【導(dǎo)讀】針，強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。一定要把安全工作放在第一位，安全技術(shù)措施費(fèi)用專款專用。術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為。

　　

【正文】 人： ④直接經(jīng)濟(jì)損失 10－ 50 萬元； ⑸特大事故 ①一次重傷 10 人以上； ②死亡 3 人以上； ③直接經(jīng)濟(jì)損失 50 萬元以上； ⑹未遂事故 ①由于偶然的情況沒有發(fā)生死亡或事故； ②由于違章作業(yè)或誤操作，或偶然的原因未引起事故，亦未造成任何損失，但如果事故發(fā)生了，則后果不堪設(shè)想。 第三節(jié) 事故管理職能部門及職責(zé)分工 第五條 生產(chǎn)（工藝）事故由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)； 產(chǎn)品質(zhì)量事故由質(zhì)計(jì)部負(fù)責(zé)管理； 基建工程質(zhì)量事故由基建部門負(fù)責(zé)管理； 設(shè)備事故由設(shè)備使用部門負(fù)責(zé)管理； 火災(zāi)事故和爆炸事故由安全部門負(fù)責(zé)管理； 各職能部門應(yīng)按分類管理的要求調(diào)查、處理、存檔。 第六條 安全部門負(fù)責(zé)全公司各類事故的綜合統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作，各 職能部門應(yīng)及時(shí)將調(diào)查處理情況報(bào)送安全部門。 39 第四節(jié) 事故報(bào)告 第七條 各單位在安全生產(chǎn)方面發(fā)生各類大、小事故，都應(yīng)及時(shí)向安全部門報(bào)告，事故責(zé)任人要及時(shí)寫出書面檢查交公司安全部門。 微小事故發(fā)生后，當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)及時(shí)向當(dāng)班班長(zhǎng)報(bào)告，班長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)向車間主任報(bào)告。 第九條 一般事故發(fā)生后，當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即通知當(dāng)班班長(zhǎng)或車間主任，在了解事故概況后，及時(shí)向生產(chǎn)部門、安全部門和主管部門報(bào)告，主管部門在查清事故原因后，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)，應(yīng)首先向公安消防隊(duì)和公司專職消防隊(duì)請(qǐng)求援助，接 著向生產(chǎn)部和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并積極組織進(jìn)行滅火救災(zāi)。 第十一條 重大事故發(fā)生后，當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)及時(shí)向車間主任報(bào)告，車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即向主管部門和安全部門報(bào)告，及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，有關(guān)部門在向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的同時(shí)，應(yīng)迅速組織人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行事故調(diào)查和處理。 第十二條 凡是發(fā)生重特大以上的事故，當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報(bào)告車間主任，車間主任應(yīng)及時(shí)向公司主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，公司領(lǐng)導(dǎo)和主管部門應(yīng)迅速組織搶救，采取正確措施，防止事故蔓延，擴(kuò)大，盡可能減少事故損失。在搶救中要特別注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)快速向上級(jí)主管部門匯報(bào)。 第十三條 重、特大事故必須在 24 小時(shí)內(nèi)將發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、簡(jiǎn)要經(jīng)過、傷亡情況、事故原因初步分析及損失情況報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩芾聿块T、經(jīng)貿(mào)委、勞動(dòng)部門、總工會(huì)；破壞性事故應(yīng)迅速報(bào)公安部門，中毒事故報(bào)衛(wèi)生部門。 第五節(jié) 事故調(diào)查 第十四條 發(fā)生小事故，由車間組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，主管部門參加，三天內(nèi)將調(diào)查報(bào)告交主管部門，由主管部門提出處理意見，主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 40 第十五條 發(fā)生大事故和一般事故時(shí)，由公司各主管部門牽頭，安全部門參加，迅速進(jìn)行調(diào)查，一周內(nèi)寫出調(diào)查報(bào)告和處理意見，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，交公司安委會(huì)決 定。 