝通說服 ?制定管理制度 ?堅決執(zhí)行培訓規(guī)定 26 講師：祁建華 內部師資的建設與管理 經理講師隊伍 專職講師隊伍 培訓中心 課程開發(fā) ?了解企業(yè)業(yè)務發(fā)展 ?精通教育 /培訓 ?了解新業(yè)務流程 ?辦公場所 ?培訓場地 ?建立經理講師文化 ?建立激勵機制 ?給予備課時間 ?了解企業(yè)發(fā)展 ?遞次開發(fā)講師隊伍 ?專業(yè)技能培養(yǎng) ?社會人才招聘 ?熟悉業(yè)務 ?兼通開發(fā)課程 ?參加社會課程 討論困難 27 講師：祁建華 培訓機構的篩選 課程的可選性 業(yè)務課程 管理課程 通用性課程 課程的適應性 教師對企業(yè)了解 課程的深淺程度 課程的通用性 師資的經歷 經驗 跨行業(yè)經驗 多部門經驗 項目管理經驗 客戶的忠誠度 大客戶名單 老客戶關系維持 新客戶增長 試聽 28 講師：祁建華 培訓微觀評估案例 金融專業(yè)培訓 學習指標均值 學習成果 培訓前 培訓后 1，是否了解審查意見書的撰寫方法 2，是否了解意見調查的方法 3，是否了解文件審查內容 4，是否了解中途解約的處理方法 5，是否了解抽換票據(jù)的處理方法 6，是否了解授信審查規(guī)范的內容 7，是否了解起租撥款的內容 8，是否了解應收帳款撥款流程 9，是否了解應收帳款還款流程 10，是否了解產業(yè)分析方法 學員指標總均值 29 講師：祁建華 對學習成果評估 ?對公司整體贏利能力的影響 ?對公司整體競爭力的影響 ?對公司產品 /服務的影響 ?對管理層管理水平的促進 ?對員工離職率有無降低 ? 對員工工作滿意度有無提高 ?對員工工作技能的提高 30 講師：祁建華 希望能夠對你的工作有所幫助！ 祁建華聯(lián)系方式： 手機： 13801020233 010— 61759619， 61709326 31 講師：祁建華
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