【總結(jié)】企業(yè)家的特征企業(yè)家是經(jīng)辦實業(yè)的優(yōu)秀人才.不是自封,不是靠哪一級任命的,而是在市場經(jīng)濟的競技中脫穎而出的。企業(yè)家是擁有現(xiàn)代科學技術(shù)和經(jīng)營管理知識及才能的專家,是富有冒險精神和創(chuàng)新精神的體現(xiàn)者,不是投機者。企業(yè)家的行為必須接受一定商業(yè)文化的引導和制約。它包括一整套適應市場經(jīng)濟發(fā)展的價值觀念和行為準則。企業(yè)家
2025-02-28 17:58
【總結(jié)】來自企業(yè)流程再造?Shi-MingHuang何謂企業(yè)流程再造(BusinessProcessReengineering。BPR)?從根本重新思考企業(yè)的運作流程,並加以完全的重新設計,以達成重大的績效改變。而這些績效改變的評估準則,應該是根據(jù)當代績效評估的重要測量標準,如成本、品質(zhì)、服務和速度等。企業(yè)
2025-02-16 16:53
【總結(jié)】企業(yè)文化理論主講:趙淑銘2023/2/111主講人:趙淑銘寧夏·魯寧園林規(guī)劃設計研究院院長寧夏乳制品工業(yè)協(xié)會秘書長寧夏體驗式教育研究會
2025-01-25 15:18
【總結(jié)】第一講企業(yè)文化的綜述企業(yè)文化的引出?由“籠子里的香蕉”開始–個體的認知、感知、行為–群體的認知、感知、行為?群體?懲戒性?反復刺激?認知?共同遵守?行為規(guī)范概念辨別個體群體社會組織(寢室、班級、年級、學校)企業(yè)文化引出(說明)?
2025-01-07 01:08
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略策劃企業(yè)戰(zhàn)略的含義與特征第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略概述一、企業(yè)戰(zhàn)略的含義與特征(一)企業(yè)戰(zhàn)略:企業(yè)在市場經(jīng)濟、競爭激烈的環(huán)境中,在總結(jié)歷史經(jīng)驗、調(diào)查現(xiàn)狀、預測未
2025-01-18 23:07
【總結(jié)】營銷調(diào)研第章營銷調(diào)研的性質(zhì)本章學習目標了解市場營銷的含義了解營銷調(diào)研的作用用途和特征了解市場營銷信息系統(tǒng),解釋他與營銷調(diào)研的不同之處(一)市場
2025-03-09 21:44
【總結(jié)】第三講企業(yè)文化的內(nèi)容、體系、特征及功能一、企業(yè)文化及其內(nèi)容體系1、企業(yè)文化的界定企業(yè)文化是企業(yè)這種組織的文化。(1)文化《美國百科全書》列舉了:愛德華·佰內(nèi)特·泰勒在《原始文化》中提出的定義:“(文化)是人類在自身的歷史經(jīng)驗中創(chuàng)造的包羅萬
2025-01-07 00:55
【總結(jié)】企業(yè)理論與公司治理創(chuàng)新主講人:北京師范大學經(jīng)濟學院教授沈越第一講產(chǎn)權(quán)與企業(yè)理論第一節(jié)所有權(quán)與產(chǎn)權(quán)一、所有權(quán)與產(chǎn)權(quán)的含義1、所有(ownership):法律意義上的財產(chǎn)歸屬權(quán)2、產(chǎn)權(quán)(propertyrights)●產(chǎn)權(quán)概念的由來:所有權(quán)概念不能描述其豐富的經(jīng)濟內(nèi)涵●
2025-01-20 15:38
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略管理崔惠余上海市經(jīng)濟管理干部學院企業(yè)戰(zhàn)略管理1、企業(yè)戰(zhàn)略的概述經(jīng)營環(huán)境的挑戰(zhàn)戰(zhàn)略的涵義戰(zhàn)略的基本特征戰(zhàn)略的構(gòu)成要素戰(zhàn)略的層次要素與層次的關系戰(zhàn)略管理框架戰(zhàn)略管理基本原理2、行業(yè)競爭行業(yè)之間的競爭
2025-01-18 03:29
【總結(jié)】第一節(jié)商業(yè)計劃的含義與作用第二節(jié)商業(yè)計劃的內(nèi)容第三節(jié)計劃書的十大問題第四節(jié)商業(yè)計劃的范例第十一章商業(yè)計劃1一、商業(yè)計劃的含義?商業(yè)計劃(BusinessPlan)是創(chuàng)業(yè)者擬定的書面計劃,描寫創(chuàng)業(yè)的條件、過程和前景。?商業(yè)計劃是在大量的市場調(diào)查分析的基礎上制定出來的,有專業(yè)性和技巧性特征,因而往往是在
2025-01-19 06:57
【總結(jié)】企業(yè)應用集成陳剛1前言企業(yè)對應用集成的需求應用集成的目標應用集成的作用示例2企業(yè)對應用集成的需求-1?問題–企業(yè)獨立信息單元不斷增長,彼此缺乏關聯(lián)?信息時效?重復操作?準確性?……成為企業(yè)的業(yè)務、決策能力的短板3企業(yè)對應用集成的需求-2?原因–業(yè)務推動信息建設?業(yè)務群間水平
2024-12-31 22:56
【總結(jié)】中國金融市場:轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新與機遇——企業(yè)股份制改造與資本運營中國證券投資者保護基金公司張偉博士北京大學投資銀行學會會長北京大學金融與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心主任助理2023年6月18日目錄第一部分轉(zhuǎn)軌時代的中國金融與企業(yè)資本運作第二部分企業(yè)股份制改造與資本運作
2025-03-08 22:25
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略:動態(tài)選擇與實施5/15/20231個人簡介?1995,6年畢業(yè)于華東師范大學數(shù)學系,主修數(shù)學,輔修中文與計算機應用,獲學士學位。?1995-2023年吉林建筑工程學院,主講《高等數(shù)學》、《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》、《數(shù)學模型》等課程。?2023,6年畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學管理學院管理科學與工程專業(yè),獲管理學碩士學位;方向:MIS(M
2025-01-18 03:23
【總結(jié)】第六章人員吸收—員工招聘概念:是指組織為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的數(shù)量與質(zhì)量要求,從組織外部吸收人力資源的過程。一、員工招聘的概念及意義意義:,彌補企業(yè)HR的供給不足,增加新的活力,便于整合二、員工招聘的基本程序招聘的基本程序如下:員工招聘的基本程序職位
2025-01-04 02:11
【總結(jié)】第四章企業(yè)文化與企業(yè)形象第一節(jié)企業(yè)文化的內(nèi)容和特征第二節(jié)國外企業(yè)文化第三節(jié)企業(yè)形象第一節(jié)企業(yè)文化的內(nèi)容和特征一、企業(yè)文化的含義二、企業(yè)文化的內(nèi)容三、企業(yè)文化的特征四、企業(yè)文化的功能五、企業(yè)文化建設一、企業(yè)文化的含義?20世紀80年代,特倫斯·狄爾、艾倫·肯尼迪《公司文化——企業(yè)生存的
2025-02-23 15:04