第十五條 重大以上事故，由公司或主管部門組織各有關(guān)職能部門調(diào)查，并將調(diào)查情況向上級(jí)部門報(bào)告。 第十六條 惡性未遂事故，由車間組織調(diào)查處理，將調(diào)查報(bào)告和處理意見，防范措施，報(bào)主管部門或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 第十七條 外來施工單位發(fā)生的事故，由施工單位負(fù)責(zé)組織調(diào)查、處理。 第十八條 事故調(diào)查組人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件； 具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長(zhǎng)： 與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系； 具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的品德。 第十九條 事故調(diào)查組的職責(zé) 查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等情況 。 確定事故責(zé)任者。 提出事故處理意見防范措施和建議。 寫出事故調(diào)查報(bào)告。 第二十條 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位、有關(guān)部門和人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕。 第六節(jié) 事故處理 第二十一條 事故處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有落實(shí)防范措施不放過、事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過。 第二十二條 因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、玩忽職守或 41 者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險(xiǎn)情況不采取有效措施、不積極處理以至造 成事故的，由企業(yè)主管部門或者企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 第二十三條 在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 第二十四條 對(duì)下列人員必須嚴(yán)肅處理 對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成事故的主要責(zé)任人。 對(duì)已列入安全技術(shù)措施的項(xiàng)目不按期實(shí)施 ，又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要負(fù)責(zé)人。 因違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，或經(jīng)勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任人。 因忽視勞動(dòng)紀(jì)律，消減勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任人。 因設(shè)備長(zhǎng)期失修、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任人。 發(fā)生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，造成事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任人。 第二十五條 工傷事故處理 一、 工傷范圍 從事本單位日常生產(chǎn)，工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作的。 在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定，但從事直接關(guān)系本單位重大利益工作的 。 經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的 。 42 在工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有毒因素造成職業(yè)病的。 在生產(chǎn)工作中的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部失去勞動(dòng)能力的。 因公外出期間由于工作原因，遭受交通事故或其它事故的。 在上、下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任的交通機(jī)動(dòng)車事故的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 二、 工傷處理 （ 1）、由單位統(tǒng)一安排傷員到醫(yī)院治療，治療放案和治療時(shí)間按醫(yī)院執(zhí) 行，工傷修養(yǎng)期間應(yīng)憑本人申請(qǐng)和治療證明，經(jīng)勞動(dòng)部門人事部門和安全部門批準(zhǔn)后休息。 （ 2）、工傷職工治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷，因日常生活或輔助生產(chǎn)勞動(dòng)需要，必須安裝假肢、假眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國(guó)內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用。 （ 3）、工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的 2/3 發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)，按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 （ 4）、對(duì)因搶險(xiǎn)救災(zāi)、見義勇為負(fù)傷的職工，除按規(guī)定報(bào)銷各項(xiàng)費(fèi)用外，工傷休息期間按因公出 差處理。 （ 5）、工作職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)的工資、獎(jiǎng)金待遇，按勞動(dòng)人事部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （ 6）、工傷所需的各項(xiàng)費(fèi)用必須經(jīng)安全部門的核實(shí)后，由公司領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)報(bào)銷。 第七節(jié) 事故統(tǒng)計(jì) 第二十六條 事故統(tǒng)計(jì)范圍 職工范圍：本公司在冊(cè)的全民職工、合同制職工，本公司以各種勞動(dòng)合同形式招聘 43 或雇用的合同工、臨時(shí)工、勞務(wù)工等。 事故范圍 職工在生產(chǎn)區(qū)域、工作場(chǎng)所，從事生產(chǎn)勞動(dòng)和工作過程 中負(fù)傷的傷亡事故。 職工雖不在勞動(dòng)工作崗位，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施不安全勞動(dòng)條件、作業(yè) 不良而造成的傷亡事故。 職工在生產(chǎn)過程中因有毒物質(zhì)，短期內(nèi)大量侵入人體，使職工立即中斷工作關(guān)系，進(jìn)行急救的中毒事故。 第二十七條 直接經(jīng)濟(jì)損失的統(tǒng)計(jì)范圍 人身傷亡后所支出的費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)用、喪葬及撫恤費(fèi)用、歇工工資等。 善后處理費(fèi)用：處理事故的事務(wù)性費(fèi)用，現(xiàn)場(chǎng)搶救費(fèi)用，事故罰款及賠償費(fèi)用。 財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值：固定資產(chǎn)損失價(jià)值，流動(dòng)資產(chǎn)損失價(jià)值。 第二十八條 間接經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)范圍 停工、停產(chǎn)損失價(jià)值。 ⑴ 工作損失價(jià)值。 ⑵ 處理環(huán)境污染的費(fèi)用。 ⑶ 補(bǔ)充新職工的培訓(xùn)費(fèi)用。 ⑷ 其它損失費(fèi)用 第十四章 勞動(dòng)防護(hù)用 品和保健品發(fā)放管理制度 第一條 勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的一種防護(hù)性的輔助設(shè)施，應(yīng)與生活福利待遇嚴(yán)格區(qū)分開來，全體職工應(yīng)本著節(jié)約精神正確使用，妥善保管。 第二條 防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由公司根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定精神統(tǒng)一擬定，并 由安 44 全設(shè)備部 負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 第三條 建立防護(hù)用品領(lǐng)用登記制度，凡發(fā)給職工個(gè)人的防護(hù)用品均應(yīng)進(jìn)行登記，發(fā)放本由倉庫保存，登記表由安全設(shè)備部保存。 。 第四條 凡因工作需要在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)的職工應(yīng)按其變動(dòng)后的工種標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取防護(hù)用品。 第五條 凡發(fā)給集體使用的防護(hù)用品，應(yīng)指定專人管理，任何人不得變相占為己有，應(yīng)妥善保管， 不得丟失。如有丟失要查清責(zé)任，折價(jià)賠償。屬于借用的，必須按期交換，如拒不交還者，照原價(jià)扣款。 第六條 凡發(fā)給職工個(gè)人的防護(hù)用品，應(yīng)正確使用和妥善管理，不得遺失，更不能轉(zhuǎn)賣。 第七條 凡調(diào)離公司的的職工，應(yīng)在離公司前交清防護(hù)用品，否則倉庫按使用期限折價(jià)，出具付款單交本人到財(cái)務(wù)部門交款后，方可辦理調(diào)出手續(xù)。 第八條 防護(hù)用品是發(fā)給職工使用的，凡因故較長(zhǎng)時(shí)間未出勤者，根據(jù)離開崗位的時(shí)間，酌情停發(fā)、減發(fā)或延長(zhǎng)使用期。 第九條 凡已享受專業(yè)服裝待遇的職工（公司消防隊(duì)員、保衛(wèi)人員），企業(yè)不再另發(fā)防護(hù)服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品可酌情適當(dāng)解決。 第十條 生 產(chǎn)、安全部門負(fù)責(zé)企業(yè)防護(hù)用品的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)。 第十一條 供應(yīng)部門應(yīng)按各部門的計(jì)劃表，匯總數(shù)量，負(fù)責(zé)采購，保管和發(fā)放，及時(shí)供應(yīng)質(zhì)量合格的防護(hù)用品。 