謀世界500強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)階層別人才育成系統(tǒng)方案書-資料下載頁(yè)
2025-02-24 22:42本頁(yè)面
【正文】 人才育成系統(tǒng)建設(shè) 所有領(lǐng)袖企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的秘訣 在于完善的企業(yè)培訓(xùn)體系 ? 最高管理者的意志與決心 ? 有效運(yùn)行的推進(jìn)組織 ? 全員參與 ? 有效運(yùn)行的考核激勵(lì)制度 ? PDCA管理閉環(huán)，持續(xù)改善 項(xiàng)目成功關(guān)鍵因素 人才育成系統(tǒng)建設(shè) 所有領(lǐng)袖企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的秘訣 在于完善的企業(yè)培訓(xùn)體系 a) 階段性項(xiàng)目評(píng)審 ? 在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中間，必須對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的資源投入（人力、時(shí)間）、溝通、階段性任務(wù)達(dá)成進(jìn)行及時(shí)的匯報(bào)和評(píng)審，并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案。 b) 持續(xù)性的項(xiàng)目狀況溝通 ? 在項(xiàng)目進(jìn)程中，各方之間必須保持密切的多種方式的溝通，包括最高管理者、推進(jìn)組和顧問(wèn)方之間。溝通的方式包括： ? 項(xiàng)目顧問(wèn)每階段啟動(dòng)前提報(bào)項(xiàng)目工作計(jì)劃 ? 推進(jìn)組每季度向最高管理者進(jìn)行季度匯報(bào) ? 項(xiàng)目組每月的項(xiàng)目小組會(huì)議，并形成會(huì)議決議 ? 顧問(wèn)方與項(xiàng)目小組的現(xiàn)場(chǎng)與非現(xiàn)場(chǎng)溝通 ? 顧問(wèn)方每次項(xiàng)目輔導(dǎo)結(jié)束后提供的 《 任務(wù)布置書 》 與 《 咨詢記錄 》 項(xiàng)目監(jiān)控 人才育成系統(tǒng)建設(shè) 所有領(lǐng)袖企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的秘訣 在于完善的企業(yè)培訓(xùn)體系 ? 參與人員 ? 項(xiàng)目推進(jìn)組成員應(yīng)盡量涵蓋公司主要部門，原則上不少于 5人； ? 辦公設(shè)施 ? 會(huì)議室 ? 電腦投影儀，白板一塊 項(xiàng)目資源需求 人才育成系統(tǒng)建設(shè) 所有領(lǐng)袖企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的秘訣 在于完善的企業(yè)培訓(xùn)體系 目 錄 1. 項(xiàng)目背景及理解 2. 項(xiàng)目實(shí)施策劃 3. 項(xiàng)目實(shí)施工作時(shí)間表 4. 項(xiàng)目成功關(guān)鍵因素與項(xiàng)目監(jiān)控 5. 項(xiàng)目專家簡(jiǎn)介 6. 項(xiàng)目預(yù)算 人才育成系統(tǒng)建設(shè) 所有領(lǐng)袖企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的秘訣 在于完善的企業(yè)培訓(xùn)體系 專家團(tuán)隊(duì)成員 外資企業(yè)培訓(xùn)管理專家 ? 黃 燕 ? 原世界 500強(qiáng) CocaCola培訓(xùn)發(fā)展部總監(jiān) ? 原世界 500強(qiáng) CocaCola培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)理； ? 中華智業(yè)聯(lián)盟首席培訓(xùn)專家； ? 國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部 CETTIC面試考官； ? 中國(guó)學(xué)習(xí)型組織研究所研究員； ? 20年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 人才育成系統(tǒng)建設(shè) 所有領(lǐng)袖企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的秘訣 在于完善的企業(yè)培訓(xùn)體系 專家團(tuán)隊(duì)成員 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理干部培育管理專家 ? 徐愛(ài)田 ? 山東培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)盟副主席 ? 山東培訓(xùn)講師經(jīng)紀(jì)人，創(chuàng)辦了山東培訓(xùn)師俱樂(lè)部；培養(yǎng)了青島 100余家企業(yè)的 500余名培訓(xùn)師 ? 青島十大培訓(xùn)師評(píng)選項(xiàng)目經(jīng)理 ? 山東培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)盟副主席；原青島經(jīng)濟(jì)管理干部培訓(xùn)中心處長(zhǎng) ? 2023年開(kāi)始從事企業(yè)教育以及管理培訓(xùn)及咨詢服務(wù)。 ? 《 財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào) 》 管理培訓(xùn)咨詢行業(yè)資訊專家。 ? 8年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 人才育成系統(tǒng)建設(shè) 所有領(lǐng)袖企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的秘訣 在于完善的企業(yè)培訓(xùn)體系 專家團(tuán)隊(duì)成員 中小型企業(yè)培訓(xùn)管理專家 ? 張瑋瑋 ? 原康大培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)助理 ? 國(guó)家注冊(cè)二級(jí)培訓(xùn)師 ? 中國(guó)海洋大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃特聘客座導(dǎo)師。 ? 實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)管理專家；作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員見(jiàn)證了康大培訓(xùn)學(xué)院的從無(wú)到有，培養(yǎng)了內(nèi)部培訓(xùn)師 150余名，組織實(shí)施了內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)幾百場(chǎng)。 ? 5年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 人才育成系統(tǒng)建設(shè) 所有領(lǐng)袖企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的秘訣 在于完善的企業(yè)培訓(xùn)體系 目 錄 1. 項(xiàng)目背景及理解 2. 項(xiàng)目實(shí)施策劃 3. 項(xiàng)目實(shí)施工作時(shí)間表 4. 項(xiàng)目成功關(guān)鍵因素與項(xiàng)目監(jiān)控 5. 項(xiàng)目專家簡(jiǎn)介 6. 項(xiàng)目預(yù)算 人才育成系統(tǒng)建設(shè) 所有領(lǐng)袖企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的秘訣 在于完善的企業(yè)培訓(xùn)體系 項(xiàng)目預(yù)算： ? 項(xiàng)目委托咨詢費(fèi)用預(yù)算： 10萬(wàn)元 （含內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)系列教程；為 TDK培養(yǎng) 30名內(nèi)部培訓(xùn)師） ? 培訓(xùn)師外派學(xué)習(xí)課程預(yù)算（含差旅費(fèi)）： 2萬(wàn)元 （與 2023年的培訓(xùn)計(jì)劃符合，每次外出學(xué)習(xí)人員不超過(guò) 3人。） ? 內(nèi)部培訓(xùn)師授課課時(shí)費(fèi)用預(yù)算： （每個(gè)內(nèi)部培訓(xùn)師保證 18課時(shí)的培訓(xùn)） 人才育成系統(tǒng)建設(shè) 所有領(lǐng)袖企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的秘訣 在于完善的企業(yè)培訓(xùn)體系 青島共好企業(yè)管理咨詢有限公司 地址：城陽(yáng)區(qū)正陽(yáng)中路 206號(hào) 電話： 053266737123 傳真： 053268663345 Email: 郵編： 266109 WINWIN COOPERATION ENTERPRISE MANAGEMENT CONSULTING XO.,LTD 人才育成系統(tǒng)建設(shè) 所有領(lǐng)袖企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的秘訣 在于完善的企業(yè)培訓(xùn)體系 演講完畢，謝謝觀看！
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