【導讀】督導者有能力培養(yǎng)。你求助,接受督導。每一個階段的工作目的。工作的強項和弱項。做了什么不做什么及為。掌握庫存,充分利用資源。有的放矢,提高拜訪質量。運用資料,做好財務規(guī)劃。掌握訊息,創(chuàng)造成功契機。發(fā)掘潛力,延伸壽險市場。樹立形象,提升服務品質。落實管理,提供計劃依據。索引分析,做好客戶經營?;厩闆r及現有保障”部份?!皽士蛻舴旨墶辈糠?。大量的(準)客戶名單??陀浡撓悼ǖ慕?。溝通貫穿了督導的每一個過程。督導必須是持續(xù)而有實際解決方法的。業(yè)務員活動管理工具提供的資料應保密。督導行為,而不是督導人