第十二條 勞保倉庫管理員應(yīng)對(duì)庫內(nèi)防護(hù)用品妥善保管，防止霉變或失效。 第十三條 財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)預(yù)算和資金提供，并經(jīng)常檢查監(jiān)督防護(hù)用品費(fèi)用的開支情況。 45 第十五章 特種作業(yè)人員管理制度 第一條 為了加強(qiáng)關(guān)鍵崗位和特種作業(yè)人員管理，保證公司安全生產(chǎn)，保障公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。 第二條 職責(zé) 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員證件審驗(yàn)和管理，并同時(shí)負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員 行政管理。 安保部協(xié)助生產(chǎn)部對(duì)特種作業(yè)人員安全管理。 人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員外出培訓(xùn)管理。 第三條 程序 本制度所規(guī)定的特種作業(yè)人員范圍包括如下工種；電工、司爐工、壓力容器操作工、化驗(yàn)員、鍋爐水處理人員、特種車司機(jī)、焊工及其它存在職業(yè)危害或關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵技術(shù)工種人員。 特種作業(yè)工種作業(yè)人員，需按照相應(yīng)國(guó)家有關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，內(nèi)部培訓(xùn)由安保部負(fù)責(zé)，需持相關(guān)鍋爐部件證件或由外部培訓(xùn)的由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)外培訓(xùn)業(yè)務(wù)并辦理相關(guān)證件，使特種作業(yè)人員達(dá)到持證上崗的要求。 培訓(xùn)要有必要的培訓(xùn)方案并總 結(jié)，培訓(xùn)由人力資源部統(tǒng)一管理。 證件由生產(chǎn)部按照相關(guān)制度進(jìn)行管理，安保部做備份。 特種作業(yè)人員由所在單位主管進(jìn)行管理，并對(duì)其行為及產(chǎn)生的后果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 原則上持證培訓(xùn)的特種作業(yè)人員不進(jìn)行大的調(diào)整，確因工作需要調(diào)整至其它崗位時(shí)，需由主管副總批準(zhǔn)，調(diào)崗后所持證件不再為其辦理審驗(yàn)等手續(xù) 特種作業(yè)人員考核由所在單位進(jìn)行考核，安保部生產(chǎn)部不定期進(jìn)行抽查考核，考核不合格按相關(guān)制度進(jìn)行處罰，兩次考核不合格者調(diào)離其特種工作崗位。 特種人員考核要由安保部建立考核檔案，并按相關(guān)固定保管。 46 職業(yè)產(chǎn)生危害的特種作 業(yè)人員由衛(wèi)生室建立檔案，并進(jìn)行定期檢查。 特種作業(yè)人員需精心操作，避免發(fā)生責(zé)任事故，發(fā)生事故后，按相關(guān)制度從重處罰。 a) 罰則 違反本制度的相關(guān)條文，按管理章程相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 第十六章 倉庫、罐區(qū)安全管理制度 第一條 倉庫區(qū)域內(nèi)禁止一切火種，禁止攜帶火種和進(jìn)行可能產(chǎn)生火花的其他行為，并設(shè)有明顯警告標(biāo)志牌，庫內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生。 第二條 庫內(nèi)存放的物品要按規(guī)定排列整齊，不得亂放。入庫時(shí)按物品分類掛牌標(biāo)明，決不允許因保管不善造成意外的事故和損失。 第三條 倉庫內(nèi)應(yīng)保持良好的通風(fēng)，必要時(shí)可裝 設(shè)通風(fēng)設(shè)備。 第四條 在同一倉庫內(nèi)存放多種物品時(shí)，不能混雜存放，應(yīng)分類整齊堆放，易碎容器和擺放不穩(wěn)的物品不能放在高處，其堆放高度應(yīng)保持一定的安全斜度。 a)倉庫周圍和內(nèi)部不得堆積垃圾和易燃物品，以免引起火災(zāi)。 b)倉庫存放的材料、貨架的位置要適當(dāng)安置。 c)倉庫應(yīng)加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作和安全防火工作，無人時(shí)門窗必須關(guān)好上好鎖。 d)倉庫內(nèi)應(yīng)配備適量的消防器材并經(jīng)常檢查，保證其完整好用。 e)倉庫管理人員應(yīng)熟悉本倉庫所存放物質(zhì)的性質(zhì)，保管方法和注意事項(xiàng)，并會(huì)正確使用該庫的安全實(shí)施及消防器材。 f)倉庫內(nèi)的電氣設(shè)備 及照明設(shè)備，必須是防爆的，并定期檢查，保證其完整無損。 第五條 其他要求管理 氣瓶倉庫的溫度不得超過 35 攝氏度，應(yīng)設(shè)有通風(fēng)裝置。 氣瓶倉庫必須符合危險(xiǎn)品倉庫的一切要求，保管人員必須經(jīng)過訓(xùn)練。 47 氣瓶應(yīng)立放，不能立放者可以臥放，但必須放在專門的架子上，頭部朝向一方，并旋緊安全帽。 儲(chǔ)罐應(yīng)有灌號(hào)及所儲(chǔ)物料名稱標(biāo)志，管線應(yīng)標(biāo)有管號(hào)及物料名稱及走向。 制度具體的罐區(qū)檢測(cè)管理制度