創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)基礎概念及操作流程培訓-資料下載頁
2025-02-24 02:14本頁面
【正文】 反映，分管領導和標準化專職人員的積極性； （ 2）組織機構狀況； （ 3）標準化管理現(xiàn)狀；（包括了解企業(yè)其他管理體系的運行情況） （ 4）各類標準的制訂、采標、標準實施情況； （ 5）企業(yè)生產及產品的相關情況。3/3/2023 27 （二）培訓 主要是深入企業(yè)就標準化基礎知識、創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)的相關政策、企業(yè)標準體系的建立等為企業(yè)領導和專兼職標準化人員進行講解，開展普及性和針對性的培訓，使企業(yè)創(chuàng)建工作的骨干隊伍對相關知識有全面的了解；引導企業(yè)組織內部培訓，使全體員工對創(chuàng)建工作有基本的認識，為下一步指導咨詢工作的開展打好基礎。 3/3/2023 28 （三）策劃 ，確定各個階段的工作任務、目標及時間。 2. 根據企業(yè)的現(xiàn)實及創(chuàng)建開展的情況，向企業(yè)提出創(chuàng)建工作的大致定位，即經過努力可達到的級別。 （四）咨詢指導 利用現(xiàn)場指導、電話及網絡咨詢等方式，依據國家標準和實際工作經驗，結合企業(yè)的實際，對其創(chuàng)建工作中遇到的問題給予解答。 3/3/2023 29 （五）檢查 根據制定好的計劃方案，保持經常聯(lián)系，必要時應去企業(yè)現(xiàn)場，加強對企業(yè)工作落實情況的跟蹤督促，及時提出改進完善的要求，已保證按計劃進度完成工作。 （六）模擬評審 為保證企業(yè)達到創(chuàng)建工作的目標， 在企業(yè)標準體系試運行一段時間后，可對照評分表的內容和要求對創(chuàng)建工作進行預檢查，找出存在的問題，提出改進要求，使標準體系得到相對完善。 （七）確認申請 指導企業(yè)編制確認申請材料。主要包括：企業(yè)簡介、 標準化良好行為確認申請表、 標準體系運行發(fā)布文件、標準體系表及標準體系文件、標準化管理文件、標準體系自我評價文件、其他證明文件等。3/3/2023 30 標準化良好行為證書樣式3/3/2023 31 標準化良好行為 GSP標志樣式 （ 3A以上企業(yè)使用） 證書編號： 3/3/2023 32 謝 謝！3/3/2023 33演講完畢，謝謝觀
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1