年營銷經(jīng)營思路開門紅規(guī)劃報告-資料下載頁
2025-06-07 13:13本頁面
【導讀】管理資源網(wǎng)保險資料下載網(wǎng)www.m448.標為立足點的業(yè)務推動、人力發(fā)展體系，實現(xiàn)營銷團隊的可持續(xù)成長。成長的核心，我們將以充分利用聘才將星政策和持續(xù)新籌弱改實現(xiàn)外延增長，培訓部新人專項培訓方案的實施將初步實現(xiàn)新人留存平臺的有效提。2020年僅一季度可聘任SAS層級將星。實現(xiàn)全年晉升AS150人。產(chǎn)品運作緊跟人力發(fā)展，服務于消化新人。1月節(jié)點分別為：1日-4日30%、5日-7日20%、8日-21日30%、22日-31日20%；2月節(jié)點分別為：2月1日-4日15%、5日-18日30%、19日-28日55%；1月9日、23日和2月6日、20日召開全國開門紅視頻會議，根據(jù)節(jié)奏檢視各階段機構(gòu)達。成情況，在各節(jié)點累進不達標，且排名后五名的機構(gòu)在視頻會議上向總裁室述職；分公司將按照節(jié)點每周召開視頻檢視會，且達成率排名后兩名的機構(gòu)進行述職。
【正文】 XX之星龍之巔俱樂部推動 總公司高峰會貫穿年度拉動 IDA績優(yōu)支持方案 季度 TOP系列方案 拉升產(chǎn)能 本資料來自 11 階段目標及推動節(jié)點 ?節(jié)點設(shè)置： ?1月節(jié)點分別為： 1日 4日 30%、 5日 7日 20%、 8日 21日 30%、 22日 31日 20%； ?2月節(jié)點分別為： 2月 1日 4日 15%、 5日 18日 30%、 19日 28日 55%； ?1月 9日 、 23日和 2月 6日、 20日召開全國開門紅視頻會議，根據(jù)節(jié)奏檢視各階段機構(gòu)達成情況，在各節(jié)點累進不達標，且排名后五名的機構(gòu)在視頻會議上向總裁室述職； ?分公司將按照節(jié)點每周召開視頻檢視會，且達成率 排名后兩名 的機構(gòu)進行述職。 本資料來自 12 謝 謝
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